Владимир Шаманов: надеемся изменить сложившуюся в ВДВ ситуацию

Сержантский корпус и повышение зарплат - главная надежда ВДВ, считает генерал-лейтенант Шаманов. Сейчас ведомство проводит административную и материальную модернизацию, вводит новые принципы подготовки и отбора кадров. Все эти меры должны повысить эффективность и боеспособность десантников. О ходе реформы Воздушно-десантных войск Владимир Шаманов рассказал в интервью каналу "Россия 24".

Прежде всего, по словам командующего ВДВ, произошла реформа в руководящих документах, на которые опираются, в том числе Воздушно-десантные войска. В настоящее время завершается апробация проектов новых наставлений, боевых уставов, курсов стрельб и других документов, отметил военный.

Следующая задача, за решение которой принялось руководство Воздушно-десантных войск, - системный подход к подготовке личного состава по категориям. Владимир Шаманов посетовал на то, что два года не проводилось приемов в высшие военные учебные заведения. "Мы надеемся, что эта ситуация будет изменена в 2012 году", - подчеркнул генерал-лейтенант.

"Поскольку у нас есть претензии к существующей системе подготовки, мы провели очень много системных мероприятий в Рязанском десантном училище и других вузах, где готовятся офицеры для Воздушно-десантных войск. Мы внесли существенные коррективы в учебные программы, в частности в Михайловской академии более 20% учебного времени переориентировано на практическую работу. Были внедрены новые приемы, способы обучения и получения знаний будущими офицерами", - сообщил командующий ВДВ.

Благодаря этим мерам, в следующем году воздушно-десантное училище в интересах всех вооруженных сил выпустит младших командиров, которые подготовлены по трехлетней программе. "Мы впервые увидим тех людей, которые осознанно выбрали свой профессиональный путь в сержантском корпусе ВВС. Эти представители пойдут во все виды и рода войск", - резюмировал Владимир Шаманов.