Меня всегда удивляло, как один и тот же человек может быть таким разным?
На модерации
Отложенный
Я, его знаю как очень добродушного и веселого человека , которого обожают дети и внуки, который всегда готов всем помочь и никогда не подведет. Вот просто очень хороший человек.
Но как мне говорят его подчиненные, на работе это уже совершенно другой человек. Просто зверь какой то, который почти никогда не войдет в положение и не пойдет тебе навстречу.
Для него все, кто на работе, это не люди, а бездушные машины, которые только должны работать и работать и больше ничего.А то что люди практически всю свою жизнь проводят на работе и жизнь за стенами предприятия продолжается, это он не хочет понимать и учитывать.
Выволочку может устроить за такую мелочь, как телефонный звонок в рабочее время, если он не связан с работой.
И вот он вышел на пенсию и остался только хороший человек, который очень обижается, когда бывший подчиненный, случайно встретившийся ему, начинает выговаривать, какая же он был сволочь, когда они работали вместе.
Все его доводы, что он ради дела был таким, отклоняются с возражением, что это он для своей карьеры так старался, чтобы сохранить как можно дольше свою должность директора.
И кто тут прав, а кто нет, не разберешь?
Комментарии
Комментарий удален модератором
Работать или гнобить унижая всех, это cовершенно разные вещи.И работая можно оставаться человеком!
Да!
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
А за заботу - спасибо.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Не обольщайтесь, нет хороших начальников, и нет ни одного, кто справедливо платит, с точки зрения подчиненных.
Так что икаться обязано, либо вы людьми никогда не руководили.
Комментарий удален модератором
Управлять людьми может только сильная личность. А прочие с дипломами и без могут только руками водить. Это насчет вас.
А насчет коллектива, формируйте его вокруг тех людей, кто реально работает. А не делает вид или приспособленец. Работающих всегда мало, они с характером, но их надо холить и лелеять, тогда половина ваших забот по процессу они на себя берут.
А не как руками водители делают, все сваливают на тех кто пашет, еще и в зарплате уравнивают с приспособленцами. Этого категорически нельзя делать....
А еще у меня с лейтенантских времён службы был кондуит - с красными и синими страничками. Куда я записывал подвиги и провалы подчинённых. Причём не тайно, а при них. Хорошо, кстати, стимулировало.
А когда занимался бизнесом НИКОГДА не давал устных важных заданий. Только из блокнотика. В котором лежала копирка. Вот такой я буквоед.
Но тётки - подчинённые меня обожали.
40лет прошло, а помню.Зачитал."В рабочее время читал журнал "Наука и религия".Блин журнал подвернулся.Кто из наших бросил.
Я набрался наглости поскольку молодой был и сказал..Так это же 5 лет назад было?И что вы за 5 лет ничего более серьезного за мной не нарыли? Начальник сначала смутился, а потом на пальцах начал рассказывать кто тут прав.
Может вы не застали .Тогда была в серьезных организациях такая сталинская практика промывки мозгов.Просто так.Чтобы помнил. И не расслаблялся.Не помню как то по китайски даже этот метод назывался.
Устно не давали указаний. Только письменно. Почему? У нас на работе устные на ура исполняются. Устно не слушались?
"Куда я записывал подвиги и провалы подчинённых", - вообще-то есть система премирования и объявления благодарностей.
Даже взыскания по ТК РФ через год снимаются, если не было других взысканий. А тут аж 5 лет помнил! Нелюдь какой-то!
Ну и что, что чел журнал почитал. Ничего в этом страшного нет! Причин этому может быть много. Работы не было. Или отвлечься немного надо было, переключиться ненадолго, чтобы соображалка быстрее работала. Да и технологические перерывы никто не отменял, даже если они в правилах ПВТР не прописаны!
Какой злопамятный ваш начальник. Это не есть айс.
Только плюс работе будет.
У нас, например, можно пообедать чуть раньше или чуть позже, чем официальное время обеда. Увлекся чел работой, доделал, что необходимо, ушел на обед позднее. (Иногда, кстати, даже не получается пообедать, некогда), закончил чуть раньше официального времени на обед, прежде чем приниматься за другое дело - пообедал. Все нормально.Никаких претензий. Человеком надо быть начальнику прежде всего. От этого и работа лучше спорится будет.
Но припоминать работнику, что там было пять лет назад - это уже слишком!
Вы можете считать угрозой пожелание выходить из дома раньше чтобы больше не опаздывать? Потому, что пробки - не отмазка.
Указания бывают разные. Устные - передвинь шкаф сейчас. Письменные - с указанием конкретной важной работы и сроки отчетности.
Система премирования это не система воспитания. А красные листики хорошо тонизируют.
По вашему выступлению я понял, что вы - опоздальщица, прогульщица, да ещё с высоким самомнением?
Не зная человека напридумывать себе невесть что. Наверное и начальником таким же были. Впрочем, выше я вас как начальника уже охарактеризовала.
Теперь по существу. Я никогда не опаздываю. И тем более не прогуливаю. Кроме того. Я высококлассный специалист и очень хороший работник. Кроме того прекрасно уживаюсь в коллективе. Для сведения. Но с вами бы не ужилась. Это точно.
Остальное ответила в комменте ниже.
Мне можете не отвечать.
Кости я НЕ перемываю не только начальнику, но и подчиненным. Я сплетнями не занимаюсь.
Что касается работы, у меня нет потребности обсуждать кого-то со своей работы. На работе, поверьте, она очень интересная, мне интересно обсуждать саму работу, это делаю с удовольствием (тем более, что по должности положено ее обсуждать). А что касается обсуждения людей - это же скучно.
А про начальника выразила мнение, кстати о своем я выссказалась в начале поста, мнение искренее, поверьте.
Мне есть с чем сравнить. Были у меня на моей первой работе (это было давно) начальники самодуры, которых не работа интересовала, а только их самолюбование и самодурство. Но их тогда "ушли" вышестоящие. Им эти качества не понравились. И мне всегда жаль людей, которым попадается несчастье работать с самодуром. Особенно если это не профессионал.
Мнение в комментах в посте честное и верное.
Пока пока.
К нему не зарастет народная ...тропа"
(С)
)))))))))
А в хорошем псих. климате и при хорошем начальстве и работа спорится.
и когда начальник, даже если руководит 1,5 человеками, считает себя важной шишкой, надувает щеки и всячески пытается испортить подчиненному как рабочую жизнь, так и частную (отпуск, отгул и ты ды).
Боятся они, что люди рассмотрят их профнепригодность как руководителя. Вот и орут, замещая свои комплексы неполноценности хамством и волюнтаризмом.
Криком он прикрывает свою беспомощность!
(Не про вышеописанное - это был другой начальник. Его уже нет).
(Не шутка).
Но они не стучали кулаками по столу. Это про другое начальство и другая работа.
Амбиций море, ума и навыков мало. Закончилось все для него уг. делом. Привлечен к ответственности.
Выходил из положения просто, слушал, кивал и делал как положено по моим инструкциям, обязанностям и правилам. За 30 лет не то что бы авария случилась, но даже нештатной ситуации не было.
А ситуации бывают разные. Даже руки прикладывал. А что с ним еще делать, слов не понимает? Писать докладную, дать ей ход и выгнать жалко. Семья большая и весь в кредитах.
До сих пор благодарит, пивом угощает. На пенсию в один год вышли. Мол ты был прав, Саныч, хоть и обидно было. А кричать я не умею. Ни дома ни на работе. Голос не тот.
Наоборот, когда я почти шепотом начинал выволочку, мужики бледнели. За что и прозвали Саныч Страхмех.
Вспомнилось, как работал в "бабском коллективе". Через полгода был начальником службы. Весь коллектив был от 24 до 31 человека, женщин более 2/3. Каждый ( ! ! ! ) день хоть у одной из женщин были неотложные дела дома. И я должен был входить в положение. На оперативках у зама трахали меня во все дырки - почему вовремя не сданы те или иные отчеты, сводки, материалы.... А я должен был всех понимать. З/п у меня тогда была меньше лимона (помните времена 90-х), но самому приходилось работать работу до 8-10-ти вечера, да плюс выходные. Что было делать? Стал орать на этих баб, срывался до мата. Бесполезно, только для всех врагом стал. Попробовал увольнять, один хрен толку никакого от неё. Еще хуже, разборки с начальством. Наконец понял, что баба на работе это совершенно безмозглое существо, предназначенное только для того, чтобы трахать и готовить обед. Полегчало от осознания этой мысли. Успокоился. И уволился к ё....аной матери....Через год узнал, что та контора благополучно сдохла, а всех баб разогнали....Иногда некоторых встречаю, продавцы на рынках, парикмахеры и прочее. Вот там им место....
Зарок дал по жизни...
Сотовых тогда не было.Была просто проработка всех возможных и невозможных ситуаций.И после этого проблем не было.
С мужиками хуже.Их все время пинать и контролировать надо. Что очень раздражало.Но в аварийных случаях они соображают лучше и без всяких подсказок.
бесплодный пыл уплывших дней,
напрасный жар пустых мечтаний
сохранны в памяти моей.
(с)
Субъективно все в мире. Для кого-то начальник хороший, для кого-то плохой. Всем люб не будешь.
Это я к тому , что сказанное мной не философия , а предельно точная формулировка состояния дел на земле .
И мера «хороший-плохой начальник» в данном случае ничтожна .
Любой командир корабля только тогда заслуживает уважения, если сумеет сделать жизнь экипажа невыносимой. Командующий эскадрой.