Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

mol_ol nl

Россия, Москва
Заявка на добавление в друзья

Начальство увольняет молодых специалистов

249 1 1
Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающего от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Преимущественные права могут предусматриваться коллективным договором.

Еще инфа для военнослужащих http://www.superjob.ru ответы МО РФ на вопросы увольняемых и уволенных.
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (1)

Ольга А. nl

комментирует материал 05.09.2009 #

Много лет тому назад меня сокращали, официальная версия - недофинансирование, неофициальная - подали в суд на администрацию по квартирному вопросу. До сокращения была аттестация, в которой признали профпригодность, правда разряд не повысили, выдвигая требования на уровне Нобелевского лауреата (работала в фундаментальной науке).
Я была единственным кормильцем в семье (двое детей, алиментов нет), стаж превышал стаж некоторых других более лояльных сотрудников, уволили махом. Льготы не подействовали.
Подала в суд на восстановление, шел 20 минут. На основе аттестационного листа восстановили на работе с компенсацией за вынужденный прогул. Естественно работать было невозможно, с темы сняли, ушла в отпуск без содержания, чтобы работать в другом месте. За это время ( в течение года) выиграли суды по квартире, как только получила ордер - уволилась сразу.
Живем с детьми (уже большие) в своей квартире.
О науке пришлось забыть.
Слава сутяжницы и скандалистки - по сю пору.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com