В эпидемию коронавируса Челябинская область осталась без медиков

В медицине Челябинской области катастрофический дефицит кадров. Как сообщили URA.RU в пресс-службе минздрава региона, свободно 1536 ставок одних только врачей. Не хватает 1539 специалистов среднего и младшего звена (фельдшеры, медсестры, водители). Губернатор Алексей Текслер, публично признал провал предшественников в этой сфере, деликатно назвав оптимизацию медучреждений «непродуманной». «Укомплектованность врачами по области всего 34%!» — возмутился глава региона.

Ситуацию должны были исправить программы по привлечению медиков «Земский врач» и «Земский фельдшер». Однако бюджет ограничен в возможностях — в этом году они рассчитаны на привлечение только 70 и 80 специалистов соответственно.

Пока были стимулирующие выплаты, зарплата медиков росла

Бывший руководитель фельдшерско-акушерского пункта (ФАП), уехавший в один и районов Челябинской области по программе «Земской фельдшер» и уволившийся несколько месяцев назад, рассказал корреспонденту URA.RU, что система не работает. «Обещали подъемные в 500 тысяч рублей, служебное жилье, которое через пять лет можно приватизировать, и обеспечить зарплату согласно майскому указу президента — 100% от средней по региону, это 33 тысяч рублей на 2018 год. По факту жилье не дали, полтора года снимал дом за свой счет. Оклад был 6,5 тысяч рублей, но с учетом надбавок я получал около 20 тысяч рублей. Когда президент поручил поднять оклады медикам, обрадовался. Но чиновники на местах схитрили. С 1 января 2019 года они увеличили оклады, но убрали все надбавки. За январь я получил 16 тыс. рублей», — говорит он.

По словам собеседника, вся серия акций протеста и массовых увольнений врачей прошлого года была вызвана как раз тем, что с телеэкранов говорили о повышении зарплат медикам. «Реформы угробили то, что и так еле дышало. Государство контроль за медициной переложило на регионы, а те — на главврачей.

Все друг перед другом радостно отчитываются. А на деле в моем ФАПе были нарушены нормы по площади, не было горячей воды. Когда надоело это все и уволился, в деревню стал приезжать фельдшер из района — два раза в неделю по два часа. Но по бумагам село фельдшером обеспечено.

Потому и была волна недовольства и забастовки в прошлом году — все мы видели, как Путину врали по телевидению, что выполнили его поручение и улучшили жизнь врачей», — добавил недавний фельдшер, ушедший в частную медицину.

В письме на имя чиновников райадминистрации фельдшер пишет, что уже восемь месяцев снимает жилье за свой счет

В этом году первой ласточкой медицинских скандалов стала жалоба мужа сотрудницы детской поликлиники N8 в Челябинске. Он заявил, что руководство большую часть персонала, в том числе врачей и медсестер, отправило в простой с оплатой в размере 2/3 от оклада. «Оклад — 12 тыс. рублей. В эпидемию участковый врач выполняет по 60 осмотров пациентов на дому. До 22:00 часов работать — это нормальная практика при фиксированной зарплате, без надбавок. Зато сейчас, когда в поликлинике нет пациентов, сотрудников отправили в простой!

А медики так же платят ипотеки, кредиты и коммуналку», — возмущается мужчина.

В горздраве Челябинска опровергли информацию из жалобы. «Когда закрыли плановые посещения поликлиник, освободившихся сотрудников с их согласия перераспределили на выполнение других обязанностей. Людям старше 65 лет предложено оформить больничный лист. Кто-то по семейным обстоятельствам не может ходить на работу и написал заявление об отпуске за свой счет. Им предложен лучший вариант — уйти в простой с сохранением 2/3 оклада. Но это по желанию сотрудников. Насильно в простой никого не отправляли. Это недопустимо!» — заверила начальник горздрава Наталья Горлова.

НОВОСТЬ ПО ТЕМЕ

Челябинские медики рискуют потерять в зарплате из-за коронавируса

В минздраве области подтвердили, что перераспределение медиков идет во всех больницах и поликлиниках области. «В нашей системе, тем более с нехваткой кадров, сложно говорить о простое. Нам необходимы рабочие руки в амбулаторно-поликлинической службе, колл-центрах, наблюдении за диспансерной группой больных и т. д. Если на одни службы нагрузка уменьшилась, то на другие увеличилось в разы. И здесь главврачам необходимо принять решение, на какую службу и в какое медицинское учреждение можно перевести персонал на время, без потери рабочего места», — сказали в ведомстве.

Председатель областного профсоюза работников здравоохранения Нина Ковальчук встала на сторону чиновников. Она заявила, что в области нет нарушений прав медиков, связанных с отправкой их простоем. Но отказалась от дальнейших комментариев без письменного запроса.

По словам Ирины Гехт (слева), челябинские власти переманивают врачей из других регионов

Фото: Вадим Ахметов © URA.RU

Куратор социальной политики в регионе первый вице-губернатор Ирина Гехт сообщила, что ситуация в Челябинской области — не уникальна. «Проблема дефицита кадров возникла с 1990-х годов, когда многие ушли из медицины. Систему восстанавливали долго и тяжело. Зато сейчас началась межрегиональная борьба за врачей. Наши доктора уезжают в Тюмень и на Ямал, где предлагают большую зарплату и подъемные. К нам едут врачи из других регионов, в том числе из Курганской области. Есть профицит врачей в Осетии, договариваемся с ними», — рассказывает чиновница.

По словам Гехт, областной бюджет выделил деньги муниципалитетам на покупку жилья для врачей, в сельских территориях — индивидуальных домов. «Пообщавшись со студентами и ординаторами, мы поняли, что для них важен профессиональный рост. Поэтому предусмотрели систему стажировок. Многие соглашаются ехать x в отдаленные населенные пункты, когда мы с ними проговариваем траекторию на несколько лет — что через пять лет они переведутся в районную больницу заведующими отделениями. И будут двигаться далее. Профессиональная мотивация и перспектива роста для студентов очень важны. Но многое зависит от главы и главврача», — резюмировала она.