Заместитель председателя правительства Калининградской области области Александр Торба пояснил «МН», что госслужащие тратят слишком много времени на комментарии в блогах, обсуждение в форумах и просмотр новостей. Руководство региона намерено постепенно расширять список запрещенных сайтов. При этом дефицит информации, как утверждает Торба, госслужащие испытывать не будут — все теперь читают дайджест, который готовит пресс-служба областного правительства.
«У ключевых сотрудников есть личный iPad с персональным доступом в интернет. Но шариться по разным сайтам получается только после работы с 11 до часу ночи», — поделился личным опытом Торба.
По подсчетам чиновников, отказ от соцсетей, форумов и новостных сайтов позволит сэкономить до 20% трафика и около 10% рабочего времени. Но главный эффект, на который рассчитывают в правительстве Калининградской области, — «повышение населением оценки работы аппарата». «Сотрудники должны быть сосредоточены на разработке нормативно-правовых актов и оказании услуг населению», — заявил Александр Торба.
Схожие запреты на социальные сети и интернет-магазины недавно были введены в администрации Челябинской области. В Пензенской области также ограничивают доступ на «сомнительные ресурсы». «Мы фильтруем контент», — заявил «МН» заместитель начальника управления информатизации Пензенской области Руслан Чикин. Ограничение доступа сотрудников к непрофильным ресурсам — это признак хорошего тона любой компании, в том числе и на госслужбе, утверждает он. «Не каждый захочет платить за бесцельное блуждание по страницам сети из собственного кармана и наконец займется делом», — считает Чикин.
По оценке исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru, сегодня 60% частных российских компаний и госорганов действительно запрещают сотрудникам посещать сайты социальных сетей. «Госструктуры и банки нередко ограничивают доступ в интернет из соображений информационной безопасности. Кроме того, многим сотрудникам этих организаций, по сути, и вовсе не нужны внешние источники информации для выполнения своей работы», — отмечает президент рекрутингового портала Алексей Захаров.
Руководитель пресс-службы социальной сети «вконтакте» Владислав Цыплухин заявил «МН», что подобного рода ограничения будут бесполезны при слабой организации рабочего процесса и низкой мотивации сотрудников к труду. «Если у сотрудника много свободного времени, он всегда найдет, чем себя занять или отвлечься, если он просто бездельник», — считает он.
Комментарии