Поднадоело иммигрантское нытье.

Навеяно вот этой статьей -  http://gidepark.ru/community/129/content/1399142

Точнее, вот этим кусочком:

Да, нас эксплуатировали нещадно наши западные боссы, делая на нас карьеры и получая себе гранты. Однако же многим из нас было главное заниматься наукой, и эту возможность нам дали, а постепенно с годами и мы начали двигаться по карьерной лестнице, недалеко и невысоко обычно, но достаточно для комфортной жизни.

Либо можно было уйти в компанию, в индустрию из академии...

Главный, конечно, недостаток нашей жизни и вначале и сейчас был короткие отпуска, если жить в Штатах. И еще необходимость работать, всерьез пахать и получать результаты. 

Эта тема проходит еще у многих иммигрантов. Причем, всех почему-то удивляет "необходимость работать, всерьез пахать и получать результаты". 

Ребята, вы о чем вообще? О том, что здесь все не так, как в родном НИИ? Дык ваши местные коллеги в той же самой ситуации. Ну, кто скажет, что они шибко хорошо живут? Что могут нифига не делать и получать з/п и гранты? Или кто-нибудь позавидуйте тут счастливой судьбе простого американского докторанта!

Тут вопрос "а что ты сделал для науки" - это нифига не шутка.

Плюс, если речь идет о США, то система вообще построена по принципу пылесоса с кучей фильтров. Он втягивает в себя специалистов со всего мира и просеивает их нещадно. Причем, местные также конкурируют на тех же условиях. 

Приходится "пахать на босса"? Открою секрет. Ваше единственное конкурентное преимущество - хорошая школа (по крайней мере, раньше так было, не знаю, что сейчас в российских ВУЗах творится). А это значит, что вы, как минимум, не натворите глупостей на рутинной работе. А дальше-выше - покажите, что можете. Покажите, что ваши идеи работают, а ваши гипотезы подтверждаются. Пишите статьи, кстати.

Так, что там дельше? Не хочется "уходить из Академии в индустрию"? Елы-палы. Вы наш исследовательский комплекс не видели. У нас в лаборатории выпускники Топ-ВУЗов себя, как дети в магазине конфет чувствуют (быстро борзеют, правда, но это хорошо, сам такой :) ). 
Вся наша команда тут живет почти также, как при СССР. А задача менеджеров - вовремя отодвигать стулья, когда ты идешь.
Кстати, любая крупная технологическая компания ведет фундаментальные исследования. Часто такие, которые в универах не ведутся. Ибо - тайна, военная или коммерческая, и часто даже информация о том, что в такой-то компании интересуются такими-то явлениями является руководством к действию для конкурентов.

Короче, хорош ныть. Вот чего.