Прибыль приносят налогоплательщики
Выплаты топов зависят от их представления о собственной значимости и от того, сколько взято из «белой» и из «черной» касс
Slon.ru попросил написал пост-отзыв на рэнкинг корпоративной несправедливости – совершенно замечательное исследование различий размера вознаграждений руководителей компаний и зарплат их сотрудников.
«О чем бы написать» думал я, изучая список.
И тут взгляд упал на цитату Марии Янковской, главы банковской практики Ward Howell. Комментируя рэнкинг она заявила: «Прибыль в компанию может принести только ограниченный круг профессионалов».
Вот об этом и скажу.
В топ-50 рэнкинга 7 компаний, акционером которых я являюсь. Об остальных тоже имею некие представления.
И, по моему глубокому убеждению, прибыль в эти компании приносит как раз неограниченный круг непрофессионалов.
А точнее налогоплательщики Российской Федерации.
Сбербанк (2-е место) и ВТБ (7-е) – два огромных насоса по выкачиванию денег из бюджета.
«Газпром» (13), «Газпромнефть» (16), «Транснефть» (50) – конторы, в которых командуют то ли откомандированные в менеджеры эфэсбэшники, то ли ставшие силовиками комсомольцы.
Постоянно требуют льгот, преференций или просто полуофициального разрешения на мухлеж (и получают его).
«Телекомы», заносящие взятки вагонами, для «зачета инвестиционной составляющей в тариф».
РЖД и «Банк Москвы». ГАЗ и «АвтоВАЗ». «Россельхозбанк» и «Соллерс».
Откуда деньги в этих компаниях? Их «принесли» гениальные управленцы? Или они возникли благодаря специальным отношениям с органами государственного управления?
А пресловутый «ограниченный круг профессионалов» в значительном количестве случаев, скорее, отвечает за вывод прибыли и ее конвертацию в яхты и самолеты.
Размер выплаты топ-менеджерам российских компаний определяется двумя вещами:
1. представлением топ-менеджеров о собственной значимости;
2. соотношением «сколько взять из «белой кассы», а сколько из «черной»
Зарплата же сотрудников определяется по формуле: «осталось, после того, как мы взяли и из «белой» и из «черной» касс».
Вот и весь рэнкинг.
Комментарии