Кабмин одобрил законопроект о «золотых парашютах» топ-менеджеров

Проект закона об ограничении «золотых парашютов» для российских топ-менеджеров государственных госкомпаний одобрен на уровне правительства.

МОСКВА, 28 окт — РИА Новости. Правительство РФ одобрило проект закона об ограничении так называемых «золотых парашютов» для российских топ-менеджеров государственных компаний их шестимесячным заработком и решило внести его в Госдуму для рассмотрения, сообщается на сайте кабинета в понедельник.

Президент Владимир Путин в конце марта заявил о необходимости продумать и ввести ограничения на размер «золотых парашютов». Заявление было сделано спустя два дня после того, как в отставку был отправлен глава подконтрольной государству компании «Ростелеком» Александр Провоторов, выходное пособие которого составило 233 миллиона рублей, включая «золотой парашют» в 201 миллион рублей.

Одобренный законопроект предлагает внести изменения в ТК и установить ограничение размеров компенсаций, выходных пособий руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, членам коллегиального исполнительного органа организации «в случае принятия собственником решения о прекращении трудового договора с указанными работниками при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны и в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя».

«Законопроектом устанавливается, что совокупный размер выплачиваемых указанным работникам компенсаций, выходных пособий, а также иных выплат в любой форме, связанных с прекращением трудового договора, не может превышать шестикратный средний месячный заработок. При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения. Кроме того, законопроектом предусматривается приведение трудовых договоров с указанными лицами в соответствие с предлагаемыми нормами в течение трех месяцев со дня вступления его в силу», — отмечается в сообщении на сайте кабмина.

P.S. Не понимаю, этих топ-манагеров с этими "парашютами" забрасывают в тыл врага, чтобы было на что внедряться? Может ограничиться как простым россиянам стандартным выходным пособием и тем, что положено по КЗОТ? Как бы такую простую мысль донести до наших законодателей, раз она сама им в бошки не приходит? Может хватит кровати переставлять, а пора персонал сменить?