Прекрасный график для прекрасного пола
Вот читаю я о том, какие же нехорошие женщины-работники. И месячные у них, и дети. Сплошной убыток от них и минимум пользы. Только вот почему руководители-мужчины только возмущаются этими фактами (которые, между прочим, не изменяются на протяжении всей эволюции человечества), ничего не предлагая для улучшения ситуации? Почему руководители не учитывают реальность и продолжают обтесывать женщину под мужчину, а потом удивляются и возмущаются, что не получилось?
Проблему с месячными вполне можно решить, дав женщине несколько дней выходных без справки при условии, что она эти дни отработает в выходные или переработает в будни, либо просто вычесть эти дни из зарплаты. И сотрудник мотивирован, и руководитель уверен: одуревшая от боли женщина не накосячит на работе.
А насчет детей… Тут много писали о нашей медицине в принципе и медработниках в частности. Любая адекватная беременная женщина не готова тратить на обязательный прием у гинеколога целый день. Фактическое время приема не превышает 30 минут, но на то, чтобы выстоять очередь и дождаться врача, иногда уходит до шести часов. Медосмотр беременной без патологий и вовсе может проходить несколько дней. Скажите, руководители, вы на самом деле думаете, что нормальный сотрудник с удовольствием тратит на это время вместо того, чтобы побольше заработать перед декретом и оставить о себе максимально хорошее впечатление в фирме?
А самое интересное начинается, когда ребенок идет в садик. Садик работает до пяти часов вечера.
Иногда в саду есть дежурная группа — до семи. А вот среднестатистическая фирма работает до шести. Плюс время на дорогу. Считайте сами, как должна выкручиваться женщина, чтоб и на работе все успеть, и ребенка на улице не оставить. А еще в садике есть родительские собрания и утренники. А еще далеко не всем семьям могут помочь бабушки. А еще далеко не в каждом районе можно найти адекватную няню. Я сталкивалась с ситуацией, когда няня заразила ребенка гриппом. Минус три недели работы и, соответственно зарплаты, много-много денег и нервов на лечение. Вообще, тема нянь особая. Известны случаи «подкармливания» детей димедролом, обворовывание квартир нанимателей и прочие нехорошие ситуации.
И, собственно, к чему я это все рассказывала: есть нормальные специалисты и среди мужчин, и среди женщин. Но женщины физически поставлены в условия, при которых сложно соблюдать «мужской» график работы. Может, именно поэтому многие из них отчаялись найти нормальную работу? Может, именно поэтому многие не видят смысла развивать свои навыки? Может, работодателям стоит посмотреть на объективные факты и помочь женщине приносить прибыль компании и зарабатывать самой, при этом дав возможность работать в более гибком графике? Может, наконец, стоит смотреть на знания сотрудника и мотивировать тех, кто может и хочет работать, а не ругать всех женщин за то, что сам руководитель не в состоянии предложить конструктивного решения проблем?
Комментарии
Может конечно). Лучше всего для работодателя не брать вообще женщин на работу до 35 лет.. пока не родит как минимум 2-х детей.. и они не подрастут.. дабы переболев всякой всячиной, женщина не отвлекалась от работы.. Это лучшее решение для работодателя и для социума в целом).
А еще хорошо бы отменить декретные отпуска..) Что за моветон оплачивать "дело ее тела"?)))
Отменить любые выплаты по рождению и воспитанию.
Плодить халявщиц не есть гут.
заметь-статья обращается только к только для работодателям-мужчинам))))
Проблемы женщин надуманы чуть менее, чем полностью.
Беременная самка должна сидеть дома и гулять в сквериках, а не мешать коллективу своим пузом.
И не только коллективу, а обществу вообще.
Пассажирам в транспорте, покупателям в магазине, клиентам банка и вапще всем окружающим.
Сиди, беременюшечка на лавочке и нюхай ландыши и дыши, чтоб плод не испытывал твоего стресса.
Иная баба враг своему ребёнку, чо с ней церемониться, если она сама подвергает опасности нерождённое дитя?
1. В месяц (любой) работала только половину. Имела знакомую врачиху, которая "делала" ей больничные. Двое детей. Примечание для непонятливых. Работу за нее приходилось делать другим. В дополнение к своей и абсолютно бесплатно!
2. Имея диплом инженера, работала техником, абсолютно не амбициозна. Имела перерыв на воспитание близнецов, поэтому не считала себя полноценным инженером (зато в семье у нее все отлично!)
3. Имея ТРОЕ!! детей, на больничном не была НИ РАЗУ.
И в работе самостоятельна. Никаких проблем с человеком. Уважаю!
4. Техник. Отдает ребенка в садик с температурой, сама на работу. "Если что, мне позвонят..." При этом с 8-месячным пузом бегает по заводу. "Мне полезно двигаться..."
Только не подумайте, что соотношение "тружениц" именно такое... По п.1 - их легион...
А у сотрудницы всё было проще. Больничные по уходу за ребёнком брал муж и никаких проблем:))
А получить ее этой даме было легко - хоть по болезни ребенка, хоть по беременности...
Если же зарплата серая, то, сами понимаете, всё на милость начальства.
У нас 80% "инженеров" были женщины...
В состоянии. Но он предпочтет (и имеет моральное право) их просто НЕ ИМЕТЬ.
>>Может, именно поэтому многие не видят смысла развивать свои навыки?
200% не из-за этого)
Пожайлуста не обращайте внимание на запись администратора, что работа по проекту приостановлена. Распространяйте эту идею всеми законными способами. Идея только тогда станет силой, когда ею овладеет большинство избирателей.
Вы также можете следовать нашему примеру: отправляйте проект закона Президенту РФ. Большой потери в средствах Вы не понесёте, а выгоду, мы надеемся, получим сразу же, как только добьёмся вынесения его на РЕФЕРЕНДУМ. Этот своеобразный способ сбора подписей в поддержку вынесения этого проекта на РЕФЕРЕНДУМ будет принят Президентом РФ и он избавит нас от организации инициативных групп и сбора подписей.
Партия это не субъект и не объект конституционного права и никогда ими не была.
Но раз у нас часть народа всё ещё голосует не за депутатов, а за партийных выдвиженцев, включённых ими в свой список, то это выборы не в Гос.Думу, а в нечто другое – в какую-то не предусмотренную Конституцией Партийную думку. См. http://www.demokrator.ru/problem/3651 3651За наш проект уже более 2000 пользователей проголосовало открыто.
Мне, как работодателю абсолютно насрать на ежемесячное недомогание, если работа при этом не тормозится. Если "всё идёт по плану".
А, представьте сотрудника ежемесячно уходящего в запой. Раз в месяц Титькин на недельку в запое и херачит чо ему товарищ Христос на душу положит...
Титькина уволить должны, по идее...А баба, чем лучше? Может и Титькину предоставить отпуск недельный, а?))))
Я предлагаю реальное.
Заработал - получи.
Не работал - соси енг.
Для работодателя причина снижения работоспособности (выдача готового продукта) не имеет никакого значения. Будь-то течка или запой.
Деторождение, мне, как работодателю ваще серпом по фаберже. Накой ляд мне такое чудо?
Потому и буду отказывать бабам в трудоустройстве.
Мне, как работодателю нужна раб-сила, а не раб-немощь.)))
Ваши критические мне пользы не принесут. Как работодателю. Не принесут они радости и сотрудникам, вашим коллегам, которые не захотят за вас батрачить, пока вы там разрождаетесь от бремени и вскармливаете сиськами. Им не в кайф за вашу кайфуху семейную батрачить.
Потому и уволены будете на самых ранних сроках беременности. (уж как это проделать в тырнетах найти не сложно)
Вы правильно сказали - ваши "критические дни" - ваши проблемы.
Мы с ним вчера в сосисочной пили бомжовку и было мне откровение.
Людмила, такое красивое имя. Моя третья первая любовь его носила, пока не понесло её на мотоцыкле об сетку рабицу.
Зачем так не по взрослому?
Зачем песошницу привносить? А, потом требовать к себе отношения, как к человеку?
Не опущусь до вашего уровня и начну склонять белое и усы, хотя уверяю с пары-тройки десятков склонений Вы взбеситесь и ЧС будет единственным выходом.
Единственное за что Вам искренне благодарен, дык за подтверждение иждивенчества бабьего и жажды халявы.
Халявщицы вы бабы все, нахлебницы.))))))
Вторая часть коммента была исключительно в уважительной форме и на "Вы". (да, такой вот он русс-яз, хитрый и загадошный)))
Огульно всех никто и никогда не осуждал и не может этого сделать впредь, ибо всех женщин никто знать не может, однако есть тенденции, а нынешняя такова, что 85-90%% женщин схожи и в своей потребности в халяве в частности. Другое дело, что не каждой перепадает морожинка или мана с неба или таджик на мерседесе.
Когда женщины откажутся от пособий, бабих выплат и алиментов (от халявы, от не заработанного) я первый подниму флаг в их пользу и буду на баррикадах в первых рядах...почётным бля-знаменосцем.))))
Тока этого не будет никогда. Ибо? Пральна. Халява развращает и засасывает.)))
Тут я ужо как-то говорил, что похмелье весчь ничем не прекраснее критических дней. Отчего бы не учесть эту сторону вопроса и перестать жлобствовать.)))
Различия в устройстве (хы-ы-ы...мне понравилось это словосочетание) не запрещает Ж готовить борщи своему М. Пущай он там в этих нюансах и разбирается. Трудовой коллектив тут вовсе не причом.)))) Лучше быть дрянью, чем лошарой.)))
И так. в году 12 месяцев, что само по себе не удобно, но...раз в месяц не трудно, более того удобно брать пару дней в счёт отпуска, чтоб не мучить ни себя ни сотрудников.
Базар возник на пустом месте.
Баба из "Задолбали" захотела особого к себе отношения, только по причине кровоизвержения.))
Кстати, донорам обязаны дать отгул. )))))
Нахера ты меня своим внучатым гавном пачкаешь?
Мне пофик причины твоих ответов лично мне, а вот сами ответы весьма показательны...дюже!))
"Общество потребления" - сказочная фантастика.
"Проститутки" - убить или отчекрыжить им матку?)))
Тыж вроде как помогал ему...начальнегу....воровать прикрывшись проститутками?
Моралфаги такие смешные....пердунько залезло в тырнеты и давай тут устраивать свальную благодать.)))
Была семья, а теперь нету? Чо так?
А выключить телефон тоже нельзя, быстренько вместо тебя другого найдут, здорового.
"Мою работу за меня все равно никто не сделает"
"вместо тебя другого найдут"
))))))))))
Вот у меня есть дружбан ...его работу за него в РФ смогут сделать только 2-3, (если считать и этого, то 4...но я бы его не считал) человека...
Блин, "вот бы и мне бы по обмену премудростями ".
Там есть сотрудница, которая уже во втором декрете.
Но, выгонять её или ставить перед ней условия для увольнения ни кто не собирается, ибо она профессионал в своём деле.
Просто настроил работу с мобильника и всё!
Раз в месяц сама приезжает или приезжает к ней курьер для визирования документов.
Но. Чо ты баба (это без конкретизации) хочешь, если работодателю ты не нужна? Докажи свою нужность, или опять мужуки виноваты только из-за того что мы не изливаемся кровякой? Нам чо-нить спецом порезать, чтоб ты не изпытывала комплекса неполноценности?))))))
Конструктивность в "помощи"?
Нафига?
Затрат больше, а выхлоп в 75% мизерный.
Баба, она и есть баба...боржчь сам не свориЦЦо.)))
Одно "но".
Каково оно, это понятие, что такое семья?
Зачем она нужна вообще?
Уверен, что у нас или у них или у всех разное толкование.
Так чему же учить, к чему готовить?
Может в наше время гораздо полезнее готовить к автономности? (полезнее с точки зрения родителя, желающего хорошей жизни своему ребёнку)
Где и когда, а главное зачем появилась "семья"?
Какую форму она имела при своём "зачатии" и в последствии с развитием?
Изменить? Легко.
Я, Андрюха, утверждаю, что в нынешнем постиндустриальном и урбанистическом обществе семья, как институт потеряла свою необходимость.
Она перестала быть "ячейкой", на сегодняшний момент и на ближайшее будущее ячейка общества - индивидуум. Сам в себе, без "аппендиксов".
Необходимость в семье отпала...либо она претерпевает метаморфозы, каждая из которых достойна жизни.
Как-то так.)))
Вопрос - как работать?
По индивидуальному графику или нет?
(собственно в период течки всегда можно взять пару-тройку дней в счёт отпуска)
Мы не можем спорить о таблице умножения, или ужо пора?)))
Я, к великому моему сожалению и к ещё большему сожалению всего прогрессивного человечевства не имею полномочий возлагать что-то на кого-то в глобальном мосштабе.
Сами поймите...ну, слегка призадумайтесь. Кого вырастит человек получающий деньги просто так?
За сиськи 3+ или за юбку выше колен или вообще, за ксиву с литерой "Ж".
У меня были ситуёвины в жизни, когда приходилось детям объяснять, как так, папа дома и получает деньги, а у Максима папа по 12 часов дома не бывает, но денег нет.
Тут ведь разделение труда...на физический и умственный...опачки. Мы внезапно потеряли "продукт" труда... Услуги. Они не имеют фикс-прайза.)))
Вот та ниша, где как-раз и развиваются именно женские навыки в добывании ...если не мамонтов, то хотя бы скунсов.)))
И, вот ужо и не халяфщицы.
Откажитесь от алиментов и пособий, будет вам всем такой респект....несколько месяцев с рук соскочить не сможет даже самая самая толстая и страшная. )))
Там ведь требуют персонального графика для всех.
И, если по чесноку, мнеб тоже хотелось персонального.)))) Лучше персональную.)))))
В реале же, не единожды сталкивался с подобной ситуёвиной. Женщины в критические дни очень плохо себя чувствуют и работницы из них никакущие. Дык и мы с бодуна, к примеру.
Ну, просто паритета хочицо. Без ущемления одного из полов.
Если инд-график, то чтоб и похмелье в нём фигурировало, как веская причина.)))))
Задаюсь вопросом: 1. какое отношение имеют сотрудники к её беременности? 2. почему заранее не продумала график? 3. почему сама не накопила деньжат? 4. Где этот засранец-папаша?
Несправедливость заставлять окружающих заботиться, как буд-то каждый и все вместе повинны в этом.)))
Реально, когда вижу беременную в шаговой доступности начинаю контроллировать окружающий мир, чтоб недай бажэ хоть что-то её заденет или попытается испортить настроение.
Зачем она это делает? Зачем не сидит дома или в скверике? Зачем начинает рожать в лифте (со мной такое было и теперь я в лифт с пузановской не сажусь)...Вот и выходит, что мало-мальски думать и просчитывать ни кто не запрещает. Женщина сама выбирает своё предназначение, а ....по волосам не плачут.
Слыхивали, плавали, пили...знаем.)))
Мужуки констатируют факты.
Не умеешь работать головой, работай руками, не умеешь руками....etc.
Вести почетную родильную повинность.
Всех женщин в 18 лет забирать в родильные лагеря, там оплодотворять (медицински) держать пока не родит и не сдаст в гос. детский дом 2 детей потом выпускать и разрешать "жить для себя".
С мужчинами (армия. войны) поступают именно так и женщинам такие порядки нравятся.
Понравиться им и Почетная Родильная Повинность.
Ведь не на смерть же их призывают - а для Женского Счастья.
Плачете вон, "рожать не от кого" а мензурки со спермой хватит на всех.
Кстати, у армии есть один плюс: погорбатившись там пару лет, мужчина начинает ценить чистоту и порядок, умеет пришить пуговицу и не разбрасывает носки по всей квартире.
И для женщин от Всеобщей Почетной Родильной Повинности одни плюсы будут!
Те кто ее пройдут - будут называть ее школой женственности!
Дети будут воспитываться в детских домах прекрасными педагогами, как в "мирах братьев Стругацких"
Я сам так чертил, обычно в формате А1, но эжто было в 1993..1995 гг.
Всех женщин в 18 лет забирать в родильные лагеря, там оплодотворять (медицински) держать пока не родит и не сдаст в гос. детский дом 2 детей потом выпускать и разрешать "жить для себя".
Если женщина согласна родить 5 детей - тогда государство оплачивает ей воспитание детей дома, платит среднюю зарплату в обществе.
По вашему тезису - в большинстве профессий трудно ввести "плавающий выходной" для какого то работника без ущерба для общего дела.
Страна вымирает. Надо осеменять принудительно.
Сдала двоих детей в гос. детский дом - потмо получила право рожать для себя сколько и когда захочет
Ни в одной благополучной стране нет положительного прироста населения (без эмиграции)
Так что - или Почетная Родильная Повинность или распад и вымирание, падение жизни до страны третьего мира.
Комментарий удален модератором