Stellantis предлагает добровольное увольнение половине "белых воротничков" в США

На модерации Отложенный

Как сообщает CNBC, автомобильный гигант Stellantis NV планирует предложить возможность добровольного увольнения с выплатой выходного пособия половине своих "белых воротничков" в США. Это решение является частью стратегии компании по сокращению затрат и оптимизации бизнес-процессов.

Stellantis NV, образованный в результате слияния итальянской Fiat Chrysler Automobiles и французской PSA Group, является одним из крупнейших автомобильных концернов в мире. Компания владеет такими известными брендами, как Jeep, Dodge, Ram, Peugeot и Citroën.

Предложение о добровольном увольнении будет распространяться на работников административных и управленческих должностей, которые не связаны с производством автомобилей. Как отмечается, компания надеется, что этот шаг позволит ей сократить расходы и стать более эффективной в условиях сильной конкуренции на рынке.

Stellantis NV не стала сообщать точное количество сотрудников, которым будет предложено добровольное увольнение, однако, по данным CNBC, это число составит около половины всех "белых воротничков" компании в США.

Компания обещает выплатить выходное пособие тем сотрудникам, которые примут предложение о добровольном увольнении. Детали пособия пока не разглашаются.

Ожидается, что данное предложение вызовет интерес у работников, которые могут рассмотреть его как возможность для карьерного роста или переориентации в другую отрасль.

Сокращение рабочих мест и увольнения в автомобильной индустрии стали обычным явлением в последние годы. Компании активно внедряют новые технологии и автоматизацию, что приводит к сокращению потребности в определенных категориях сотрудников. Стратегия Stellantis NV является еще одним примером такого подхода.

В целом, автомобильная отрасль продолжает сталкиваться с вызовами, связанными с изменением потребительских предпочтений, развитием электромобилей и ростом конкуренции на мировом рынке. Компании вынуждены принимать меры для обеспечения своей конкурентоспособности и адаптации к новым реалиям.