Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Закон запретит возрастную дискриминацию

Закон запретит возрастную дискриминацию

Закон запретит работодателям отказывать соискателям в работе по причинам, не связанным с деловыми качествами. Станет ли от этого проще устроиться на работу? Об этом в студии программы"Утро России" рассуждала доцент кафедры трудового права Высшей школы экономики Елена Герасимова.

Елена Герасимова напомнила, что дискриминация при приеме на работу запрещена законом и сейчас. Но проблема даже не в законе, а в психологии: в обществе нет понимания, что это вообще-то недопустимая практика. Считается, что это нормально и даже если противоречит закону, экономит силы работодателей. Прививать понимание неправильности такого подхода необходимо, так как оно необходимо и соискателям, и самим работодателям.

Для изменения массового сознания, по мнению Герасимовой, на первых порах будет достаточно последовательного соблюдения тех запретов, которые уже установлены. Введения определенных квот на работников старше 45 лет пока не требуется, тем более, в этой сфере ситуация скоро изменится сама собой: дефицит кадров просто не оставит работодателям выбора.

Дискриминацию при приеме на работу сложно доказать. По словам Елены Герасимовой, чтобы это было легче сделать, нужно просить у работодателя письменное объяснение причин отказа. Кроме того, можно использовать для доказывания своей правоты видео- или аудиозаписи переговоров или ссылаться на показания свидетелей, если общение происходило в их присутствии. Рассматривать такие случаи должен суд.

Источник: www.vesti.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (25)

Андрейка 36

комментирует материал 04.04.2013 #

Сделали только хуже для пожилых

user avatar
LordDragon

комментирует материал 04.04.2013 #

Как это будет всё работать?

В ЕС есть специальные бланки, соискатель получает баллы, по определённым критериям. Потом можно просто сравнить почему того или другого человека не взяли на работу, выявить дискриминацию.

user avatar
Dorinfo

комментирует материал 04.04.2013 #

Закон-то. может и запретит, но работать, как обычно, ничего не будет. Печалько

user avatar
KETTY tatusheva

комментирует материал 04.04.2013 #

Закон примут. А где реальные возможности для его работы? Все будет как всегда - дискриминацию не проверить. Будут брать молодых, а нам - отказывать по надуманным предлогам.

user avatar
genakor

комментирует материал 04.04.2013 #

Нежелание взять на работу претендента в возрасте можно обосновать сотней других причин.Нафига тратить чернила и время на законы обречённые на игнорирование?

user avatar
Энди Таккер

отвечает genakor на комментарий 04.04.2013 #

Нафига тратить чернила и время на законы обречённые на игнорирование?

=========================================================

И нафига тратить деньги на содержание их авторов?

user avatar
windmill

отвечает genakor на комментарий 05.04.2013 #

Можно. Только зачем? Для работы не возраст нужен, а квалификация и опыт работы. А деловые качества проверяются при испытательном сроке.

user avatar
Asiman

комментирует материал 04.04.2013 #

На кой такие законы нужны? Работодателю нужны работники, а не телега соц.нагрузок

user avatar
windmill

отвечает Asiman на комментарий 05.04.2013 #

Что за соцнагрузки? Больничные? А с чего взяли, что молодые болеть не будут? не от возраста зависит. У меня знакомая есть за 60 лет, облавается ледяной водой, еще что-то делает, и все время возмущается, что на работе молодые позволяют себе по 3-4 раза в год на больничных сидеть

user avatar
Asiman

отвечает windmill на комментарий 05.04.2013 #

Я имею ввиду все эти обязаловки: этих брать, тех не брать, а вот этих брать в первую очередь

user avatar
ptptpt

комментирует материал 04.04.2013 #

***нужно просить у работодателя письменное объяснение причин отказа.***

Эти люди где живут? Мелят всякую чушь.

Причина отказа-"взяли другого соискателя".А чем тот лучше ни кто объяснять не обязан.

user avatar
рпгнпелгн

комментирует материал 05.04.2013 #

и дураку ясно что закон такой дискриминации запретить не может

user avatar
vasek123

комментирует материал 05.04.2013 #

Ничего здесь удивительного нет- просто, в правительстве хотят, потом, запретить пенсии...

user avatar
resozam1@yandex.ru

комментирует материал 05.04.2013 #

С таким же успехом можно запретить весну, приливы и миграцию птиц.

user avatar
babuinashvili

комментирует материал 05.04.2013 #

Полно врать-то! Сейчас открыто отказывают в работе людям 35-и лет. А чаще всего читаю бред: "Требуется .... Образование высшее. Возраст 21 год со стажем не менее 5 лет. Желательно знание разговорного английского языка"! Т.е человек после пятого класса школы уже должен получать высшее образование! В то же время проталкивается идея отобрать у работающих пенсионеров пенсию. Такое ощущение, что Россией правят либо откровенные дебилы, либо откровенные воры!

user avatar
RADIK1967

отвечает babuinashvili на комментарий 05.04.2013 #

Дебилы они и есть.Просто им надо показать ,что они типа работают.

user avatar
babuinashvili

отвечает RADIK1967 на комментарий 05.04.2013 #

Однако, судя по их состояниям (недвижимость за рубежом, акции массы предприятий - особенно зарубежных, квартиры, дачи и т.п.), а больше всего по состояниям их жён и детей (даже малолетних), определённые извилины в их мозгах работают очень напряжённо и, главное, эффективно!

user avatar
valery_sobolev

комментирует материал 05.04.2013 #

Больше придётся ездить по собеседованиям. Когда работодатель указывал в объявлении о найме предельно допустимый возраст соискателя, ясно было, что если тебе лет больше, то нет смысла тратить время на эту вакансию, и она уже не рассматривалась. А теперь, не зная истинных намерений работодателя, будем ездить на собеседования, результат которых уже предрешён в силу возраста.

user avatar
windmill

отвечает valery_sobolev на комментарий 05.04.2013 #

Как можно заранее отказываться от потенциального работника, которого не видел самого и документы которого не видел, который тестирование не проходил? ну причем возраст?

user avatar
Парти3ан

комментирует материал 05.04.2013 #

Ни какой работодатель не скажет, что не принимают на работу потому что вам 98 лет..... Отмазка простая- нам либо уже не требуется, либо пока на рассмотрении.....мы вам позвоним........и с концами.....

user avatar
shuriko

комментирует материал 05.04.2013 #

А чего вообще стоят Российские законы, если сами депутаты ГД признают в СМИ, что они не обязательны к исполнению? Дословно, строгость Российских законов компенсируется необязательностью их исполнения. Хватит эту чушь пихать в новости!

user avatar
solo1950

комментирует материал 05.04.2013 #

Вроде бы уже была шумиха о запрете возрастной дискриминации? Или это сериалом сделали?

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com