Россияне не хотят работать с родственниками
На модерации
Отложенный
Большинство россиян не хотели бы работать в подчинении у своих родственников и друзей. Таковы данные социологического опроса, проведенного исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.
На первый взгляд, работать с близкими людьми очень даже хорошо, ведь кому как не им можно доверить корпоративную тайну и новый проект. К тому же с ними легче и привычнее общаться. Но, как оказывается, сотрудничество с друзьями и родственниками далеко не безоблачно, и большинство наших сограждан предпочитает придерживаться проверенного правила: «Дружба – дружбой, а служба – службой».
По данным опроса, более половины россиян (61%) не хотели бы работать в одной компании со своими родственниками. Еще 55% не согласились бы работать в подчинении у начальника-родственника, а 53% не приняли бы на работу родственника, если бы сами были начальниками.
Среди главных причин, по которым большинство респондентов не хотят видеть в своем рабочем окружении близких людей, – боязнь конфликтов, желание разделять личную и профессиональную жизнь, а также неуверенность в профессиональной компетенции родных.
К тому же немало респондентов, побывавших в подобной ситуации, «обожглись» и не хотят повторять неудачный опыт.
Меньше всего пересекаться с родными в условиях офиса хотят женщины (63% против 60% среди мужчин). Кроме того, избегать работы с близкими чаще склонны россияне 35-45 лет (66%). Стоит отметить, что многие россияне также убеждены в том, что родственникам сотрудников не место на корпоративных праздниках.
Работа с друзьями кажется россиянам более привлекательным вариантом, нежели работа с родственниками: трудиться в подчинении у друга согласны 34% опрошенных, а взять друга под свое начало – 39%.
Однако и работа с друзьями имеет свои нюансы. К примеру, респонденты заявляют, что работать в подчинении у друга они согласились бы только за большую зарплату или если друг занимает высокий пост.
Комментарии
Все чисто, все законно, никакой кумовщины и работа ... кипит!
это на самом деле лучший способ загубить дело там где работать надо.
Другое дело если клан это группа бездельников на которую кто-то работает, такие дольше держатса.
а если нет?
как решать извечную проблему - ты начальник я дурак?
У арабов есть хорошая притча - "на Земле был рай и все были братья и жили счастливо, - пока не стали выяснять кто старше".
И ещё одно интересное их выражение - "дальний родственник это человек который не так далёк как хотелось бы"
Ну а начальник, тут вопрос тонкий, даже среди именуемых хорошими я лично не встречал тех, кто понимая что сотрудник владеет делом лучше него поставил бы его на своё место, став его ну хотя бы замом.
Если в производстве главное дело то это было бы нормой, однако такого нет и соответственно сами понимаете что такой сотрудник потенциально опасен и формула "я начальник ты дурак" сработает и тут.
Идеальный вариант это когда есть понимание что распределение служебных функций не есть показатель лучше - хуже (кто-кого, а главное в чей карман больше)
Но люди увы такого себе позволить пока что не хотят
(именно не хотят, хотя могут),
вот и остаётся всё это утопией.