2026 год, начало: ежемесячный дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров

На РБК вышла статья: Российские руководители уверены в себе, но недовольны подчиненными. Цитировать особо нечего:  Самая распространенная проблема, которую отметили участники исследования, — нехватка людей с необходимыми компетенциями: на это указали 41% опрошенных руководителей. Еще 28% отметили, что компания не может удержать ценных сотрудников из-за неподходящих условий труда. В переводе на русский: ничего нового, 9 из 10 российских работодателей испытывают ужасающий дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров. Во всех отраслях и регионах пишут не о том, что у них отличная зарплата, великолепные условия труда, социальный пакет и так далее, а Московская область стала лидером по количеству вакансий в сфере легкой промышленности: на нее приходится каждая пятая из почти 47 тыс. размещенных на портале «Работа России». Об этом сообщает пресс-служба Роструда.Подмосковье стало регионом – лидером по нехватке швей. Про лидерство в оплате труда речь не идет. Спрос есть. Денег нет. Но вы держитесь.Медицина – сдулась окончательно. В официальной – появились африканцы-врачи, и врачи-мигранты .В частной медицине – окончательно увольняются те, что еще убаюкивали  себя иллюзиями, что поднимут, наконец, оплату частным докторам.Пример, прием врача в Питере = 3100 рублей.

За доскональной обследование, назначение по всем правилам – врач получит 1000 рублей. А за повторного больного (2800 рублей) и тысячи не будет. Зачем работать в таких условиях?Напомним, что вызов сантехника (просто оценить проблему и пальцем о палец не ударить на ее решение) = 500 рублей на руки сантехнику. Повторно вызвать сантехника поменять кран 3500 рублей в карман сантехнику напрямую. Почему нельзя врачу платить напрямую, а лишь процентики, кормя ораву. Непонятно.Страшно другое  врачи в государственных поликлиниках отказываются от платных больных – им полагается лишь 15% от суммы оплаченного приема. Сантехник – Сан. А врач, так, убогий.Еще раз.Российские руководители строго уверены в себе. И недовольны подчиненными. Как это может быть: ежемесячный дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров⁠⁠. Итак, капитализм, в 2026 – полностью изжил себя. Только социализм. Вернет 8-часовой рабочий день. Сделает бесплатной медицину, образование. Вернет пенсию в 50 лет. И ликвидирует социальное неравенство.  А про нехватку кадров – решится само собой. Кадры решают всё. И за такой социализм, будут все сражаться.Если бы в Венесуэле строился социализм – США проиграли бы!