Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

В России появился новый дефицит: что мешает росту экономики страны

В России появился новый дефицит: что мешает росту экономики страны

Производство столкнулось с нехваткой кадров

У российской экономики появилась новая глобальная проблема, мешающая ее успешному росту: дефицит рабочей силы. Об этой напасти практически одновременно в конце минувшей недели сообщили и Министерство экономического развития, и Центробанк. Независимые эксперты признают серьезность вопроса и предупреждают, что простыми решениями ситуацию не исправить, так как речь идет о «длинном» демографическом тренде, предполагающем уменьшение трудоспособного населения России.

В опубликованном в конце минувшей недели мониторинге Минэкономразвития указывается на то, что рынок труда, несмотря на рекордно низкую безработицу, функционирует в условиях «близких к дефициту». Иными словами, кадров для «оживления экономической активности» в России не хватает. А значит, наметившийся было рост ВВП в стране может быстро захлебнуться.

Практически теми же словами описана ситуация и в заявлении ЦБ по итогам прошедшего в пятницу совета директоров: «Экономический рост приближается к потенциальному уровню. Одним из ограничений является ситуация на рынке труда, где уже наблюдаются признаки дефицита кадров в отдельных сегментах».

В правительстве нехватку рабочих рук объясняют демографическими трендами, в соответствии с которыми россиян трудоспособного возраста становится все меньше, и ничего с этим поделать нельзя. В недавнем макропрогнозе Минэкономразвития говорилось, что численность экономически активного населения России с 2016 по 2020 год сократится на 1 млн человек (до 71,7 млн), а численность трудоспособного населения — на 3 млн (до 80,6 млн).

Независимые эксперты подтверждают тревожное положение на рынке труда, которое можно описать как «острый дефицит кадров при низкой безработице». Но при этом специалисты обращают внимание не только на демографию, но еще и на неспособность отечественной системы образования и подготовки кадров удовлетворить запросы реальной экономики.

Об этом свидетельствуют данные Росстата, которые зафиксировали за предыдущие пять лет наибольшее снижение численности занятых в ключевых для страны отраслях — промышленности и сельском хозяйстве. Небольшой (на полмиллиона человек) прирост занятых в сфере услуг — в первую очередь в торговле и операциях с недвижимостью — общую картину кризиса на рынке труда не изменил.

Компенсировать наметившееся сокращение работников мог бы рост производительности труда, но для него нужно увеличение числа высокопроизводительных рабочих мест, которое может иметь место только при наличии инвестиций. Однако в условиях санкций возможность привлекать их сильно ограничена.

Заметим, что дефицит кадров — вовсе не сугубо российская проблема. С ней сталкивается большинство развитых стран, которые решают вопрос путем активного привлечения к себе рабочей силы из-за рубежа. Для России одним из выходов из кризиса на рынке труда может являться создание льготных условий для переезда трудовых мигрантов из бывших советских республик, так как они хорошо знают русский язык, имеют достаточный уровень образования и могут быть легко ассимилированы.

Но пока Россия от международной миграции рабочей силы скорее несет потери, чем получает выгоду. Как отмечают эксперты, в настоящее время складывается ситуация, когда многие высококвалифицированные российские специалисты эмигрируют в другие страны, а замещающие их на внутреннем рынке труда мигранты обладают куда меньшей квалификацией.

Другая проблема — несоответствие профессиональной структуры выпуска средних специальных и высших учебных заведений потребностям экономики. «Нехватка квалифицированных кадров в нашей стране — реальная проблема, — считает зам. директора Института мировой экономики и международных отношений РАН Евгений Гонтмахер. — Работодатели жалуются на нехватку персонала разного уровня: не только рабочих, но и менеджеров, и инженеров. Даже в топ-менеджменте полно вакансий. А все потому, что у нас система профобразования не адаптировалась к тем вызовам, которые предъявляет современный рынок труда».

Эксперт полагает, что можно пойти и на радикальные меры — закрыть треть вузов, которые не нужны стране, что может дать дополнительный стимул для развития профобразования. При этом Гонтмахер ссылается на данные Высшей школы экономики, свидетельствующие, что в России выпускников вузов на 33% больше, чем нужно рынку. В результате люди с высшим образованием работают охранниками, водителями и официантами...

 

Автор: Дмитрий Докучаев
Источник: www.mk.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (153)

укропитекомарсианин

комментирует материал 30.07.2017 #

а че удивляться.чубайчата гайдарцы развалили проф.образование.зато юристов наклепали как армию.

user avatar
БезИмени

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 30.07.2017 #

а у тех на то заказ был - убрать конкурента для Запада... Правда, Запад сам ожегся - вместо СССР получил в конкуренты Китай....Куда 20 лет медленно, но методично выводил собственные производственные мощности...

user avatar
Александр Петров

отвечает БезИмени на комментарий 31.07.2017 #

Чувачок, а ты в курсе, шо у Китае сфера услуг даёт больше половины ВВП? ;)

no avatar
nanon

отвечает Александр Петров на комментарий 31.07.2017 #

Когда в России наступает очередное обострение приступа задницы в экономике и социалке от ручного управления самодержца, всегда всплывает эта либерастическая статейка про дефицит квалифицированных кадров.
PS Половина образования принадлежит Высшей школе экономики, - и довольно странно слышать от нее, что они выпускают хреновых специалистов и в недостаточных объемах.

user avatar
Вячеслав М.

отвечает nanon на комментарий 01.08.2017 #

"В правительстве нехватку рабочих рук объясняют демографическими трендами"
Дебилы блинннн..!
В России сейчас честным трудом только горб заработать можно!
Вот и не хотят люди работать за копейки.

user avatar
Майкл Сноуден

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 30.07.2017 #

У российской экономики появилась новая глобальная проблема, мешающая ее успешному росту: дефицит мозгов в Кремле.
Сегодня нашей страной руководят люди, развязывающие новые войны под маской борьбы с фашизмом и терроризмом, цинично использующие патриотизм народа для достижения своих корыстных целей. Цель этих людей - вечно править.
Вчера они украли у нас свободу. Сегодня они крадут наше благополучие, наше будущее.
Мы столкнулись с непрофессионализмом в управлении.
И если руководитель страны в течение семнадцати лет не смог переориентировать экономику России так, чтобы она была застрахована от внешних шоков, таких, как санкции и экономический кризис, то такой руководитель - бездарен.

no avatar
укропитекомарсианин

отвечает Майкл Сноуден на комментарий 30.07.2017 #

не пора сменить пожелтевшую методичку.или ты как прибалты.с тормозами

user avatar
yura

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 30.07.2017 #

Ну так смените, кто вам мешает. А то занимаетесь на этом ресурсе дешёвым подъ.бом....

no avatar#}
васисуалий лоханкин

отвечает Майкл Сноуден на комментарий 30.07.2017 #

чтобы она была застрахована от внешних шоков, таких, как санкции и экономический кризис, то такой руководитель - бездарен.
---------------но-но...поаккуратнее..
-как спец.агент,по основной профессии-он классный специалист...

no avatar
Innokenty Daurcev

отвечает Майкл Сноуден на комментарий 31.07.2017 #

"И если руководитель страны в течение семнадцати лет не смог переориентировать экономику России так, чтобы она была застрахована от внешних шоков, таких, как санкции и экономический кризис, то такой руководитель - бездарен." - А есть - даровитые? КТО? ГДЕ? КОГДА?...

no avatar
Александр Петров

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 31.07.2017 #

Недаром Путин так высоко ценит Чубайса и Гайдара\кивает\
Кстати, я - как раз юрист ;)

no avatar
укропитекомарсианин

отвечает Александр Петров на комментарий 31.07.2017 #

диплом в переходе купил

user avatar
Александр Петров

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 31.07.2017 #

Очередная наглейшая ложь "ватника" ;)
Фото вкладыша к моему диплому: http://linkme.ufanet.ru/images/b66fd174023adbf3857092a1ab97b591.jpg Можешь запросить Стерлитамакский филиал Башгосуниверситета, кому он выдал 30 мая 2002 г. диплом с отличием ИВС № 0017894 ;)

no avatar
Павел Царев

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 31.07.2017 #

а у тебя-то хоть аттестат о неполном образовании есть путинопитекмарсианин?

no avatar
mr.chvv

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 31.07.2017 #

Главная беда России в настоящее время - ЛИБЕРАСТЫ, создающие бесконечные проблемы, одной из которой стал дефицит рабочей силы.

user avatar
Феникс-9

отвечает укропитекомарсианин на комментарий 31.07.2017 #

user avatar
Пузик

отвечает Феникс-9 на комментарий 31.07.2017 #

Глупая картинка. Где, кто видел менеджеров в таких грязных, рабочих комбинезонах? Это работяги, которым 3 месяца зарплату не платят, на работу забили. Ждут, когда Путин позвонит...

no avatar#}
Феникс-9

отвечает Пузик на комментарий 31.07.2017 #

Тогда так. Если раньше говорили:"На три раба три прораба", то в настоящее время колличество административно-технического персонала зашкаливает. В общем рабочему приходится работать на себя и на кучу нахлебников.

user avatar
Пётръ Карамзинъ

комментирует материал 30.07.2017 #

Дефицит? Дефицит нормальных з/п благодаря политике государства - да.

no avatar
BC 293

отвечает Пётръ Карамзинъ на комментарий 30.07.2017 #

Конечно. Ищут желающих работать за миску похлёбки и не находят. Надо же, какая неожиданность!

no avatar#}
VicCh

отвечает BC 293 на комментарий 30.07.2017 #

Вот я тоже от этго офигеваю , дефицит, дефицит, а нормальную зарплату предложить западло ...:))) ....смешно инженер получает как кассир в магазине ....:)

no avatar#}
оппортунист

отвечает VicCh на комментарий 30.07.2017 #

Нормальный инженер меньше 30-35 (это в провинции) не получает!

no avatar#}
Сим Сим

отвечает оппортунист на комментарий 30.07.2017 #

А это много при нынешних ценах и ЖКХ?

no avatar
peregar

отвечает оппортунист на комментарий 30.07.2017 #

Нормально устроившийся , в около нефе-газовую компанию . А 99% не устроившихся туда, остальных, получают на треть меньше))) За редкими, исключениями. Хотя инженерами назвать тех кто ковался на отгадайках ЕГЭ, язык не повернётся))) Инженерами были и остаются только те кто получил качественное Советское образование. И то далеко не все.

no avatar#}
Лука50

отвечает оппортунист на комментарий 31.07.2017 #

Фиг Вам. По факту - прораб на стройке, обеспеченной федеральным заказом, получает 18 тыр. И то не каждый месяц - в Самарской области 9 000 предприятий имеют долги по заработной плате. ДЕВЯТЬ ТЫСЯЧ ПРЕДПРИЯТИЙ - это каждое третье.

Работать бесплатно - дураков мало. Потому и дефицит кадров, а демография тут дело второе. Или пятое.

Соображения, что платить большие зарплаты регулярно - это в конечном счете выгодно, так как создает потребительский спрос, который оживляет экономику и повышает рождаемость - до этого наши туповатые предприниматели, ничего не видящие дальше своего носа, додуматься не могут.

Хотя... чего с них взять, когда у нас и правительство такое же...

no avatar#}
evat82

отвечает BC 293 на комментарий 30.07.2017 #

все непросто ибо, например, в торговле *отсекают* кандидатов.
..........
1. возраст до 45 лет. (но молча)
2. стаж от 1-3 лет.
3. работа 6\1 или 4\2 или 5\2 по 12 часов. (но есть и по 8 час).

no avatar#}
Innokenty Daurcev

отвечает BC 293 на комментарий 31.07.2017 #

"Ищут желающих работать за миску похлёбки и не находят. Надо же, какая неожиданность!" - А кто то еще похлебку - может варить? Не в дефиците?! А промпредприятия когда разваливали - с текущей слюной и причмокиванием! Чем и развалили профтехобразование! - Об чем думали? "Тридцати серебряниках"?!

no avatar
Антимоксель-2010

отвечает Пётръ Карамзинъ на комментарий 30.07.2017 #

Да решение элементарно. Пол миллиона здоровенных бездельников из Наци-Гвардии и других силовых структур- на производство. А то эту ораву надо кормить, одеваь, развлекать и оплачивать при полном отсутствии прибыли и пользы.

user avatar
васисуалий лоханкин

отвечает Антимоксель-2010 на комментарий 30.07.2017 #

Да решение элементарно. Пол миллиона здоровенных бездельников из Наци-Гвардии и других силовых структур- на производство.
---------------это да.....элементарно, а кто потом эту гору кала купит?
...больше они ничего не умеют...

no avatar
Innokenty Daurcev

отвечает Антимоксель-2010 на комментарий 31.07.2017 #

Пол миллиона здоровенных бездельников из Наци-Гвардии и других силовых структур- на производство" - Что они, там, делать будут? В начале. то - нужно ПТУ закончить! А само производство и де?

no avatar
сигизмунд кац

комментирует материал 30.07.2017 #

дефицит рабочей силы

это при тотальной безработице, долгах по зарплате и
росте экономики вниз?


что мешает росту экономики страны

отсутствие таковой

no avatar
proglot-13

отвечает сигизмунд кац на комментарий 30.07.2017 #

Ну не могут же путлеровские пропагандоны честно признать, что экономики то в стране дураков просто нет (ТРУБА ей не является) СТАДО не поймет, начнет сомневаться в великих свершениях путлера и его ЕдРистунского ворья...

no avatar#}
= SLADE =

комментирует материал 30.07.2017 #

выпускников вузов на 33% больше, чем нужно рынку.
=======================================================
Вы чо там , совсем с дуба рухнули ? Я что , образование получал ради рынка ? Да нахрен он мне нужен . То есть , родители своих детей , должны в бурсу отправить , ради потребностей рынка ?
Пипец , кто нами руководит ..

user avatar
Волк Брянский

отвечает = SLADE = на комментарий 30.07.2017 #

Ну вообще-то обычно образование получают не ради удовлетворения любопытства, а для получения специальности. Чтобы да - вписаться в рынок и начать зарабатывать. А вы как думали?

no avatar
Innokenty Daurcev

отвечает Волк Брянский на комментарий 31.07.2017 #

"Ну вообще-то обычно образование получают не ради удовлетворения любопытства" - Если "трудицца" спец. без удовлетворения любопытства, то, от такого спеца толку - не будет! Тогда ему в - "какономисты" И - воровать! И - в оффшоры!

no avatar
O A

отвечает = SLADE = на комментарий 31.07.2017 #

Так это смотря для чено Вы получали образование. Если, как обычный, нормальный человек, Вы решили "кормить" себя (и семью) трудами рук (и мозгов) своих, то несомненно поинтересовались, а востребованы ли на рынке труда специалисты, которым Вы станете по окончании ВУЗа.
Если же у Вас было место "кормления" (полученное по наследству или еще каким путем), то есть по феодальному принципу, то разумеется, востребованность специальности на рынке труда монопенисуальна. Значение имеет сугубо наличие самой "корочки" диплома, хотя возможно, для престижа, имеет некое значение и название ВУЗа.

no avatar
Несогласный гражданин

комментирует материал 30.07.2017 #

За такие зарплаты работать как- бы западло вообще, бомжи в ЕС от государства пособие больше на порядок получают.
Это подачки,чтоб не сдохнуть,а не зарплаты...

Изображение - savepic.net — сервис хранения изображений

user avatar
Orel72

отвечает Несогласный гражданин на комментарий 30.07.2017 #

Ты позвони и будешь "приятно удивлен", что эти вакансии просто лажа и ни кто там не нужен. Низкая безработица в РФ только потому что пособие максимальное 4,9 т.р. и то только первые полгода, а затем 850 р. и потом снимают с учета.

no avatar#}
Несогласный гражданин

отвечает Orel72 на комментарий 30.07.2017 #

Ну как лажа,я приезжаю на дачу 200км от Москвы,была зарплата у знакомой женщины 6 тыр.,лесник в частном охотхозяйстве,сейчас вроде бы потребовали поднять до прожиточного минимума,ну им и подняли,до 8тыр., за счёт сокращения одной из трёх сотрудниц.При этом работы у двух оставшихся прибавилось значительно.И это зарплаты относительно недалеко от столицы :(

user avatar
Orel72

отвечает Несогласный гражданин на комментарий 30.07.2017 #

Я не про з/п, а про наличие вакансий. Вакансий нет, сам пишешь там уже работают.

no avatar#}
Диогений

отвечает Несогласный гражданин на комментарий 31.07.2017 #

Даже на повышении зарплаты 2-е тысячи сэкономили. Ушлые в охотхозяйстве руководители.

user avatar
оппортунист

отвечает Несогласный гражданин на комментарий 30.07.2017 #

Вот предлагаемые оклады инженеров (Калининград) не Масква!35 000 руб.
Транспорт, логистика
ОАО" Концерн Энергомера"
Сегодня 11:35
Главный инженер
50 000 руб.
Строительство
ООО "БМУ" (р-н Ленинградский)
28 июля 09:14
Инженер-конструктор
40 000 руб.
Строительство
ООО "БМУ" (р-н Ленинградский)
28 июля 08:49
Инженер пгс
25 000 руб.
Строительство
Сергей (р-н Московский)
26 июля 16:22
Инженер-диагност
40 000 руб.
Автомобильный бизнес
АСКАР-АВТО (р-н Ленинградский)
26 июля 14:41
Инженер пто
30 000 руб.

no avatar#}
сигизмунд кац

отвечает оппортунист на комментарий 30.07.2017 #

ну вы батенька и горазды пи.....

no avatar
укропитекомарсианин

отвечает сигизмунд кац на комментарий 30.07.2017 #

за тобой не угонишься.шитай себя чемпионом

user avatar
belanovv

комментирует материал 30.07.2017 #

Бред и липа. У российской экономики появилась новая глобальная проблема, мешающая ее успешному росту - дефицит хорошо оплачиваемой рабочей силы. А когда пашет один, а бабки получает другой, да еще иногда и за бугром, то это прямой путь к дефициту.

no avatar#}
Innokenty Daurcev

отвечает belanovv на комментарий 31.07.2017 #

Реализация амбициозной программы по созданию 25 миллионов модернизированных рабочих мест находится в самом разгаре, заявил президент РФ Владимир Путин. В ряде регионов страны уже наблюдается синергетический эффект от создания новых рабочих мест. https://ria.ru/economy/20130523/939100537.html

no avatar
Anya Moon

комментирует материал 30.07.2017 #

Компенсировать наметившееся сокращение работников мог бы рост производительности труда, но для него нужно увеличение числа высокопроизводительных рабочих мест, которое может иметь место только при наличии инвестиций. Однако в условиях санкций возможность привлекать их сильно ограничена.
++++++++++++
То есть, санкции таки оказывают негативное влияние?

no avatar
т

комментирует материал 30.07.2017 #

странные строки читаю-«оживления экономической активности» )))) вспоминаю фильмы ужасов-Зомби и Зомби2))))))))))))))))))))))))))))))))

user avatar
Vulpes Rus

комментирует материал 30.07.2017 #

Может стоит пересмотреть требования и ЗП?

no avatar
Orel72

отвечает Vulpes Rus на комментарий 30.07.2017 #

Всё проще, это лажа, нет тех заводов на которые нужны специалисты.

no avatar#}
O A

отвечает Orel72 на комментарий 31.07.2017 #

Конечно, специалисты нужны. На предприятиях ВПК, например. Но малоквалифицированного специалиста на эти работы брать нельзя, это попросту бессмысленно, с работой не справится. А квалифицированный не пойдет, платят мало да и невыездной. Поэтому там старики дорабатывают. И так везде и повсюду: те, кто соглашаются, тех брать нельзя из-за "наличия отсутствия" квалификации, а те, у кого квалификация есть - те не идут, либо вообще исчезли как класс.

По настоящему хороший инженер (равно как и техник и менеджер) - товар штучный, готовят таких тщательно, а талант шлифуется годами. Кто же будет мозги то ломать за, простите, копейки? Динозавры же вымерли? Ну вот и хорошие инженеры так же.

Причем, что самое забавное, существует мнение, что это из-за того, что дескать за границу уезжают специалисты. Данный процесс, конечно, имеет место, однако он совершенно не сравним с тем, что люди просто не работают по полученной профессии. Врач идет оредставителем в фарму, массажистом, лабораторным врачом, но только не участковым терапевтом. Учитель - в репетиторы, гувернатки, нянечки. Ученый - да хоть кандидатские пишет за деньги, а на крайняк - курсовые и прочие работы, да хоть самогон гонит. Дураков нет, за копейки вкалывать и здоровье гробить.

no avatar
Виктор13

комментирует материал 30.07.2017 #

узбеков надо к станку поставить, а русские пусть стреляют у них на сигареты. надо платить за распиз-дяйство

no avatar#}
O A

отвечает Виктор13 на комментарий 31.07.2017 #

Узбеки к станку работать не пойдут, с какой стати, у них свои заводы и фабрички есть. И вообще, это даже не смешно, когда по какой-то причине считают, что работать у станка, особенно современного, да и не совсем современного, стекло для люстры дорогой шлифовать, например - это так просто. Писать такое может только человек, никогда "у станка" не работавший. Эти умения нарабатываются годами. Слово такое есть - квалификация.

no avatar
ОлегC

комментирует материал 30.07.2017 #

дефицит кадров в Росии вызван только крайне низкой оплатой труда, ну а "доводить" молодых специалистов до нужной профессиональной подготовки могут и сами предприниматели на предприятиях которые ещё не обанкрочены путинской прихватизацией_2 , но они (предприниматели) в своём большинстве об этом мало задумываются очевидно не понимая, что граждане Росии давно осознали суть государственной росийской стратегии по-отношению к ним (гражданам) - "государство вам ничего не должно".

no avatar#}
O A

отвечает ОлегC на комментарий 31.07.2017 #

Без хорошей университетской базы, без качественного образования, "доводить" предприятиям никого не получиься. Это не удавалось никогда и ни кому, но отчего же не попробовать еще раз? Отрицательный результат тоже результат.

no avatar
ОлегC

отвечает O A на комментарий 31.07.2017 #

это "..."доводить" молодых специалистов до нужной профессиональной подготовки..." - уже аксиома, что и происходило в СССР, где была весьма современная техническая и теоретическая базы на тот момент, когда ВСЕ профессиональные учебные заведения имели возможность это делать прямо во время учёбы будущего специалиста, а на самих предприятиях реализовывалась не только программа повышения квалификации для самих работающих, но и о постепенном вводе в "дело" молодого специалиста должны были заботиться все руководители предприятия, поэтому до сих пор нынешний бизнес, в т.ч. на госпрепредприятиях/госучрежениях, "выезжает", правда уже в основном, - на пенсионерах.
к тому-же западные предприятия давно "доводят" будущих специалистов, в т.ч. из Росии, на своём, а не ВУЗском (т.е. не в ВУЗах своих государств) оборудовании и силами своих специалистов, а не ВУЗовских.

no avatar#}
constpi

комментирует материал 30.07.2017 #

Если токарю, который производит конкретный продукт, платить раза в два-три больше, чем менеджеру, то в ПТУ и колледжи выстроится очередь.
И в отличие от некоторых ВУЗов - такой диплом не купишь, потому что работать на станке надо уметь. Это не штаны в офисе протирать.

no avatar#}
Несогласный гражданин

отвечает constpi на комментарий 30.07.2017 #

Смотря какой офис и какая работа.Есть работа на компе,посложнее,чем на станке.Не каждый сможет.

user avatar
оппортунист

отвечает constpi на комментарий 30.07.2017 #

Современный токарь меньше 50 тыр не получает!

no avatar#}
хамита3

отвечает оппортунист на комментарий 31.07.2017 #

Современный токарь ????? Разве такое в 21 веке еще существует? Может оператор станков с программным управление ? А ?

no avatar#}
cт.сержант

отвечает оппортунист на комментарий 31.07.2017 #

Точно-точно, у меня друг детства как раз токарь, ахрененный, техникум по металлообработке, а потом политех "технология машиностроения" - заказ есть работает, а нет заказа дома сидит звонка ждет. Как результат 5-7 рабочих дней в месяц и 20-25 тыров, он бы и рад больше, рад бы и инженером вот только ни технологии машиностроения, ни даже просто производства не существует. Вот он и ждет пока кому-то, чего-то понадобится и он денег соберет.

user avatar
васисуалий лоханкин

отвечает constpi на комментарий 30.07.2017 #

Если токарю, который производит конкретный продукт, платить раза в два-три больше
-а что ему вытачивать то? ось для тачки? она дороже всей китайской тачки выйдет...

no avatar
ДымДымычМитинВА

комментирует материал 30.07.2017 #

В результате люди с высшим образованием работают охранниками, водителями и официантами...
----------------------------
Тупят туп менеджеры.
Когда человек получит тупое высшее образование, устроившись тупменеджером, он начинает понимать, что вопреки наставлениям родителей система тупизма, заставляет его лгать и обирать себе подобных. Плюнув на полученное хрень-образование, человек идет просто честно трудиться.

no avatar
т

комментирует материал 30.07.2017 #

создается такое впечатление что российская экономика сама мешает росту экономики РФ

user avatar
slavaor2010

комментирует материал 30.07.2017 #

"В результате люди с высшим образованием работают охранниками, водителями и официантами..."

Ошибочка. Надо писать "люди, получившие диплом".

user avatar
васисуалий лоханкин

комментирует материал 30.07.2017 #

У российской экономики появилась новая глобальная проблема, мешающая ее успешному росту: дефицит супердешевой рабочей силы.
- Иными словами, кадров для «оживления экономической активности» в России не хватает...
----------а где и кого не хватает...?в норильске ассенизаторов? на каком заводе -кого не хватает?

no avatar
хамита3

комментирует материал 30.07.2017 #

А где китаезы ? На крайняк северные корейцы ?
https://www.youtube.com/watch?v=G49lEDkzgAQ

no avatar#}
yura

комментирует материал 31.07.2017 #

Вызываю сантехника - болт в бачке подтянуть - приходит азиат из ГБУ, который говорит -
покупайте на рынке, потом мы его вам прикрутим.
Вызываю электрика - приходит опять азиат,
Поставить телеприставку - опять такой же,
Ремонт в дом - армяне
Про такси молчу, про магазины и поликлиники районные тоже и т.д, и т.п.
Вот они гр...ные путинские кадры и не ...а тут зв...ж разводить (Москва).

no avatar#}
Александр Филатов

комментирует материал 31.07.2017 #

Ещё большая проблема в руководящем персонале в промышленности.
Руководство бухгалтерами пром. предприятиями их уже скоро уничтожит совсем.
Так что и технический персонал скоро вообще не потребуется.

no avatar
Innokenty Daurcev

отвечает Александр Филатов на комментарий 31.07.2017 #

Мама в 50 е 70 е годы работала Учетчиком! Кроме нее в конторе колхоза работал Председатель и Бухгалтер! На бригадах руководили бригадиры! Колхоз стал миллионером! В 80 е явился Горбачев! Построили трехэтажную контору! В каждом кабинете установили по бухгалтеру с компьютером! Они, конечно, стали смотреть порнущку! А чего еще? На полях стало работать некому! В Москву приехали таджики, в свое время выгнавшие русских, и Москва продала колхоз этим таджикам! Таджики разрушили все здания ферм и ремонтных мастерских до основания! И поливочную систему не забыли! Сдали в металлолом! Московские чиновники, тогда - увидев такие успехи, им продали еще 3 деревни и тыщи полторы душ живых людей! Деревни, они разваливают и пока развалить еще не успели! Но - на помощь к таджикам прибыли китайцы, которые взялись пилить лес и сжигать опилки! Одновременно, спалив в мелком городишке, 70 домов... И трех живых людей! Видимо, желая отметить это событие, долбабобы мелкого городишки, хорошенько бухнув, еще пусканули фейерверков... Но поджечь ничего не смогли! Опыта не набрались - еще... Пока стажируются у китайцев!

no avatar
Алекчандр Григорьев

комментирует материал 31.07.2017 #

ЛОЖЬ! Была здесь публикация интересная:

https://newsland.com/user/4297726098/content/o-bezrabotitse/5873673

О безработице
19:22 14.06.2017 в рубрике Экономика и бизнес Смешинка 1 1712 23 10
О безработице
В свете стенания буржуев об острой нехватке рабочих кадров и необходимости повышения пенсионного возраста, что на фоне массовой безработицы выглядит, как изощренное издевательство над населением, подумалось, что для нашей конкретной страны, абсолютная безработица уже давно не проблема, а неизбежность.

Мало того, благодаря "мудрой" политике правительства, мы сейчас можем достигнуть той стадии деградации, когда безработица станет всеобщей. Уже сейчас, чуть ли не половина работоспособных граждан страны добывает себе деньги на жизнь невесть как, т.е. оказанием разовых услуг, мелким воровством, охотой и собирательством, отхожими промыслами и т.д. Если учесть, что не менее половины оставшихся граждан являются почти чистыми паразитами, т.е. разнообразными чиновниками, менеджерами, охранниками, военными, полицаями и т.д., то получается, что фактически 3/4 страны сидят на шее у 1/4. Причем, за последние два года безработица увеличилась минимум на 10%, а реальные доходы большей части населения снизились почти в 2 раза. При этом, катастрофически сокращается и кормовая база для той обездоленной половины граждан, которые фактически жили за счет тех, кто был как-то устроен - "среднего класса".

Потребителями львиной доли мелких услуг, за счет которых жили многие безработные, являлись именно эти наши сограждане с доходами немного выше среднего (настоящие богачи почти все свои деньги тратят за пределами Родины). Теперь у них стало намного меньше денег на покупку услуг и с учетом действия мультипликатора, это вызывает каскадное снижение общего уровня доходов даже в теневом бизнесе.

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

Возникает процесс с глубокой положительной обратной связью, когда снижение доходов вызывает снижение расходов, а снижение расходов, ведет к снижению доходов... Как я уже писал, выхода из дефляционной воронки, в которую нас загнала наша буржуазная власть, не выходя за рамки капиталистической парадигмы, найти невозможно.

Кстати, задумался, почему при наличии большого числа объявлений о вакансиях, больше трети населения нашей страны - безработные. На мой взгляд, причины здесь следующие:

1. Ложные предложения. Бывают по разным причинам, часто без злого умысла (вовремя не сняли объявление, к примеру). Суть же в том, что на самом деле этих вакансий нет и при попытке обращения сразу следует отказ.

2. Экономическая нецелесообразность. Предлагаемая зарплата заведомо ниже уровня, при котором труд имеет смысл. По сути, таки рабочие места представляют из себя смертельную ловушку для пролетариев - разновидность трудовых концентрационных лагерей (наподобие тех, в которых фашисты насмерть замучивали людей непосильной работой и недостатком еды). Работающие там обречены на долгую мучительную смерть от нищеты (как правило, от болезней, вызванных тяжелым трудом, плохим питанием и дискомфортными жилищными условиями). Сам факт наличия таких вакансий, является свидетельством социального геноцида.

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

3. Низкая экономическая целесообразность. Предлагаемая зарплата, во многих случаях, приемлема только для очень узкой группы лиц, которые физически живут в непосредственной близости от места работы. При необходимости транспортировки или съема жилья, она становится невыгодной (экономически нецелесообразной). Если же поблизости находятся рабочие места с более высоким уровнем оплаты труда, то такие дешевые вакансии могут стать практически вечными. Подавляющее большинство вакансий остаются незаполненными именно по этой причине. Большая часть безработных россиян находится в географически удаленных депрессивных регионах, как правило, они готовы переехать к месту работы, но у них для этого недостаточно средств, а большинство предложений на рынке труда, не позволяет заработать достаточно для смены места жительства.

4. Высокие требования к квалификации работников. В современных условиях, получение знаний, навыков и опыта требуют высоких затрат сил, времени и средств. Поэтому квалифицированным работникам взяться неоткуда, их мало, они имеют возможность и стараются продаться подороже. Неквалифицированных претендентов - толпы, но для этих вакансий они не подходят. Парадокс, но в рамках буржуазной парадигмы, неутолимый "кадровый голод"(в части квалифицированных кадров) может возникать даже при тотальной безработице.

5. Высокие требования к физическому состоянию работников. Для многих видов работ подходят только молодые, абсолютно здоровые и хорошо физически развитые люди. Но, таких мало, поэтому они имеют возможность выбора, а вакансии остаются незанятыми. Кроме того, при капитализме, сохранение хорошего здоровья (даже в юные годы) стоит дорого, поэтому большая часть такой молодежи происходит из верхних социальных страт и предпочитает физически легкий интеллектуальный труд. Даже е

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

6. Мошенничество. Как правило, заключается в том, что перед трудоустройством соискателю предлагают за что-нибудь заплатить (неважно за что именно, жулики уже придумали массу самых разных поводов). Если кто-то заплатит, то с него продолжают тянуть деньги до тех пор, пока он не поймет, что это кидалово. На самом деле, либо этих вакансий вовсе нет, либо они фиктивны и служат лишь "приманкой" для аферистов.

7. Ложная стажировка. Особая разновидность мошенничества, но не профессиональных жуликов, а самих работодателей. При этом, соискателю предлагают поработать по настоящему, но за бесценок, в ущерб себе, под видом необходимости проверки его квалификации, в качестве стажера или в течении испытательного срока. В дальнейшем этот срок стараются продлить, но на постоянную работу, за нормальную зарплату, никогда не берут.

8. Плохие условия труда. Здоровье за деньги не купишь. Тем более сейчас, когда система здравоохранения уничтожается прямо у нас на глазах. Поэтому на некоторые работы (с вредными или тяжелыми условиями) вакансий всегда больше, чем желающих. Особенно, если это связано с необходимостью переезда в местности с плохим климатом и/или особенно недоразвитой социальной инфраструктурой.

9. Опасная работа. Некоторые виды деятельности не наносят вреда здоровью, но создают высокую опасность потери, и здоровья, и/или жизни. На такие работы большинство людей тоже соглашаются неохотно и с оглядкой.

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

10. Дискомфортные условия труда. Причем, часто с первого взгляда, все выглядит замечательно, и работа, и зарплата, но выясняются различные неприятные нюансы. К примеру: большие штрафы за мелкие нарушения (а система построена так, что избежать их нельзя), запрет курения, жесткий и неудобный график работы, обязательность бесплатной внеурочной работы, отсутствие необходимой инфраструктуры (нет туалетов, или они в таком состоянии, что ими невозможно пользоваться; негде и нечем питаться; нет места для отдыха и т.д.), суровая пропускная система и режим безопасности, завышенные нормативы, унизительные процедуры и т.д.

11. Высокая ответственность (и/или криминогенность). В некоторых случаях, работник рискует поплатиться за свои ошибки не только зарплатой, но и свободой (к примеру: директора, главные бухгалтеры, некоторые чиновники и т.д.). Поэтому, такие вакансии остаются незанятыми, даже если работодатель никаких условий к квалификации претендентов не предъявляет ("Требуется директор и главный бухгалтер, опыт работы не обязателен":). Хотя, есть люди, зарабатывающие на жизнь, торгуя собственной свободой, но деятельность зиц-председателей вряд ли можно назвать "работой" в полном смысле этого слова...

12. Недекларируемые требования. В некоторых случаях работодатель подразумевает получение услуг, о которых в предложении прямо не упоминается (но подразумевается, к примеру: услуги сексуального характера или дополнительные хозяйственные обязанности). Особенно часто это касается, таких профессий, как: секретарша, секретарь-референт, помощник руководителя и т.д. А личных водителей их шефы часто склонны видеть в качестве мальчиков на побегушках. Не говоря уже о всевозможных работниках культуры: моделях, актерах, барменах, танцовщицах, официантах и т.д. - для которых недекларируемые за

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

13. Формальные требования. Довольно часто, в качестве обязательного требования к кандидатам на занятие вакансии выдвигается наличие профильного образования и/или стажа работы или еще какие-нибудь формальные требования, не имеющие никакого отношения к реальной квалификации работника. В некоторых случаях (госслужба, к примеру) такое препятствие может оказаться практически непреодолимым. Это особенно обидно, т.к. в ходе реформ образования названия некоторых специальностей неузнаваемо изменились и могут формально не соответствовать требованиям, даже при фактическом совпадении. От работников
режимных предприятий может потребоваться отсутствие судимости или родственников за границей и т.д. и т.п.

14. Нерыночные механизмы. Главным таким ограничительным средством, является "прописка", получение которой часто требует немалого времени, сил, средств и нервов. Особенно в крупных городах. Без наличия нужной прописки, на работу часто, или не берут совсем, или существенно урезают зарплату. Это дополнительно снижает возможности по импорту рабочей силы из депрессивных регионов и делает для них практически все географически удаленные рабочие вакансии экономически нецелесообразными. Кроме того, часто возможности трудоустройства ограничиваются такими формальностями, как отсутствием профильного образования и определенного стажа работы по специальности.

15. Коррупционные схемы. Особенно распространены в сфере ЖКХ, где на многие рабочие места просто невозможно устроиться по честному, без отката. На такие вакансии берут с условием возврата существенной части зарплаты представителю руководства (или даже фактического недополучения этой части зарплаты, при формальном получении).

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

Несогласных с этими условиями, на работу просто не принимают (поэтому там работают главным образом мигранты, которым некуда деваться или все равно выгодно из-за перекосов международных финансовых систем, заточенных для неоколониального грабежа).

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

16. Фриланс. При этом, потенциальные работодатели не берут работников в штат, а заказывают им выполнение конкретных работ. Хотя, такие люди как бы работают, но заняты лишь частично и формально продолжают оставаться безработными. Как правило, труд фрилансеров используется при выполнении разовых работ или когда их услуги требуется нерегулярно и/или изредка. Причем, один фрилансер может трудиться сразу на нескольких работодателей одновременно и быстро менять их на других. В случае легализации (и уплаты всех положенных налогов) труд большинства фрилансеров становится экономически нецелесообразным.

17. Нелегальное трудоустройство. Без оформления трудовых отношений. При этом работники формально остаются безработными. Это позволяет работодателям получать 2-3-х кратную экономию на зарплате. Как правило, без этой форы их деятельность становится экономически невыгодной и предприятия обречены на банкротство. Поэтому местные власти смотрят на это безобразие сквозь пальцы.

user avatar
Алекчандр Григорьев

отвечает Алекчандр Григорьев на комментарий 31.07.2017 #

18. Плохая репутация работодателей. Некоторые вакансии (особенно, связанные с работой вахтовым методом) могут выглядеть весьма привлекательно, но все портит народная молва, которая доносит до потенциальных работников слухи о жестоких недоплатах и кидаловом на зарплату. Причем, казалось бы, никаких объективных причин для отказа от такой работы нет, а вакансии остаются незанятыми...

Таким образом, массовая безработица возможна даже при как бы огромном количестве предложений и незаполненных вакансий. Причем, такая ситуация фактически является симптомом социального геноцида, т.е. сознательной государственной политики, направленной на физическое уничтожение беднейшей части населения. И сделать здесь уже ничего нельзя.

user avatar
Batumoscow

комментирует материал 31.07.2017 #

Вот только что сидели в парке и пацан песни пел с девчатами.
А я ему завел, он подхватил. И полностью спел. Потом девчонку целовал.
https://www.youtube.com/watch?v=mCxb2GRXF8c

no avatar#}
Михаил Лебедев

комментирует материал 31.07.2017 #

Но большинство предложений лишь на малооплачиваемые ,непрофессиональные вакансии ...Платить не хотят ,обучение на рабочем месте не приветствуется ,повышение квалификации и стажировка тоже.Работодателям нужны рабочие и служащие не требующие нормальной зарплаты,обладающие несколькими смежными профессиями и готовыми трудится за себя и того парня ,при этом в руководстве фирм и сват и брат - откровенные бездельники ,не выполняющие своих должностных инструкций .

no avatar#}
Elena Aya

отвечает Михаил Лебедев на комментарий 31.07.2017 #

Мне студентка как-то рассказывала о своих руководителях:: любимым занятием "сватов и братов" было в выходные дни лазить по шкафчикам работниц. А в понедельник на планерке во всеуслышанье докладывать о результатах этих " лазаний"

no avatar
Innokenty Daurcev

комментирует материал 31.07.2017 #

"Эксперт полагает, что можно пойти и на радикальные меры — закрыть треть вузов, которые не нужны стране, что может дать дополнительный стимул для развития профобразования. При этом Гонтмахер ссылается на данные Высшей школы экономики, свидетельствующие, что в России выпускников вузов на 33% больше, чем нужно рынку. В результате люди с высшим образованием работают охранниками, водителями и официантами.." - Хорошо устроились!

no avatar
Игорь Сандомирский

комментирует материал 31.07.2017 #

Есть же Минтруда, Минобрнаука, есть Голодец, есть профсоюзы. да тсоберитесь, наконец, вместе с ответственными учеными и предложите что-нибудь дельное. Довольно ахать и поучать!

no avatar
nadezdakozlova

комментирует материал 31.07.2017 #

Ну если хотеть специалиста высокого уровня со стажем не менее 10 лет по специальности, но не старше 25 лет, то этот дефицит никогда не покрыть.

no avatar#}
Марк Геллерштейн

комментирует материал 31.07.2017 #

Большей глупости придумать нельзя - в войну хватало......

no avatar
Олег Фоминых

комментирует материал 31.07.2017 #

При чем здесь демография? В России 10% населения создают реальный продукт, 80% населения работают, но продукт не создают, а 10% населения делает все, чтобы первые этот продукт не создавали.
Заставить тунеядцев работать -и никакая демография не помешает.

no avatar
Марк Геллерштейн

отвечает Олег Фоминых на комментарий 31.07.2017 #

НЕт производства - где работать? ОДни охранники и менты с гвардией!

no avatar
Олег Фоминых

отвечает Марк Геллерштейн на комментарий 31.07.2017 #

Потому и производства нет, что государство и государственные жулики выводят деньги из реальной экономики. Заставили бы тунеядцев с Уралзаборзавода дороги делать, они бы и деньги сэкономили и дорог бы понастроили.

no avatar
gort 555

комментирует материал 31.07.2017 #

Эта власть найдёт для себя любые оправдания, когда ничего не умеют делать - кроме воровства, итог всегда будет печальный для страны.

no avatar
Pavel Lifanov

комментирует материал 31.07.2017 #

Немедленно открыть к учебному году 10 тыс ПТУ ..через 2 года будут рабочие , но платить не менее 1000 евро каждому (чтобы на Запад не уехали)

no avatar
Александр Втюрин

комментирует материал 31.07.2017 #

" у нас система профобразования не адаптировалась к тем вызовам, которые предъявляет современный рынок труда" -- а этот "рынок труда" хоть рубль вложил в систему образования?

no avatar
Александр Втюрин

комментирует материал 31.07.2017 #

"люди с высшим образованием работают охранниками, водителями и официантами..." -- вот ведь злые какие. Их зовут работать по специальности -- а они не идут. Может, кушать хотят?

no avatar
883356

отвечает Александр Втюрин на комментарий 31.07.2017 #

"Охранниками" ? Или, может быть правильнее "вахтерами" и "швейцарами" ?
По-вашему, человек с образованием и мозгами может сутками стоять швейцаром или сидеть вахтером рядом с какой-нибудь дверью ? Если и были у них мозги, то давно уже атрофировались.

no avatar#}
Александр Жук

комментирует материал 31.07.2017 #

Кадры - решают всё, особенно кадры квалифицированные! Поэтому их надо холить и лелеять. Хороший инженер и квалифицированный рабочий сегодня должен быть на вес золота! А работодателям надо растить кадры от школьной ещё скамьи, а не искать их где ни попадя! Будет стимул, будут и кадры!

no avatar
vinogradyar

комментирует материал 31.07.2017 #

Не давно еще всех сокращали и приговаривали: не хотите работать за 10 тыс, завезем китайцев и жителей Ср.Азии.

no avatar#}
Вячеслав Ефимов

комментирует материал 31.07.2017 #

Пинок под зад плешивому решит все проблемы. А без этого все эти рассуждения пустая болтовня.

no avatar
Elena Aya

комментирует материал 31.07.2017 #

Подход китайцев к учебе (быль, рассказанная мне в свое время приятелем- московским студентом): пятница, у русских студентов "расслабон" по полной программе, зовут с собой китайского студента, тот отвечает: " Нет, не могу, я должен учиться, за меня государство заплатило". А теперь современные реалии ( из ответов студентов): атом состоит из молекул, атомное ядро состоит из катода и анода, зачем учить, в интернете все есть. Как-то на свою беду спросила у студентки, из чего делают керамический кирпич. Ответ: " Из гранита". На меня уже даже не обижается молодежь за фразу: " Как хорошо, что мне не доведется жить, когда вы начнете строить". Так что удивляться нечему: потеряна связь поколений, развалено все, что только можно развалить. Наука и образование превращено в фарс погони за дипломами. Закономерный конец.

no avatar
Dag1957

комментирует материал 31.07.2017 #

О дефиците кадров к 2015 году я сказал еще в 1995 году. Теперь члены кооператива Озеро должны работать в качестве рабочих и бесплатно во главе с верховным.

no avatar#}
MoonChild

комментирует материал 31.07.2017 #

В России дефицит мозгов. Остальные проблемы-лишь следствие.
Вот основные причины дефицита кадров:
1. Средняя ЗП чиновника больше средней ЗП по стране. И это без взяток.
2. Низкая ЗП. Менеджер по продажам на проценте получает больше инженера.
3. Численность охранных структур, МВД,ФСО, ОМОН, СОБР и т.д. уже превысила численность армии.
4. Огромное число чиновников на душу населения, больше чем в любой нормальной стране.
5. Глобализация. Некоторые могут работать через интернет на иностранные компании.

Вопрос: ну и кому работать? Детям и пенсионерам? Так в карман к работающим пенсионерам государство тоже залезть пытается.

no avatar#}
Анатолий Марков

комментирует материал 31.07.2017 #

Да оно есть, производство-то? А новые заводы строить нужно уже сразу с высокой производительностью труда, тогда будет наоборот избыток кадров.
А высоко квалифицированный специалист может быть не только кто закончил ВУЗ.
Иногда бывает что человек без образования куда квалифицированнее, чем с образованием.
Образование даёт только лишь диплом, а реально нужных знаний ВУЗ даёт мало.

no avatar
тaмбовский лев

комментирует материал 31.07.2017 #

Неужто? Да не может быть! Уж не измеряется ли длина этого "длинного тренда" 27-ю годами? Куда же он девался, этот злополучный "демографический тренд"? Может его поискать на базарах? Уже поздно. Может его поискать, наш "тренд", за бугром? А может просто спросить с Медведева, которого "не волновало" исчезновение "нашего тренда" за бугром. Какой же этот мудак тогда премьер, если его не волновали вопросы насущной жизни государства и его будущего? Куда исчезли наши "Трудовые резервы"? Почему расцвела эта лавочка по продаже дипломов и написанию диссертаций депутатами Думы?
Где, в конце концов, распределение молодых специалистов по окончании ВУЗов со всеми вытекающими из их положения гарантиями и льготами?

no avatar#}
Индигирка

комментирует материал 31.07.2017 #

Даже не говорится о росте производства, только рост ВВП...
Нет дефицита трудовых ресурсов. По определению нет. А вот если рассматривать раб силу как ресурс для функционирования капитала, то можно говорить о дефиците. 25 лет все стелилось под капитал и результат печален - человек как элемент социума деградирует.

no avatar#}
Сергей Есенин

комментирует материал 15.04.2018 #

Вся статья - наглое враньё.
Сейчас на одно нормальное рабочее место претендует несколько кандидатов.
Многие высокообразованные специалисты работают продавцами и кассирами,потому что доступной работы по специальности нет.

no avatar
Сергей Есенин

комментирует материал 15.04.2018 #

ГДЕ рабочие специалисты нужны?
Новых заводов почти нет.
А на старых заводах нормальную работу дают только по блату.

no avatar
Сергей Есенин

комментирует материал 15.04.2018 #

Был я на двух заводах.
На одно рабочее место фасовщика с зарплатой 15 тысяч рублей - очередь до 30-ти кандидатов.
До 30-ти человек на одно место.
А вы ублюдины для кого вообще такие статьи пишете?

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com