Московские чиновники обойдутся без IQ-тестов

Московских чиновников заставят сдавать IQ-тесты и проходить проверку на детекторах лжи, сообщили в пятницу информагентства. Источник GZT .RU в мэрии опроверг это сообщение, назвав его "полной фигней". Однако эксперты отмечают, что такие проверки достаточно распространены, а в их результате нередко учитываются при решение вопроса о продолжении сотрудничества.

В пятницу "Интерфакс" со ссылкой на представителя московской мэрии сообщил, что в структуре столичного правительства может появиться специальное подразделение для проверки эффективности работы чиновников. По словам источника, у всех сотрудников аппарата мэрии проверят коэффициент интеллекта (IQ), умение пользоваться интернетом и современными мультимедийными технологиями.

Кроме того, он не исключил, что чиновников также будут проверять на полиграфе (детектор лжи) на предмет соответствия доходов, указанных в налоговой декларации, и реальных расходов.

"Проверки на полиграфе— довольно дорогое удовольствие"

Практика тестирования сотрудников— достаточно распространенное явление в корпоративной среде, считают эксперты, опрошенные GZT .RU .

"Функция тестов IQ— получение дополнительной информации как о специалисте, так и анализ общей картины в компании. Это, в большей степени, вотчина HR-менеджеров,— рассказала GZT .RU исполнительный директор кадровой компании Kelly Services Ирина Кондратова.— А проверка на детекторе лжи— это скорее инициатива, исходящая от службы безопасности компании, и применяется она чаще при расследовании какого-либо ЧП на предприятии. В том числе и потому, что регулярное тестирование на полиграфе сотрудников— довольно дорогое удовольствие".

Оценивать общую эффективность этих мер, по словам эксперта, достаточно трудно.

"Тестирование на полиграфе, например, применяется скорее в профилактических целях, например, при приеме специалистов, чьи функции потенциально способны нанести ущерб бизнесу— сотрудники складов, руководители, имеющие доступ или полномочия к проведению финансовых операций,— пояснила Ирина Кондратова.— И конечно, при выявлении такими способами потенциальных или действующих недобросовестных сотрудников, к ним вполне могут применяться меры— отказ в приеме на работу или увольнение".

Закон о полиграфе В Госдуме на рассмотрении находится законопроект "О применении полиграфа". Депутаты— бывшие сотрудники силовых ведомств озаботились правовым вакуумом в области применения детекторов лжи на частных предприятиях. Если офицеры спецслужб и правоохранительных органов защищены положениями соответствующих законов, то в коммерческой сфере полиграф используют, кто во что горазд. Документ, в случае принятия, установит единые стандарты обучения операторов, закупки аппаратуры, а главное, ограничит ситуации, в которых можно применять этот прибор по отношению к работникам госструктур и частных предприятий.

Читать далее...

Прогрессивные компании проверяют подкованность кандидатов

В российской практике IQ-тестирование для выявления интеллектуальных навыков человека особенно часто применяют компании, которые считают себя прогрессивными и стараются сформировать коллектив из интеллектуально подкованных кандидатов, рассказал GZT .RU директор департамента прямого поиска холдинга "Империя кадров" Марат Яфизов.

"Многие компании отдают предпочтения с IQ свыше 115-120 баллов [максимально возможный IQ – 180 – GZT .RU], – отметил эксперт. – Однако результаты IQ-тестирования, как правило, не являются определяющими при выборе кандидата. Они служат как дополнительная методика для того, чтобы понять, каков потенциал человека, и может ли он усилить штат сотрудников компании. Компании должны понимать, что необходимо использовать не только количественные показатели, но и качественные – а именно личностные факторы человека".

Эксперт отметил, что IQ-тестирование – хоть и длительная, но не дорогостоящая процедура. "В век информационных технологий опросники можно найти в открытом доступе. Многие компании просто адаптируют их под себя", – пояснил Яфизов.

На детекторах лжи проверяют не только кандидатов на открытые вакансии, но и уже работающих сотруднико Источник Александр Басалаев

Проверки на полиграфах менее распространены. Чаще всего, по словам представителя "Империи кадров", их используют компании, сфера работы которых связана с финансами, торговлей, информацией, охраной и т.д. При этом на детекторах лжи проверяют не только кандидатов на открытые вакансии, но и уже работающих сотрудников.

"Все зависит от того, как человек пройдет этот тест, – рассказал Яфизов. – Если он будет волноваться, то на основании физиологических проявлений этого волнения – например, учащенного сердцебиения и потливости – может сложиться мнение, что он что-то скрывает или в чем-то виноват. В таком случае будет проведено внутреннее расследование. Если подозрения подтвердятся, то данные полиграфа будут учтены и наверняка этот человек будет уволен".

Некоторые компании, по словам эксперта, привлекают для проведения проверок сторонние агентства. Однако крупные организации часто имеют собственный полиграф и использовать его по мере необходимости. Этим может заниматься сотрудник внутренней службе безопасности компании, имеющий психологическое образование или опыт работы в МВД, ФСБ или следственных структурах.

Столичных чиновников никогда не проверяли на детекторах лжи

Между тем, источник GZT .RU в мэрии не подтвердил информацию о том, что столичных чиновников будут проверять на уровень IQ и на честность. Сообщение об этом он назвал "полной фигней" и отметил, что IQ-тестирование и детекторы лжи никогда не применялись для проверки профпригодности столичных чиновников.