У нового поколения нет мотивации к труду: мнение блогеров

На модерации Отложенный

Широкие слои предпринимателей, бизнесменов обеспокоены новым поколением, которое не хочет работать. А что видят молодые? На каких примерах учатся? Сын мэра становится директором градообразующего предприятия. Дочка военкома владеет сетью ювелирных бутиков. Бандит, переворачивавший ларьки в девяностые, теперь управляет этими ларьками. Зять депутата стал генеральным директором госкорпорации. Жена прокурора открывает банк. И так далее, и тому подобное, и до бесконечности. Выросло поколение, которое умеет смотреть, видеть и делать выводы из увиденного. Единственный вывод, который можно было сделать за последние двадцать лет — от интенсивности труда ничего не зависит.

Координатор международной экспертной группы ИА REX Сергей Сибиряков провёл в социальной сети Гайдпарк опрос по теме «Согласны ли вы с тем, что новое поколение не хочет работать?».

Результаты опроса по теме «Согласны ли вы с тем, что новое поколение не хочет работать?»

Вариант ответа

Число участников опроса, давших положительный ответ

% участников опроса

Нет, вполне работоспособное и талантливое поколение

921

26%

Да, у них нет мотивации «горбатиться» на капиталистов

1964

55%

Трудно ответить

266

8%

Свой вариант ответа

395

11%

Приводим самые интересные комментарии к опросу:

Павел Ладиков:

Всё описанное — неизбежно, как гром после молнии. Страна живёт за счёт потомков — воруя у них энергоносители и барыжа ими. Кому-то показалось, что это и есть заработок. Самое удручающее — что эти «кто-то» управляют нашей страной. А то, что эти халявные деньги достаются всем в разном количестве — ну это действительно зависит от нашей памяти. Кто-то пытается зарабатывать реально — а кто-то просто взять то, что можно взять. Ситуация уже неисправима. Но совсем скоро энергоносители закончатся, и наступит момент истины. Полезные люди снова станут востребованы. Совсем скоро — это конечно в масштабе истории страны. А мы с вами видимо уже не доживём. В этом смысле может быть новое поколение более прагматично?

Владимир Николаев:

Сегодня работать на дядю хотят всё меньше от того, что со времён развала СССР и пропаганды «свободного труда на себя» в новом демократическом обществе, народ понял, что честно ни один хозяин платить не будет. Капитализм — присвоение чужого труда. Да и знания воруют. Поэтому работать ради тарелки супа глупо. Это уже вроде концлагеря на вольном поселении. Немцы во время войны заставляли работать, кормили, жильём обеспечивали и круглосуточной охраной. Мы скатываемся туда же, не имеющие капитала для организации своего производства.

Ирина Миронова:

Кто хочет, ищет возможности, а кто не хочет, ищет причины. Вам тут праздношатающиеся лоботрясы обоего пола и всех возрастов миллион семьсот причин назовут, почему они работать не хотят.

Пока есть, за чей счёт жить (родители, старики-пенсионеры, жёны, мужья и т.д.), бездельники будут продолжать разглагольствовать и подводить теоретические платформы под свою профнепригодность и никчемность по жизни, а как кушать давать станет некому, тогда по-другому запоют. Сколько себя помню, на летних каникулах всегда где-то работала 1-2 месяца. И у нас многие студенты подрабатывали на каникулах. Это было нормально. Конечно, и деньги всегда нужны были. Свои денежки очень отличаются от денег, выпрошенных у родителей.

Сергей Сергиенко:

Четверть страны сидит на трубе, обслуживая упырей бессмысленными и никчемными для общества профессиями — юристами по одному частному вопросу, маркетологами, финансовыми аналитиками и прочей лабудой. Три четверти на водке после поголовного банкротства рейдерами промышленных предприятий, подчас уникальных, которых в мире можно пересчитать по пальцам одной руки. Развивается только инфраструктура к базису, при полном отсутствии самого базиса.

Иван Соколов:

У меня в коллективе и молодые (большинство) и поколение, которому за 50 работает. Так молодые хотят много заработать, а пожилые — дали бы оклад на хлебушек с маслом. Проценты не нужны, оклад бы какой. А там, где нужны собственные решения, вообще старшее поколение тормозит, одни вопросы, что да как. А тогда, зачем ты мне нужен специалист с большой буквы? Базовый оклад 25 000, меньше ни у кого нет. С налогами это уже больше 40 000 руб. — и эти деньги надо зарабатывать, у меня не госконтора, где можно чайку погонять и покурить и полялякать о семье.

Сергей Витовский:

На самом деле (как мне кажется) — это трагедия нынешнего времени. Есть, конечно же, молодёжь с нормальными жизненными приоритетами. Но её число исчезающе мало. Основная масса — это те, кто рыщет в поисках любой возможности «срубить бабла по-лёгкому». Тут нужно ещё иметь в виду вот что. А чему, собственно, могут научить нынешние родители этих недорослей? Желанию «сдёрнуть в Москву» — ну или куда там ещё в зависимости от фантазии.

Георгий Махотин:

Был в Чехии — тоже жалуются на проблемы кадров. А как Вы думаете, есть ли у населения таких стран способность жертвовать своими жизнями в случае, не дай Бог, защиты своей страны от внешней угрозы? Есть ли потребность защиты интересов олигархов? Ну, для Чехии и бывших республик СНГ это не так важно — эти страны не игроки на геополитической карте мира. Но Россия обречена быть активным игроком, иначе просто сомнут. Поэтому, видимо, правительство обязано разрабатывать меры по справедливому распределению материальных благ, разработке стандартов оплаты труда и, главное, соблюдению законов о труде, чтобы население любило и ценило свою страну, как мать родную. Не думаю, что эта проблема неразрешима — просто нет политической воли. Поэтому население и нежелательно на празднике жизни. И здесь не люди плохие, просто жизнь такая.

Добавим, что опрос проводился с 7 по 10 июля. В нём приняли участие 3546 блогеров, оставивших 1111 комментариев по теме опроса.