Согласны ли вы в дни кризиса поработать бесплатно?
На модерации
Отложенный
Существование экономического кризиса в России признано официально. Более того - добрая половина Послания Президента была посвящена проблемам кризиса и способам выхода из него. Говорят, существуют даже специальные антикризисные меры.
А тем временем каждый борется с кризисом как умеет. Кто-то сокращает штат сотрудников, кто-то урезает зарплаты, кто-то вводит сокращенный график работы. Недовольство сотрудников вполне можно понять - кому хочется в тяжелое время оказаться без работы или получать меньше денег тогда, когда деньги особенно нужны?
Но можно понять и работодателей - вряд ли кто-либо их них будет сокращать действительно нужного и полезного сотрудника. Задача каждой компании - пройти кризисный период с минимальными потерями, а задача сотрудника (если он, конечно, хочет работать именно в этой компании и профессионально развиваться) - помочь своей компании в этом.
Мы не будем говорить сейчас об увольнениях и сокращениях, в конце концов, от сотрудника здесь ничего не зависит. А вот качество работы напрямую зависит от каждого. Пожалуй, работу в кризисное время можно рассматривать как вложение в будущее, которое должно принести пользу после окончания кризиса. И не секрет, что во время трудностей, испытываемых экономикой страны, нередко приходится работать за меньшие деньги или вовсе бесплатно.
А вы были бы согласны в дни кризиса поработать несколько дней бесплатно на благо предприятия? И почему?
Комментарии
Можно и без денег и, хоть всю жизнь... за удовлетворение потребностей!
А вот мне больше интересно, почему люди отвечают \"нет\" и чем это мотивируют...
ЗЫ: Главное, чтобы работодатель не прочитал))))
В данный момент я бы не стал работать бесплатно, не имея мотивацию этого делать, но я знаю одно что если сотрудник умеет работать бесплатно то за денег он будет работать ещё лучше.
Интересно, а я не знала, что бывают отделы из 1 человека)
А по вашему сообщению выше следует, что ваш труд там не особо нужен \"...-компании это вряд ли поможет\"
А если я вижу, что работодатель ведет себя по скотски с людьми, все время пугает увольнением,получает хорошую прибыль,открыто шикует,за несколько лет не подняв людям зарплаты, на такого ни в долг,ни бесплатно работать не буду.И даже ,воспользовавшись кризисом помогу ему разориться.А в высшем смысле кризис полезен, он все расставляет на свои места. Горят как раз те предприятия, где отсутствовали профессионалы,где руководили неопытные малолетки и тому подобное... А вообще-то бесплатно работают только рабы.
На себя работать и то не дают. Малый бизнес захлебнулся кредитами коммерческих банков и арендной платой.
Путин и вся его клика из ЕР, Думы и ... должны лет сто работать бесплатно.
\"просто такую\"!
Вот если бы, все кто зарабатывает более ста тыс. рублей, отдали бы свой совокупный месячный доход в некий фонд...
Я бы подумал и согласился бы, часок поработать в этом фонде ;-)
с Любовью и Светом Добров
Многие УЖЕ работают бесплатно. Лишь надеясь...
Но в России более 50% мелкого!,частного бизнеса. Работать на дядю, на его карман и за бесплатно- никогда. Честных и благородных в этом бизнесе единицы.
В феврале уволился из частной компании, не смотря на кризис. Шеф, в начале лета 2008 года изымает часть денег из оборота компании и заказывает себе мерина R500. Три месяца после этого товара на складе самый минимум, ряд позиций вообще отсутствует. Зато на собраниях компании постоянно звучит вопрос о плохом выполнении плана, о маленькой прибыльности, о плохой работе менеджеров.
А Вы спрашиваете о бесплатной работе на таких уродов. Конечно это не гигант, в компании насчитывается штат около ста человек, но и про перспективу карьерного роста не может быть и речи. И не потому что кто то плохо работает или нет стремления, а по причине отсутствия вакантных должностей после менеджера.
- Не стоит.
Врач его осмотрел, говорит:
- Завтра приходите с женой.
Пришли они с женой. Врач жену заводит в кабинет и говорит:
- Ты, мужик, в коридоре подожди. А вы раздевайтесь... вся
раздевайтесь... так, хорошо, на кушетку лягьте... чудненько, на живот
перевернитесь... ясно, на четвереньки встаньте...
ну все понятно, одевайтесь.
Выглядывает в коридор к мужику:
- Все нормально, у меня тоже не встал
Это не на пользу ни работнику ( о чем можно легко догадаться) не, в конечном счете, роботадателю.
Мотивация у работника, работающего бесплатно, как правило, существенно понижается уже за короткое время. Позднее, даже если условия и наладятся и он будет получать свои деньги, поднять мотивацию у человека, уже трудившегося на этом же самом месте без особого усердия, с ощущением что он делает одолжение, будет, мягко сказать, очень трудно. В принципе, я считаю, улучшить мотивацию и требовать оттдачи от человека, который считает, что уже \"одолжил\" предприятие -- практически невозможно.
Таким образом, основной вред от \"бесплатной работы\" (так же как и в случаях с регулярными авралами и просьбами о сверхурочных) придется на руководство предприятия. Скажем, так - бесплатная работа буквально \"развращает\" работника и наносит его мотивации непоправимый ущерб.