Дума обяжет работодателей сообщать государству об увольнениях

На модерации Отложенный Зампред думского комитета по труду и социальной политике Фарида Гайнуллина сообщила нашему корреспонденту Льву Файнбергу, что внесенный ею в Госдуму и принятый накануне во втором чтении законопроект о повышении роли федеральных органов исполнительной власти в регулировании рынка труда завтра будет принят в окончательном виде. Гайнуллина внесла законопроект «О внесении изменений в Закон РФ „О занятости населения в РФ“» 8 декабря 2008, с 1 января 2009 года он вступит в силу.

Автор законодательной инициативы пояснила, что согласно принятым во втором чтении поправкам, при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. В первом чтении была принята норма о том, что работодатель обязан уведомлять службы занятости за 10 дней до введения неполного рабочего дня или неполной занятости. Но консультации с работодателями в отношении правоприменения принята указанная норма.

«И это наверно правильно, — считает Гайнуллина. — Допустим, я не могу в течение долгого, продолжительного времени получить сырье и я уже должна о мерах по неполной занятости уведомить службу занятости за десять дней, А сырье уже должно не сегодня — завтра появиться. Поэтому когда я уже убеждаюсь, что сырье не появится, я сегодня принимаю решение и течение трех дней уведомляю службу занятости» — сказала автор законопроекта.

Часть поправок носит технический характер, все, что касается изменений в бюджете, ассигнований, перенесли в базовый закон. Отвечая на вопрос об ответственности работодателя за непредставление сведений об увольняемых, Ф. Гайнкллина пояснила, что в Трудовом кодексе прописана ответственность от административной до уголовной за непредоставление сведений.