Депутаты предлагают сохранять рабочее место за призывниками

Вот именно , что в СССР ...А сейчас в России даже в отпуск уйдёшь , а когда придёшь на твоём месте будет работать другой ...

оно это государство уж давно должно было такое сделать))

Вот вот. Или на сессию. А тебе скажут по возвращению: "Как ты смел уходить на сессию, фирма с тысячей народу из-за тебя встала в коллапсе!".

В СССР все рабочие места были государственные. Только потому и было возможно подобное.

А теперь представьте себя на месте хозяина малого бизнеса. И прикинтье, в какую же копеечку влетит, лично Вам, хранить пустующее место вакантным?

Или Вы предлагаете "в срочном порядке" выгонять того кто его займет до истечения срока службы? Но он то в чем виноват???

а теперь от сказок к реалии.

А на фига предпринимателю брать на квалифицированое рабочее место 18-ти летнего пацана, которому на днях в армию?

Вот и болтаются они на шее родителей

Многих - это сколько?

какой процент?

Я тебе не комитет по статистике, по мне так и 1 уже много, хотя принципом "бабы еще нарожают" все еще активно пользуются, хотя он и не работает.

Я тебе поясню.

По данным не МО, а комитета солдатских матерей в армии погибает 2000 человек в год.

Данные не официальные.

Это и контрактники, и офицеры, и призывники.

А теперь прикинь, сколько молодых людей этого же возраста погибает на гражданке от пьянки, наркоты, ДТП, поножовщины.

Гораздо больше.

Так что армия еще и сохраняет молодежь.

Но вот в ДТП, пьянки, наркотики и прочее, они ввезались сами. А в армии людей убивают, причем люди находятся в загнанном состояние.

Отличное сохранение - минус 2000 человек в год, особенно приятно слышать об этом 2000 матерям. Уж на что я Радостный Рос Дебил, а уж ты, друг, того пуще.

1. Эти 2000 - данные комитета солдатских матерей. А они никогда не бывают верными.

2. Минимум 70% от этих потерь - добровольно пошедшие в армию, т.е. представлявшие все риски. И получавшие за эти риски зарплату.

3. А может ты думаешь, что матерям не то что слышать, а видеть как их дети гибнут на гражданке приятнее?

Боровик отвечает Радостный Рос Дебил на комментарий вчера в 10:54 #

Так что армия еще и сохраняет молодежь.

это в какой стране?

пожалуйста ссылочку-на то как в России заботятся о холопах , особенно о тех кто остался инвалидом, или забота о женах и их детях.которые остались без отца, погибшего за бабло панов

пока на себе ощущаю заботу-за 20 лет пенсию убавили в четыре раза,как минимум (сравните стоимость 120 рублей 90-х и 9700р -2013г -пенсия ветерана РА РФ и инвалида)

хотя при этом:http://newsland.com/news/detail/id/1268339/

депутатам Госдумы в два раза повысят зарплату. Об этом заявил сегодня лидер ЛДПР Владимир Жириновский на слушания в Общественной палате, посвященных механизму отзыва депутатов региональных и муниципальных представительных органов власти.

"Сейчас повышают зарплату в два фраза, так кто же уйдет? Сиди, ничего не делай - 300 тыс. рублей, весной уже будет 400 тыс., полмиллиона - и балдей, ничего не делай", - сказал он.

Если ощущаете себя холопом, то я тут не помощник.

А 120 рублей в 90-х - ничто.

В 1993 году доллар стоил 400 рублей.

http://bankir.ru/kurs/dollar-ssha-k-rossijskij-rubl

И что были Ваши 120 рублей?

Конкретно в фирме, где я работаю, за последние 4 года несколько ребят уходили в армию. Работали монтажниками-сборщиками на производстве теплиц. Все вернулись, всех взяли на работу. Одного даже с повышением, бригадиром стал. Умный и ответственный парень, хотя и не из очень благополучной семьи, вечернюю школу был вынужден заканчивать. Сейчас заочно на архитектора учится. Руководство поощряет. И знаю, что во многих фирмах, где производством занимаются, именно так дело обстоит. В торговых и всяких посреднических, там на людей плевать - грузчика и менеджера нижнего звена всегда легко можно заменить. Рабочего с опытом, даже не очень большим - уже сложнее.

Вы немного о другом говорите. Конечно, если парень был толковый, и через год его место свободно, его возьмут обратно. Но вот если за этот год на его место найдут другого, он останется на улице. Работодатель в данном случае нечем не рискует. А теперь рассмотрите данную ситуацию с другой стороны. Взяли вы себе монтажника на работу. Через какое то время он уходит в армию, уволить его вы не можете (т.е. штатную единицу он занимает). Но вам нужно, чтобы кто то выполнял этот год его работу. Найти кого-нибудь по срочному договору на 1 год, довольно сложно. В результате вы принимаете на постоянную работу еще одного человека. Через 1 год возвращается старый работник. 2 человека для данной работы вам не нужны. В результате, вы будете вынуждены одного из них сократить, а это дополнительные расходы.

В небольшой компании такие сложности могут быть. Но в средне-крупных фирмах практически всегда есть какие-то варианты трудоустройства, хотя бы по временной схеме. Особенно, если бизнес развивается и объемы производства растут. Кроме того, подобные моменты можно обговорить заранее, не все предприниматели сволочи, большинство вполне вменяемые люди. Конкретно у нас именно так и было. Ребятам сказали, что возьмут на работу при первой же возможности. Кто хочет, может временно менеджером по продажам поработать, те же теплицы попробовать продавать, среди этой категории текучка большая, обычно. Если безработица в регионе маленькая, варианты всегда можно найти. Разбрасываться обученными кадрами себе дороже, конкуренты не дремлют.

У нас, кстати, ребят набирали с обучением (наружная реклама и производство теплиц), потому что найти хорошего рабочего, особенно понимающего специфику наружной рекламы и умение обращаться с материалами для рекламы, это очень непросто. Этому вообще нигде не учат. Совсем. Да и на теплицы хорошего монтажника ещё поискать, чтобы с сотовым поликарбонатом умел правильно работать. Во многих фирмах, особенно небольших, совершенно не умеют.

Заработная плата - это смысл биться насмерть?

Что за чушь.

Если есть деньги, то нужно сохранить жизнь, чтобы тратить деньги и жить в своё удовольствие.

Насмерть бьются за Родину, за свою землю, за свою нацию, за идею.

Рядовой американской армии, получающий 1491 доллар - это призывник на год или по контракту?

Насколько я помню, ВСЯ армия США - контрактная.

Тогда почему Вы сравниваете американского контрактника с нашим призывником?

Сравнивайте с контрактником тоже.

Иначе это шулерство.

Кстати, наемная армия не гарантирует безопасность.

У Византии были наемники - генуэзцы, это не спасло от завоевания Османской империей.

Ты хочешь, чтобы насмерть бились бесплатно? А те, кто не служит, зарабатывали деньги?

Насколько я знаю, во время боевых действий платят боевые, в случае ранения и гибели платят компенсации. Но я не знаю, насколько справедливо.

В случае гибели военнослужащих и сотрудников спецслужб надо выплачивать их наследникам пенсии в размере их зарплаты в течение двадцати лет с увеличением на размер упущенной возможности зарабатывать. То есть, если погиб рядовой, то через 19 лет его наследники должны получать пенсию в размере, например, зарплаты майора. Кроме этого компенсировать моральный ущерб.

В случае ранения и болезни военнослужащих и сотрудников спецслужб им надо выплачивать пенсии, полностью компенсирующие утраченную возможность зарабатывать и моральный ущерб, их всю жизнь надо бесплатно лечить.

Платить нужно, ибо человеку и семье нужно жить на что-то,но утверждать, что за это будут биться насмерть - ЭТО ЧУШЬ!!!

А сколько и чего кому по справедливости. Это уже другая тема.

Да и не только военнослужащие гибнут при выполнении служебных обязанностей.

Вопрос справедливости вообще не может быть решён при капитализме, но военнослужащим и другим работникам спецслужб платят в первую очередь за то, что они защищают интересы правящего господствующего класса, т.е. буржуев.