На работу требуется работник

С сегодняшнего дня вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение и прописку претендента. Также запрещено указывать требования к расе, цвету кожи, языку, происхождению, имущественному и социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и "другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников".

С одной стороны, новые требования полностью соответствуют нормам современной "политкорректности", уже давно распространенной на Западе. И определенный резон в них есть - если работодателю требуется именно секретарша, пожилая чернокожая бабушка или таджик без определенного места жительства в теории может справиться с этой функцией ничуть не хуже, чем "одинокая девушка с приятной внешностью 18-30 лет". А если он всё-таки настаивает на том, что ему нужна именно симпатичная девушка, значит, он, скорее всего, интересуется не только непосредственно рабочими обязанностями.

Однако не думаю, что на практике такие нормы будут работать. Всегда можно изобрести какие-нибудь специальные требования к вакансии, не нарушающие букву закона, но отсекающие нежелательных претендентов. Разработать какие-нибудь тесты, которые с легкостью может пройти любая девушка, бывшая подростком в 2000-е, но ни за что не пройдет мужчина или старушка, или что-нибудь еще в таком роде. Поэтому единственным, что этот закон изменит, скорее всего, станут лишь тексты объявлений о вакансиях. А сами вакансии будут заполняться теми же людьми, что и раньше.

ПС: Ну и запрет указывать требования к языку выглядит очень странно. Что, я не могу обозначить, что меня интересуют только работники, хорошо владеющие русским? Это же бред! Как иначе рабочий процесс строить? Переводчика каждому нанимать, что ли