Привязать к рабочему месту и запретить привозить семью и родственников: в России предлагают ввести новую жёсткую модель трудовой миграции для иностранных граждан

Авторы инициативы предлагают отменить действующую систему патентов для иностранных работников и заменить её механизмом целевого (организованного) набора мигрантов. В рамках новой модели разрешение на трудовую деятельность будет выдаваться только в привязке к конкретному работодателю и предприятию. Переход иностранного гражданина к другому работодателю будет запрещён, а нарушение этого правила повлечёт за собой выдворение из страны.

Особое внимание уделено срокам пребывания трудовых мигрантов. Предлагается жёстко увязать их нахождение на территории РФ со сроком действия трудового договора. По его истечении иностранный работник обязан покинуть страну, а работодатель — обеспечить его выезд за границу за свой счёт, в том числе в случае административного выдворения.

Все расходы, связанные с трудоустройством иностранцев, — от оформления разрешений и постановки на миграционный учёт до предоставления жилья и оплаты медицинской страховки — предлагается полностью возложить на работодателя.

Кроме того, инициаторы настаивают на исключении возможности получения вида на жительство и гражданства РФ для иностранцев, прибывших в рамках новой системы целевого набора. Въезд членов их семей — включая супругов, детей, родителей, бабушек, дедушек, внуков, братьев и сестёр — также планируется полностью запретить.

Для усиления контроля над мигрантами вводится обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование в течение 30 календарных дней с момента въезда в Российскую Федерацию. По замыслу авторов, эти меры повысят прозрачность миграционных потоков, снизят риски нелегального пребывания и повысят ответственность работодателей за привлекаемую иностранную рабочую силу.

Аргументы недели

Сегодня