Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Российский бизнес требует рабов

Российский бизнес требует рабов

Пещерность и звериный оскал неэффективных собственников в очередной раз вылезла наружу.

Российский союз промышленников и предпринимателей утвердил концепцию нового Трудового кодекса. Осенью она будет направлена на рассмотрение правительства страны. Документ предполагает значительное ущемление прав работников и облегчение процедуры их увольнения. Эксперты заявляют о нереальности воплощения данной концепции в жизнь, а также напоминают о неэффективности самих работодателей.

Концепцию нового Трудового кодекса разрабатывал комитет по рынку труда и кадровым стратегиям, возглавляемый олигархом Михаилом Прохоровым. «Действующий Кодекс не может адекватно реагировать на требования рынка труда и не создает предпосылок, с помощью которых можно было бы создавать новую, инновационную экономику, основанную на использовании достижений высоких технологий. Кодекс не стимулирует работодателей к созданию новых рабочих мест...» - говорится в документе.

Между тем, «инновационную экономику» авторы концепции предлагают развивать путем значительного сокращения прав трудящихся, и расширения - работодателей.

Так, в новый ТК предлагается ввести нормы, облегчающие работодателю возможность увольнения «малоэффективных» работников. Наряду с этим предлагается «высокоэффективных» сотрудников стимулировать повышенной зарплатой, а также предоставлением других преференций.

По мнению РСПП, новый ТК должен быть адаптирован к кризисным явлениям. А именно, работодатель сможет временно переводить работников другим «хозяевам», приостанавливая его трудовой договор, вводить режим неполного рабочего времени по упрощенной схеме.

Так называемому «малому бизнесу» и вовсе дается карт-бланш: авторы концепции предлагают сократить сроки предупреждения об увольнении, уменьшить выходные пособия, передать полностью на усмотрение работодателя вопросы предоставления учебных и других длительных отпусков.

Контактировать с сотрудниками работодатель, по мнению РСПП, должен через представительный орган первых. Причем контакт этот может быть закреплен в виде «обязательных консультаций» и «предоставления необходимой информации». То есть мнение представительного органа, по сути, работодателя будет волновать постольку-поскольку.

Также, пишут авторы документа, в ТК должно быть предусмотрено «расширение возможностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя при ухудшении производственных условий, изменении конъюнктуры рынка». На практике это может означать универсальное объяснение причин увольнения того или иного человека: «конъюнктура ухудшилась». И все тут.

Работодатель, считают в РСПП, должен получить возможность в одностороннем порядке пересматривать условия трудового договора. Прежде всего, конечно, это касается зарплаты. Здесь авторы оговариваются: «работникам в такие периоды времени может выплачиваться пособие из специально создаваемых кризисных фондов, формируемых на условиях частно-государственного партнерства».

Кстати, перекладывание части ответственности на государство в концепции встречается не единожды. «Вопросы переобучения и трудоустройства работников, трудовые договоры с которыми прекращены по экономическим причинам, должны решаться в рамках государственно-частного партнерства», - подчеркивается в документе.

«Свободная пресса» попросила экспертов прокомментировать инициативу РСПП.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков:

- До момента, пока у нас в стране работодатели не выплатят 2 млрд. рублей, которые они должны работникам, разговор об инновациях и грядущем кризисе является бессмысленным. Разговаривать о таких вещах можно только с дееспособными людьми, коими работодатели из-за долгов по зарплате не являются.

Второй момент - в таком виде концепция не будет принята в качестве базы для изменения трудового законодательства.

«СП»: - Почему?

- В действующий ТК вносятся изменения. Где-то они не нравятся профсоюзам, где-то - работодателям, где-то - правительству. Но это - плод консенсуса. Попытка же изменить концепцию трудового законодательства, которую предпринимает РСПП - это попытка сломать существующий консенсус в принципе. И при этом - сместить центр прав и интересов в сторону работодателя. Это качественно изменит то хрупкое социально партнерство, которое сегодня у нас существует.

Большинство пунктов, на мой взгляд, находится в прямом противоречии с позицией профсоюзов. Данная концепция, отмечу, если ее продолжат продавливать в нынешнем виде, будет означать отказ бизнеса от социального партнерства с работниками.

«СП»: - Что означают отсылы к частно-государственному партнерству, упомянутые в концепции?

- Бизнес хочет переложить максимум ответственности на государство. Это их традиционная политика. Причем все бонусы в виде дивидендов, более крупной маржи должны получать работодатели, а все минусы, по мнению бизнеса, должны быть переложены на государство или простых граждан.

Депутат Госдумы от КПРФ Сергей Обухов:

- Первый и главный вопрос: а эффективны ли у нас собственники, работодатели? Может быть, мы новый Трудовой кодекс начнем с определения их эффективности? У меня, например, судя по результатам экономического развития, очень большие сомнения по поводу эффективности бизнеса, начиная с госкорпораций, заканчивая простыми частными фирмами. 500 млрд. долгов, которые они повесили в 2008 году на государство (а значит - на каждого из нас) - это эффективно? Или, быть может, Банк Москвы - особо эффективный собственник? Нужно было выпустить акций на 300 млрд. рублей только чтобы покрыть ущерб от воровства. Это тоже в итоге «облегчило» карман каждого гражданина.

Все разговоры о неэффективности работников лишены смысла. Это видно по статистике. Доля оплаты труда в ВВП России - 55%. В США, Евросоюзе - 75-80%. В цене готовой продукции этот показатель в три раза ниже: 20-25% против 70-75%. Наш работник очень эффективен, если оценивать по прибыли, которую он приносит работодателям. Больше повышать степень эксплуатации уже не возможно.

«СП»: - А что вы скажете по поводу расширения возможностей увольнения работника работодателем из-за «рыночной конъюнктуры» и других факторов?

- В таком случае должен быть предусмотрен и обратный механизм. Но то, что мы видим, это лишь попытка переложить ответственность за уволенных работников на государство.

Источник: svpressa.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (43)

cool.crasotka 2013

комментирует материал 31.08.2012 #

ясно что работодатели - хапуги. Неужели "слуги народа" опять пролоббируют интересы богатых?!

user avatar
ef0000

отвечает cool.crasotka 2013 на комментарий 31.08.2012 #

работодатели - хапуги? а вы сами то работать пробовали?

user avatar
knack48

отвечает ef0000 на комментарий 31.08.2012 #

А ты сейчас как раз на работе?

user avatar
ef0000

отвечает knack48 на комментарий 01.09.2012 #

Да. И я сам работодатель.

user avatar
Скобарь я

отвечает ef0000 на комментарий 07.09.2012 #

Надзирателем сидишь за своими рабами и заодно в сети приглядываешь за коментами. Ведь если бы сам работал, то не до сети было бы. Сразу напишу о себе, что бы не нёс ты пургу. Во первых пенсионер (могу вообще не работать), во вторых в отпуске и отдыхаю в Баварии. Завтра лечу домой.

user avatar
alena7712

отвечает ef0000 на комментарий 31.08.2012 #

"работодатели - хапуги? а вы сами то работать пробовали?"



ну известно, самые "изработанные" это работодатели, живущие по принципу нае..и ближнего

и будет тебе счастье..

а "бизнес" то купи-продай?

user avatar
doroti

отвечает cool.crasotka 2013 на комментарий 31.08.2012 #

так им же по фиг. у них все детки пристроены (на фейс сынульки фрадкова посмотрите - вот-вот треснет от "счастья"). а все остальные - пусть вертятся как хотят.

user avatar
Виктор9

отвечает cool.crasotka 2013 на комментарий 31.08.2012 #

Цитаты из книги «Большая Игра Бизнеса». (Джек Стэк)



• Я занимаюсь бизнесом для улучшения жизни людей.

• Я считаю своей главной целью накопление богатства для тех людей, с которыми работаю, и распределение его таким образом, чтобы им стало жить лучше.

• «Ложным является представление, что можно эффективно управлять людьми, если заставить их делать то, что им не хочется.



Очень многие российские капиталисты, руководители промышленности и сельского хозяйства не способны осознать смысл происходящих преобразований, и свою ответственность.

У них пустые головы и пустые сердца. Эта рвань болотная работает по принципу Выиграл/Проиграл - выигрывает за счёт проигрыша своих подчинённых, партнёров, государства.

Возможно, поэтому Андрей Караулов горестно сказал: «Страна Дураков, Страна Дураков». www.roanc.narod.ru

user avatar
dpopek

комментирует материал 31.08.2012 #

Несчастный наш народ! Ему мало Думы с её дебильными законами, мало правительства, устанавливающего тарифы на ЖКХ такие, что жизнь в хрущёвке по стоимости становится сопоставимой со стоимостью жизни в английском замке, регулирующее цены на товары и услуги в экономике так, что они становятся в 5-10 раз выше, чем в развитых странах Запада, так ещё Союз промышленников и предпренимателей на нашу голову с трудовым законодательством, фактически лишающих людей работы, а стало быть средств существования. Но все они забывают об одном, что чем сильнее они берут народ за горло, тем ближе момент очищающей революции и ближе перекладины, на которых вся эта шваль будет висеть!

user avatar
ss2003

отвечает dpopek на комментарий 31.08.2012 #

когда это будет? не одно поколение смениться. сколько времени прошло пока Великая Октябрьская Революция не началась?

user avatar
dpopek

отвечает ss2003 на комментарий 01.09.2012 #

Сейчас вряд-ли столько терпеть будут!

user avatar
ss2003

отвечает dpopek на комментарий 03.09.2012 #

а почему нет? Жрать есть что. По телеку крутят радостные рожи пропаганды. Каникулы в мексике, дом2 и пр. активно дибилизируют. Если москвичи и попробуют взбрыкнуть, то переферия промолчит. Плюс всегда можно идти на мелкие уступки спуская пар народного гнева, растерзав пару "закоренелых коррупционеров" из полиции или прокуратуры.

Опять же, вся система прогнила, люди сгнили. Не народ, а скоты. Ну свергнут и растерзают Путина, а кто на его замену? Такое же гавно, которое будет грести под себя и под людей его взгромоздившись.

Со временем я потерял веру в Русского человека. Люди тырящие колпачки с нипелей, засирающие парадные, бьющин остановки и оскорбляющие пенсионеров в очередях - не способны ни на что хорошее.

user avatar
dpopek

отвечает ss2003 на комментарий 04.09.2012 #

Периферия просто пока не дошла до кондиции по причине вяло текущих протестных настроений, но когда терпение лопнет и периферия поднимется, то Москве - писец!

user avatar
doroti

отвечает dpopek на комментарий 31.08.2012 #

яростно плюсую. столько благ осталось после ссср, только все эти блага сконцентированы в вонючих лапах определенных людишек, которые учат нас жизни как продвигаться по "социальному лифту" (мы якобы по нему не двигаемся от якобы лени). ага, знаем мы их социальны лифты - те самые, по котормы эффективными менеджерами становятся женушки и сынульки чинуш(:

user avatar
dpopek

отвечает doroti на комментарий 01.09.2012 #

Эти блага у нас, наших детей и внуков паскудно украли, обозвав нас лохами. Поэтому становится очевидным, что рано, или поздно придётся браться за оружие и ставить к стенке этих новоиспечённых буржуев!

user avatar
knack48

комментирует материал 31.08.2012 #

Что можно ожидать от жидовского клоповника, там же нет ни одного русского.

user avatar
dpopek

отвечает knack48 на комментарий 04.09.2012 #

Если бы он был только жидовским, а то там татары, Кавказ и половина Средней Азии!

user avatar
knack48

отвечает dpopek на комментарий 05.09.2012 #

Не обольщайтесь, это представители жидовской составляющей тех наций))

user avatar
dpopek

отвечает knack48 на комментарий 07.09.2012 #

Не догадывался, что эти нации так разбавлены.

user avatar
IvAnnA_sy

комментирует материал 31.08.2012 #

Малоэффективные работники -это женщины с дитьми, инвалиды, часто болеющие люди ( старше 50) лет. Прохоров и Чубайс вносят свой вклад в уничтожение Росси как государства.

user avatar
Лана У

отвечает IvAnnA_sy на комментарий 31.08.2012 #

А еще, алкаши, балбесы, просто лентяи. Таких видели? Уж женщин с детьми не позволит ни один кодекс уволить.

user avatar
doroti

отвечает Лана У на комментарий 31.08.2012 #

вы с луны упали? у нас увольняют кого угодно. этим гадам все равно - мать-одиночка или беременная - так дожмут, так настращают - что женщина сама все подпишет, чтобы только в покое оставили. вы что не в курсе, что ни в каком суде потом не докажешь, что тебя заставили написать заявление по собственному желанию? суды у нас чаще всего на стороне работодателей. ибо кто деньги несет, тот и диктует условия.

user avatar
Лана У

отвечает doroti на комментарий 01.09.2012 #

С луны упали вы. Что значит застращают , козой ни кто не пугает. И ни кто сейчас с беременными не связывается. Ее уволить вообще нельзя. А суды все на стороне работника. Просто вы к этому видимо никакого отношения никогда не имели. Да и смысла нет. Беременные сейчас , как правило не работают вообще с момента получения больничного листа. Все деньги по этим больничным работодателю возвращают. Поэтому связываться с трудовой инспекцией ни кто не будет. Вы пишете то о чем вообще понятия не имеете.

user avatar
Лана У

отвечает doroti на комментарий 01.09.2012 #

И мать одиночку с ребенком до 14 лет уволить тоже нельзя. Любой суд ее восстановит . Если сама она заявление напишет - ну это ее проблемы, надо себя защищать. А так уволить невозможно.

user avatar
Klamm

отвечает Лана У на комментарий 31.08.2012 #

Алкаши, балбесы и лентяи могут быть только у нерадивого начальника. Либо начальник не умеет работать с людьми, либо работники блатные. Против блатных ни один кодекс не поможет, хоть расстрелом грозите.

user avatar
doroti

отвечает IvAnnA_sy на комментарий 31.08.2012 #

по мнению таких гадов как мишанька-недоросль, работающие матери-одиночки и работающие матери, воспитывающие больных детей - должны быть сброшены в пучину моря, чтобы не путались под ногами.

user avatar
doroti

комментирует материал 31.08.2012 #

а почему бы не ввести тюремный срок работодателю в случае нарушения условий трудового договора работника? а пока работодатели могут творить все что хотят, даже без "сказочных" попровок от рабовладельцев из рспп.



у граждан из рспп ум за разум зашел, труд - это социальное партнертво при соблюдении обязанностей работодателем перед работником (в первую очередь). а у рспп получается, что труд - это благо, за которое работник должен благодарить работодателя и терпеть всяческие унижения, боясь остаться с семьей без куска хлеба и с "волчим билетом" в виде увольнения.



смотришь на фейсы господ из рспп и понимаешь, да...этот этнос зажрался...

user avatar
первачок

комментирует материал 31.08.2012 #

пока бизнес не начнетт партнерствовать с трудовыми коллективами, толку не будетт, а пока только диктатт капиталла, но кризисс может откатицца до диктата пролетариатта ( не грабь, и не ограблен будешь ) . Принцип должен быть один , сначала накорми работника, потом жри сам, а не наобород, иначе производство будет угасать до ...

user avatar
Мировед_ru

комментирует материал 31.08.2012 #

Уволить неэффективного сотрудника, по нынешнему законодательству, очень сложно. И работники этим пользуются. Чуть что в трудовую инспекцию бегут. А те без разбора штрафами обкладывают. А в случае закрытия предприятия, от того, что государство выдавило с рынка или еще что нибудь подобное, откуда работодателю взять деньги на трех месячное пособие в виде средней зарплаты работнику?

Такое ощущение сложилось, что большинство комментаторов здесь, никогда не вели собственное дело. И поэтому готовы разорвать бизнес. Без вас его уже разорвали. Если так дело дальше пойдет, то частного ничего не останется. Или правила игры менять надо. Налоговый кодекс, трудовой и др. законы менять надо. Госструктуры, такие как Роснефть, могут себе позволить работать , для налоговой в убыток, а я не могу. На них тоже в суд подают и у них долги перед бюджетом, но они прикрыты государством, а я нет. Не надо путать частных предпринимателей и средние фирмы с государственными (или полугосударственными). Война против бизнеса уже не один год идет. Взять хотя бы закон о перегрузе на транспорте. Люди влезли в кредиты, взяли большие грузовики, теперь на них нельзя ездить или грузи в половину.

user avatar
Мировед_ru

комментирует материал 31.08.2012 #

продолжение. Причем прицепы выпущены в России. Штраф на предприятие до 400 тыс. руб.(если память не изменяет), транспортное средство на штраф-стоянку, водителю штраф до 2 тыс. или лишение до 6-ти мес. Сейчас все КП ГИБДД оборудованы переносными или стационарными весами. А все от того, что дорожные покрытия у нас не выдерживают нагрузок. Потому, что спи....или деньги при строительстве.

user avatar
nav 66

отвечает Мировед_ru на комментарий 01.09.2012 #

Угу. Дороги плохие и на машиностроительных предприятиях люди должны по 12 часов работать. Я правильно Вас понял? Вы взяли технику, не зная какие в стране дороги, и теперь пусть увольняют всех кого захочется и когда захочется... Лёгкой жизни ищете за счёт других?

user avatar
Мировед_ru

отвечает nav 66 на комментарий 03.09.2012 #

Я понимаю о чем говорю, т.к. на своей шкуре это испытал. А вот Вы чушь говорите, т.к. не в теме. Легкой жизни я ищу? Бред полный. Спорить не о чем.

user avatar
newskritik

комментирует материал 31.08.2012 #

олигархи пишут трудовой кодекс-это верх цинизма власти...

user avatar
argonvismut

комментирует материал 31.08.2012 #

"Нравственный принцип – это право человека на свой труд".

" Благополучие производителя зависит, в конечном счете, также и от пользы, которую он приносит народу".



"Моя жизнь, мои достижения" (Генри Форд, американский миллиардер).

user avatar
Attila07

комментирует материал 01.09.2012 #

В России никто работать не любит,ждут халявы..Москвичи кричат ,что Азия "понаехала",а сами то не хотят на стройках,ЖКХ работать,дороги строить...,здоровые парни идут в охрану банков,супермаркетов..целый день груши околачивают ..получают больше чем работяги..

user avatar
nav 66

комментирует материал 01.09.2012 #

"...и не создает предпосылок, с помощью которых можно было бы создавать новую, инновационную экономику, основанную на использовании достижений высоких технологий."



-- Это чтож за инновации такие, что требуют увеличения рабочего времени? Не иначе лопата с кнопкой? Или это инновации того же разряда, что нанопыль от патриарха?

-- Чудны дела твои, Господи. :-(

user avatar
аффssafsadfsa

комментирует материал 04.09.2012 #

РУССКИЕ, ВООРУЖАТЬСЯ - МОЖНО И НУЖНО!

...Чтобы русские не передавили кавказских карателей, власти РФ создали условия для легального вооружения кавказцев путём декриминализации (отмены уголовной ответственности) ношения и хранения холодного, огнестрельного (гладкоствольного) оружия, оставив за это только смехотворную административную ответственность до 2000 рублей штрафа.



Кавказцы вооружились. А русских полицаи продолжают пугать уже НЕСУЩЕСТВУЮЩЕЙ уголовной ответственностью за ношение и хранение холодного, огнестрельного (гладкоствольного) оружия. И законопослушные русские продолжают мышевать на своей земле, оправдывая свою трусость нытьём: «а чё я безоружный против вооружённых могу сделать?».

------------

ПОЛНОСТЬЮ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ:

http://rusinfo.cc/entries/1048

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com