О ходе разработки профессиональных стандартов в сфере ЖКХ

Однако о каком качестве можно говорить, если в сфе­ре управления жилищным фондом и многоквартирными домами сложилась критическая ситуация:

• необеспеченность профессиональными кадрами;
• низкое качество управления и содержания многоквар­тирных домов;
• отсутствие системы подготовки кадров организаций, осуществляющих управление и эксплуатацию общего имущества в многоквартирном доме (МКД).
Мнения экспертов обо всех этих проблемах будут доступны в наших следующих номерах журнала "ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера".

Конечно, в этой сфере еще много и других проблем - от воровства и коррупции до износа всех коммуникаций и самих домов. Но что можно ожидать от отрасли, в которой работает более миллиона человек, с оборотом в 4,5 трлн руб., если в ней нет практически ни одного профильного специалиста.

Было бы неправильным не отметить и появившиеся положительные сдвиги, особенно в вопросах подготовки кадров для ЖКХ:

• апрель 2013 г. - создана Рабочая группа Государ­ственной корпорации - Фонда содействия реформи­рованию жилищно-коммунального хозяйства (далее -Фонд ЖКХ) по развитию системы образования в сфере ЖКХ;
• май 2013 г. - создан Экспертный совет при Минрегионе России;
• август 2013 г. - состоялось совещание у Заместителя Председателя Правительства РФ Козака Д.Н. по во­просу рассмотрения проекта распоряжения Прави­тельства РФ об утверждении Плана мероприятий по подготовке, профессиональной переподготовке и по­вышению квалификации кадров субъектов РФ, муни­ципальных образований, ЖКХ;
• ноябрь 2013 г.

- создано Министерство строительства и жилищно-коммунально­го хозяйства РФ; Правительством РФ утвержден план мероприятий по подго­товке, профессиональной переподготов­ке и повышению квалификации кадров органов исполнительной власти субъек­тов РФ, органов местного самоуправле­ния и организаций жилищно-коммуналь­ного комплекса на 2013-2015 гг. (рас­поряжение от 11.11.2013 № 2077-Р).

Но самое главное, что Министерство тру­да и социальной защиты РФ объявило кон­курс на разработку профстандартов в сфере ЖКХ.

Почему мы нуждаемся в профессиональ­ных стандартах? Имея стандарт, можно:

• предъявить профессиональные требо­вания к специалистам жилищной от­расли;
• разработать Федеральный государствен­ный образовательный стандарт;
• начать с 2014 учебного года обучение по соответствующим специальностям на бюджетной основе.

В Российской Федерации насчитывается более 1,7 млн единиц МКД (общей площадью 2,5 млрд кв. м); более 15,0 тыс. управляющих организаций и более 57,0 тыс. товариществ собственников жилья и других жилищных кооперативов; более 20,0 тыс. органов мест­ного самоуправления.

То есть если исходить из потребности хотя бы в одном специалисте для каждой органи­зации или органа власти (местного само­управления), то надо срочно подготовить почти 100 тыс. человек одновременно сегод­ня (а лучше вчера).

Если без шуток, то только в сфере жи­лищного образования требуется подготовить от 300 тыс. до 350 тыс. человек.

Что же сделано на сегодня? Читайте об этом в журнале "ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера" №2 2014.