Сфере ЖКХ нужна конкуренция или профессионализм рабочих?

В данной статье хочу поговорить о конкуренции и профессионализме рабочих в сфере ЖКХ.

Конкуренция, с моей точки зрения, - это получение юридическим лицом заказа в целях приобретения денежных средств через конкурсы, аукционы. При этом не учитывается фактор специализации и профессионализма, являющиеся главным локомотивом при выполнении работ, заказов, услуг, оказывающие на качество выполняемой работы, услуг, заказов.

Именно по этой причине весь жилищный фонд находится в плачевном состоянии. Изношены трубы, вся инженерная инфраструктура, многие дома находятся в аварийном состоянии или предназначены для их сноса. Требуется обновление всей инженерной инфраструктуры, всего оборудования, используемого при оказании коммунальных услуг. Требуется строительство жилых домов для населения, а не только для избранной части общества, депутатов, чиновников и т.д.

Идет борьба по выкачиванию денежных средств из карманов населения при низко квалифицированном труде рабочих. Повышение квалификации рабочих не наблюдается. Плохой специалист обучает своего напарника тому же низкому труду, какому когда-то сам был обучен. Хорошие специалисты и наставники выброшены из рыночной системы, в которой нет места профессионалам.

У рабочих напрочь отсутствует этика поведения и общения с заказчиками, пытаясь их подмять под себя.

Качество выполняемой работы, услуг зависит непосредственно от честности самого рабочего, от его квалификации, навыков и опытности. Однако в жилищной сфере таких профессионалов пока не встречала. Есть менее квалифицированные, есть среднеквалифицированные. Но все заинтересованы в быстроте выполняемой работы при низком качестве. Но каждый рабочий читает себя выше своего мастера, выше своего начальника, чего не наблюдалось в советское время.

На жилищном рынке слишком много фирм, оказывающих услуги в сфере ЖКХ, но очень мало фирм, у которых рабочие оформлены на постоянной основе.

В основном рабочие бегают из одной фирмы в другую, имея знакомство с мастерами-прорабами. Среди этих рабочих много и мигрантов, которые наглеют с каждым днем, приобретая способы обмана граждан.

При этом очень много фирм не желает оформлять никаких документов, не выдают приходников, указывающих на получение денежных средств. А это в дальнейшем оказывает влияние на отчетность. Зарплата идет налом в конвертах. Следовательно, многие фирмы ведут теневой бизнес, уводя большую часть денежных средств от налогооблагаемой базы.

Очень малая часть фирм заключает договора с заказчиками с указанием сметы выполняемых работ. Но и в этих случаях имеются уловки для заказчиков. Многие договора составлены так, что потребитель всегда в проигрышном варианте. Некоторые юристы предусмотрели даже такой факт, как сдача работ, услуг по Акту, который по закону должен быть подписан обеими сторонами, который может считаться подписанным даже тогда, когда заказчик в течение трех дней его не подписал.

Возникает резонный вопрос: А нужна ли на рынке ЖКХ конкуренция, если в действительности нужна одна-пять фирм с профессиональными рабочими на постоянной основе?

И проект договоров должен быть разработан на федеральном уровне, чтобы ни один юрист, адвокат не мог его изменять в угоду своего хозяина, монополиста.

Есть фирмы, которые вообще не предлагают для подписи никакого Акта о выполненных работах. И при этом потребителя лишают права на указание претензий, возникших при работах.

Так с какой целью плодят юридических лиц с непостоянными рабочими? Кому это выгодно? И почему такой дефицит профессионалов на рынке сферы ЖКХ?