Начальство увольняет молодых специалистов
Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающего от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Преимущественные права могут предусматриваться коллективным договором.
Еще инфа для военнослужащих http://www.superjob.ru ответы МО РФ на вопросы увольняемых и уволенных.
1 комментарий
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
# 4892226
Много лет тому назад меня сокращали, официальная версия - недофинансирование, неофициальная - подали в суд на администрацию по квартирному вопросу. До сокращения была аттестация, в которой признали профпригодность, правда разряд не повысили, выдвигая требования на уровне Нобелевского лауреата (работала в фундаментальной науке).
Я была единственным кормильцем в семье (двое детей, алиментов нет), стаж превышал стаж некоторых других более лояльных сотрудников, уволили махом. Льготы не подействовали.
Подала в суд на восстановление, шел 20 минут. На основе аттестационного листа восстановили на работе с компенсацией за вынужденный прогул. Естественно работать было невозможно, с темы сняли, ушла в отпуск без содержания, чтобы работать в другом месте. За это время ( в течение года) выиграли суды по квартире, как только получила ордер - уволилась сразу.
Живем с детьми (уже большие) в своей квартире.
О науке пришлось забыть.
Слава сутяжницы и скандалистки - по сю пору.
Я была единственным кормильцем в семье (двое детей, алиментов нет), стаж превышал стаж некоторых других более лояльных сотрудников, уволили махом. Льготы не подействовали.
Подала в суд на восстановление, шел 20 минут. На основе аттестационного листа восстановили на работе с компенсацией за вынужденный прогул. Естественно работать было невозможно, с темы сняли, ушла в отпуск без содержания, чтобы работать в другом месте. За это время ( в течение года) выиграли суды по квартире, как только получила ордер - уволилась сразу.
Живем с детьми (уже большие) в своей квартире.
О науке пришлось забыть.
Слава сутяжницы и скандалистки - по сю пору.
2009-09-05
Ответить
Статус «эксперт NL» получает пользователь Newsland, написавший в течение 3 месяцев не менее 10 экспертных мнений.
Экспертное мнение на Newsland - осмысленный комментарий по теме с признаками аналитического мышления