Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Как оценить свои полезные качества для надбавки зарплаты?

Как оценить свои полезные качества для надбавки зарплаты?

Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. “Я достоин большего!”. У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - “он стоит столько-то”, и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать.

Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу.

Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт.

За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь.

Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка.

Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в Интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме.

Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить. А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить.

Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать.

Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда. Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти.

Источник: job.ukr.net
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (6)

Porka

комментирует материал 20.05.2008 #

Бредовая статья! Откуда Вы взяли это: \"(известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство)\"?!!! Агентства чаще наоборот консультируют и корректируют ЗП на, предложенные компанией, вакансии. А чтобы занижали ...хм..это полное вранье!!!

user avatar
чел

комментирует материал 07.07.2008 #

Наверное, автор статьи имел в виду что реально зарплата обычно меньше обещаемой при собеседовании процентов так на 40. Вы ведь уже работаете- уже приносите прибыль- так зачем спешить с расходами на оплату вашего труда?
И если Вас берут на работу- обещая 20 000, то реально на руки будет 12 000. С этим многие сталкивались.

user avatar
Seawolf

отвечает чел на комментарий 07.07.2008 #

По-моему, бред:
- Вы подписываете договор, в котором указывается сумма.
- А если договор нарушен, у Вас есть всегда четыре пути - остаться (промолчать или потребовать всю сумму) и уйти (молча или с обращением в суд). Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, но выбор есть всегда.

user avatar
чел

отвечает Seawolf на комментарий 07.07.2008 #

1 путь- промолчать и остаться- тогда вы надолго застрянете на пониженной зарплате. ( от Вас этого и ждут).
2 путь- молча уйти- в комментариях не нуждается. .
3 путь- потребовать всю сумму- отдадут- отлично!! Работаем дальше ...До новой зарплаты? Не отдадут- тогда остаются 1,2, и 4 пути.
4 путь- уйти с обращением в суд- самый не выгодный, суды переполнены делами, сроки рассмотрения будут затягиваться, за все пошлины надо платить, юристы берут деньги вперед, а время работает против Вас- Вам ведь надо где-то работать, а кто возьмет на работу сотрудника \" с висяшей на нем тяжбой\", зачем? Чтобы Вы тратили рабочее время на суды?
Получается, что самый реальный вариант- когда человек молча уходит. Если рабочие обязанности не требуют большого времени для \" вхождения в курс дела\", многие работодатели на это рассчитывают.. и в итоге получают дешевый персонал.

user avatar
komsom

отвечает Seawolf на комментарий 29.08.2008 #

Это не бред! В договоре указывается не сумма на которую идешь, а некая белая зарплата, в разы меньшая оговоренной. Вот, именно, от нее потом и танцуешь. Все люди работающие в современных условиях знают это и никогда не назовут бредом. Наверное, Вы сами откуда-то с луны.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com