"В условиях кадрового дефицита "Магнит" будет нанимать иностранных сотрудников"

Крупнейший российский ритейлер "Магнит" объявил о запуске новой программы, направленной на набор линейного персонала из числа иностранных граждан. Это решение призвано помочь компании справиться с проблемами кадрового дефицита в некоторых ключевых позициях.

Согласно официальному заявлению, "Магнит" столкнулся с нехваткой персонала на определенных рабочих местах, что затрудняет эффективное функционирование компании. В связи с этим, ритейлер решил обратиться к иностранным работникам, которые могут занять эти вакансии и помочь решить проблему.

Программа набора линейного персонала из числа иностранных граждан будет осуществляться с соблюдением всех требований законодательства и будет ориентирована на работников из стран с различными уровнями экономического развития. "Магнит" намерен предоставить возможность иностранным гражданам получить работу в России и внести свой вклад в развитие российской экономики.

Представители компании отмечают, что выбор иностранных работников будет осуществляться на основе их профессиональных навыков и опыта работы. Кроме того, "Магнит" обязуется предоставить всем нанятым иностранным сотрудникам необходимую поддержку и помощь в адаптации к новым условиям работы и жизни в России.

Запуск программы набора линейного персонала из числа иностранных граждан является частью стратегии "Магнита" по укреплению своей позиции на рынке и обеспечению качественного обслуживания клиентов. Компания надеется, что привлечение иностранных специалистов поможет решить проблемы кадрового дефицита и обеспечит стабильность и развитие бизнеса в будущем.