Москвичам стали платить меньше

По сравнению с докризисным периодом на рынке труда Москвы произошли изменения в структуре спроса. Это, в свою очередь, повлияло и на значительное снижение зарплат.

Кризис затронул, прежде всего, HR-сферу, банки, консультирование. Сокращение спроса в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Среди наиболее востребованных специалистов значительное падение спроса было на менеджеров по маркетингу, маркетинговых аналитиков, также на IT - аналитиков и программистов. Стали более востребованы специалисты по продажам. В настоящее время это самые нужные люди на рынке.

Зимой и весной этого года наблюдалось снижение заработных плат. Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы этим специалистам сократились на 25-30%. Продолжится ли снижение заработных плат в будущем, пока сказать сложно, говорят эксперты Head Hunter.

В начале 2009 года больше всего вакансий было размещено в продажах, в этой сфере размещалось 19% от всего числа размещенных вакансий, тогда как в прошлом году больше всего вакансий было в сфере информационных технологий (14%). В текущем году специалисты IT сферы заняли всего лишь третье место в тройке лидеров. Вторую позицию по востребованности занимают специалисты в области бухгалтерии и управленческого учета. Суммарно в этих профессиональных областях за январь-март 2009 г. было размещено 44% от всего числа вакансий (в 2008 году - около 39 %).

Что касается падения спроса, кризис, прежде всего, затронул следующие профессиональные сферы: управление персоналом/тренинги, банки/инвестиции, консультирование. Сокращение числа вакансий в этих сферах составило более 70% от уровня 2008 года. Относительно благоприятная ситуация в продажах, медицине/фармацевтике, науке/образовании.

Несмотря на то, что профессиональные области финансы/бухгалтерия, продажи и IT остались лидерами по числу вакансий, сокращение спроса на рынке труда коснулось и этих отраслей. Число вакансий в IT сократилось почти на 70%, в продажах почти на 40%, а в маркетинге примерно на 50% по сравнению с 2008 годом.

Лидерами спроса в I квартале 2009 года были менеджеры по продажам. Кроме того, как и в докризисный период востребованы специалисты экономических и юридических специальностей - бухгалтер, экономист, юрист. В IT сфере по-прежнему востребованы программисты, менеджеры проектов, системные администраторы и инженеры. Также остались нужны нужны секретари и офис-менеджеры.

Если говорить об изменениях, в ТОР-10 в 2009 году не вошли такие востребованные в 2008 году специалисты, как офис-менеджер, персональный ассистент, финансовый менеджер

Наибольшее сокращение спроса (более чем на 50% по сравнению с 2008 годом) было на HR-специалистов, финансовых менеджеров, финансовых аналитиков и контроллеров, на специалистов маркетинговой сферы, IT - специалистов (программистов, тестировщиков, инженеров), а также прорабов и архитекторов.

Меньшим, но также довольно ощутимым (на 20-50% от уровня 2008 года), было сокращение спроса на бухгалтеров и аудиторов, офис-менеджеров, персональных ассистентов. На фоне обвального падения спроса на специалистов в области управления персоналом в более выгодной ситуации оказались специалисты по компенсациям и льготам и бизнес-тренеры.

Сокращение числа вакансий до 20% от уровня 2008 года наблюдалось на web-специалистов, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, экономистов, врачей. Увеличение числа вакансий в начале 2009 года было в страховании (андеррайтер, страховой агент), также увеличился спрос на фармацевтов и медицинских представителей.

В I квартале 2009 года по сравнению с концом 2008 года заработные платы специалистов изменились. У большинства специалистов заработные платы уменьшились. Незначительный рост наблюдался лишь в некоторых областях.

Самое значительное уменьшение заработной платы зафиксировано у HR-менеджеров, рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров. Предлагаемые заработные платы у этих специалистов сократились на 25-30%. Выросла зарплаты лишь у аудиторов (и то всего на 1%). У финансовых контроллеров, секретарей, офис-менеджеров и аналитиков предлагаемая зарплата почти не изменилась.

В начале 2009 года в число наиболее высокооплачиваемых менеджеров среднего звена и специалистов входили: финансовые специалисты (финансовые контроллеры, аналитики, аудиторы), а также - адвокаты, менеджеры IT-проектов, аналитики (IT-сфера), программисты, бренд-менеджеры. Их зарплата составила от 60 до 80 тысяч рублей.

Стоит отметить, что обзор был подготовлен компанией HeadHunter на основе размещенных на сайте вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей. Исследование опирается на большой объем информации (более 44 500 вакансий и 3 135 000 резюме), поэтому можно говорить о его репрезентативности. В исследовании рассмотрен спрос, предложение, средние заработные платы наиболее востребованных специалистов в различных профессиональных областях по городу Москве.