Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Афиша-МП.ру

Сообщество 258 участников
Заявка на добавление в друзья

Меня всегда удивляло, как один и тот же человек может быть таким разным?

Я, его знаю как очень добродушного и веселого человека , которого обожают дети и внуки, который всегда готов всем помочь и никогда не подведет. Вот просто очень хороший человек.

Но как мне говорят его подчиненные, на работе это уже совершенно другой человек. Просто зверь какой то, который почти никогда не войдет в положение и не пойдет тебе навстречу.

Для него все, кто на работе, это не люди, а бездушные машины, которые только должны работать и работать и больше ничего.А то что люди практически всю свою жизнь проводят на работе и жизнь за стенами предприятия продолжается, это он не хочет понимать и учитывать. Выволочку может устроить за такую мелочь, как телефонный звонок в рабочее время, если он не связан с работой.

И вот он вышел на пенсию и остался только хороший человек, который очень обижается, когда бывший подчиненный, случайно встретившийся ему, начинает выговаривать, какая же он был сволочь, когда они работали вместе.

Все его доводы, что он ради дела был таким, отклоняются с возражением, что это он для своей карьеры так старался, чтобы сохранить как можно дольше свою должность директора.

И кто тут прав, а кто нет, не разберешь?


{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (79)

Кошка в Сапожках

комментирует материал 12.10.2017 #

и я с ним согласна. на работе надо работать, а не заниматься хрен пойми чем*YES*

no avatar
Дырбулщыл Убешщур

отвечает Кошка в Сапожках на комментарий 12.10.2017 #

На работе тоже надо быть человеком, а не скотиной

no avatar
Намайева дэс

отвечает Дырбулщыл Убешщур на комментарий 12.10.2017 #

В точку!
Работать или гнобить унижая всех, это cовершенно разные вещи.И работая можно оставаться человеком!

no avatar
Арман Абильсиитов

отвечает Дырбулщыл Убешщур на комментарий 13.10.2017 #

Когда на работе с тобой рядом люди а не скоты, и начальство доброжелательно и человечно, гораздо больше хочется работать, а не купить больничный.

no avatar
Кыся НаПривале

комментирует материал 12.10.2017 #

Витя скока плОтют за эту простынь?

no avatar
Дырбулщыл Убешщур

отвечает Кыся НаПривале на комментарий 12.10.2017 #

Сдельно, женщина, сдельно

no avatar
Кыся НаПривале

отвечает Дырбулщыл Убешщур на комментарий 12.10.2017 #

Ты хто, кузнечик?

no avatar
Дырбулщыл Убешщур

отвечает Кыся НаПривале на комментарий 12.10.2017 #

в траве сидел кузнечик, совсем как человечек

no avatar
Ирис Ирис

комментирует материал 12.10.2017 #

Лучше всего народ работает, когда напрягаешь, а потом за напряг даёшь ништячок. Лишний отгул и прикрываешь чела, что он типа на задании.
Или пораньше домой уходит иногда по семейным обстоятельствам. К врачу в будний день на полдня и т.д.
Человек понимает, что будет плохо работать, ништяки исчезнут. У меня на работе это прекрасно работает

no avatar
Комиссар Жюв

отвечает Ирис Ирис на комментарий 12.10.2017 #

Хороший способ. Но ,главное, не хамить и не обижать. Надавить можно и без оскорблений.

user avatar
Алексей Пигулевский

отвечает Ирис Ирис на комментарий 12.10.2017 #

Настоящему индейцу, завсегда везде ништяк(с)

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Ирис Ирис на комментарий 12.10.2017 #

Не икается после работы от матов вас поминающих подчиненных? Или кожа толстая на совести наросла? Тогда ништяк, начальник. Рамсы на месте и не попутаны.

no avatar
Лopeн Дитpиx

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 12.10.2017 #

Не ведитесь.) Тётя Ира в декрете, троллит тут от скуки, мечтает, что свекруха у неё в подчинении.)

no avatar
Linda Lindo

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 12.10.2017 #

Да какой она начальник? - смех один, прикалывается домохозяйка.

no avatar
Ирис Ирис

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 13.10.2017 #

мне не икается. я хорошо отношусь к подчиненным. иногда даже слишком хорошо.
мы умеем договариваться.
если человек просит иной раз уйти пораньше или один день не придти по разным обстоятельствам, то иду на встречу. и у нас во всх подразделениях такая практика.
дело в том, что лично я противник работы по времени от звонка и до звонка.
есть определенный объем работы и если сотрудник сделает этот объем не в пятницу, а к примеру, в субботу дома или воскресенье посидит поработает...то мне какая разница? главное чтобы в срок было сделано.
а когда народ работает с 9 до 18 ч и главное отсидеть время..., не уйти с работы на минуту раньше...это и морально угнетает и работоспособности не прибавляет.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Ирис Ирис на комментарий 13.10.2017 #

Я механиком работал. А это маргинальный класс управленцев. Начальство относится, как к работягам, работяги считают начальством. И потому откровенничают и те и те.
Не обольщайтесь, нет хороших начальников, и нет ни одного, кто справедливо платит, с точки зрения подчиненных.
Так что икаться обязано, либо вы людьми никогда не руководили.

no avatar
Ирис Ирис

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 14.10.2017 #

Я и не обольщаюсь. Вы думаете у нас в коллективе конфликтов или недопониманий не возникало?
И психовали, и дверями хлопали, и слезы у женской половины....все проходили.
Но потом все сглаживалось.
Стараемся договариваться и решать все по-хорошему. Чтобы работать можно было спокойно. А не как пауки в банке
А опыт руководства у меня небольшой. Всего около 2 лет. Однако, за этот период можно уже почувствовать и понять что и к чему

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Ирис Ирис на комментарий 15.10.2017 #

Поверьте моему 30 летнему опыту. Вы столько еще открытий насчет людей будете делать до самого конца своей работы, И даже после.
Управлять людьми может только сильная личность. А прочие с дипломами и без могут только руками водить. Это насчет вас.
А насчет коллектива, формируйте его вокруг тех людей, кто реально работает. А не делает вид или приспособленец. Работающих всегда мало, они с характером, но их надо холить и лелеять, тогда половина ваших забот по процессу они на себя берут.
А не как руками водители делают, все сваливают на тех кто пашет, еще и в зарплате уравнивают с приспособленцами. Этого категорически нельзя делать....

no avatar
Гробмейстер Безенчук

комментирует материал 12.10.2017 #

Я почти всю жизнь руководил людьми. И когда служил и потом, в бизнесе. Но НИКОГДА ни на кого не повышал голоса и не оскорблял. Просто было так: первый раз - предупреждение с подробным объяснением того, что будет при повторении лажи. На второй раз - обязательно делал то, что обещал. Третьего раза ни разу не бывало. Вот так.
А еще у меня с лейтенантских времён службы был кондуит - с красными и синими страничками. Куда я записывал подвиги и провалы подчинённых. Причём не тайно, а при них. Хорошо, кстати, стимулировало.
А когда занимался бизнесом НИКОГДА не давал устных важных заданий. Только из блокнотика. В котором лежала копирка. Вот такой я буквоед.
Но тётки - подчинённые меня обожали.

no avatar
Аномис Исида

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 12.10.2017 #

за подвиги к наградам представлял?)

no avatar
Дырбулщыл Убешщур

отвечает Аномис Исида на комментарий 12.10.2017 #

работа за зарплату вообще-то. какие награды? это типа как ребёнка награждать за то, что он покакал на горшок

no avatar
Намайева дэс

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 12.10.2017 #

В общем правильно.Помню мой начальник полистав свою красную книжечку вспомнил записанные мои прегрешения.
40лет прошло, а помню.Зачитал."В рабочее время читал журнал "Наука и религия".Блин журнал подвернулся.Кто из наших бросил.
Я набрался наглости поскольку молодой был и сказал..Так это же 5 лет назад было?И что вы за 5 лет ничего более серьезного за мной не нарыли? Начальник сначала смутился, а потом на пальцах начал рассказывать кто тут прав.
Может вы не застали .Тогда была в серьезных организациях такая сталинская практика промывки мозгов.Просто так.Чтобы помнил. И не расслаблялся.Не помню как то по китайски даже этот метод назывался.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Намайева дэс на комментарий 12.10.2017 #

Изверг ваш тот начальник! Это и называется - гнобить подчиненного!
Даже взыскания по ТК РФ через год снимаются, если не было других взысканий. А тут аж 5 лет помнил! Нелюдь какой-то!
Ну и что, что чел журнал почитал. Ничего в этом страшного нет! Причин этому может быть много. Работы не было. Или отвлечься немного надо было, переключиться ненадолго, чтобы соображалка быстрее работала. Да и технологические перерывы никто не отменял, даже если они в правилах ПВТР не прописаны!
Какой злопамятный ваш начальник. Это не есть айс.

no avatar
Намайева дэс

отвечает Натали Валуа на комментарий 12.10.2017 #

Вы не знаете ,что это была за организация. Это многое объясняет.А начальник вполне нормальный и адекватный был. Просто работал по старым лекалам.Да , сталинских времен еще.Конечно по сравнению с другими почти голубь.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Намайева дэс на комментарий 12.10.2017 #

В любой организации нужно начальнику быть человеком. От этого работа только спорится. А люди не роботы. Если ушли с головой в решение каких-то вопросов, то на пару минут и отвлечься можно.
Только плюс работе будет.
У нас, например, можно пообедать чуть раньше или чуть позже, чем официальное время обеда. Увлекся чел работой, доделал, что необходимо, ушел на обед позднее. (Иногда, кстати, даже не получается пообедать, некогда), закончил чуть раньше официального времени на обед, прежде чем приниматься за другое дело - пообедал. Все нормально.Никаких претензий. Человеком надо быть начальнику прежде всего. От этого и работа лучше спорится будет.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 12.10.2017 #

Подпадаете (почти) под то, что описано в посте: "Просто было так: первый раз - предупреждение с подробным объяснением того, что будет при повторении лажи. На второй раз - обязательно делал то, что обещал", - первый раз и уже угрозы? Ну и ну! (Судя потому, что во второй делали то, что обещали). Третьего не было - увольняли сразу? )))
Устно не давали указаний. Только письменно. Почему? У нас на работе устные на ура исполняются. Устно не слушались?
"Куда я записывал подвиги и провалы подчинённых", - вообще-то есть система премирования и объявления благодарностей.

no avatar
Намайева дэс

отвечает Натали Валуа на комментарий 12.10.2017 #

Все хорошо в меру.А без ежедневника никак.Ты не запомнишь сразу сотни моментов.Особенно когда тебя сверху стегают как лошадь в цирке. Особенно когда тебя в глаза стараются дурить и доказывать что ты сам не помнишь.Открываешь книжечку и там скорописью записаны основные моменты продвижения работы по дням и задания на завтра.Выполнено.Отложено на такой то срок.Срочно завтра.Без этого никак.Человек не машина.Это комп отвлечь нельзя.Так что все правильно он делал.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Намайева дэс на комментарий 12.10.2017 #

Без ежедневника никак. Это точно. Даже не начальникам, а просто работникам. Тут нет возражений.
Но припоминать работнику, что там было пять лет назад - это уже слишком!

no avatar
Гробмейстер Безенчук

отвечает Натали Валуа на комментарий 13.10.2017 #

Заметьте - это вы распереживались за срок давности. Много грехов накапливается за 5 лет? Но раз вас не увольняют то либо не все так плохо с вами, либо начальник рохля.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 13.10.2017 #

То, что чел помнит за кем-то, что там было пять лет назад - это характеризует человека. В данном случае отрицательно. Это злопамятность - не есть хорошая черта. Это и школьнику должно быть понятно.
Остальное ответила в комменте ниже.
Мне можете не отвечать.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 13.10.2017 #

"... представляю как вы перемываете начальнику кости...", - ну говорю же, что вы дурак! Не сомневайтесь даже! Такие тупорылые выводы делать.
Кости я НЕ перемываю не только начальнику, но и подчиненным. Я сплетнями не занимаюсь.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 13.10.2017 #

Я на портале с конца 2010 года. Люблю сюда заходить. И с приятными людьми пообщаться и темы обсудить и свое мнение выразить. И просто почитать интересно. Люблю наш портал. Поэтому я здесь.
Что касается работы, у меня нет потребности обсуждать кого-то со своей работы. На работе, поверьте, она очень интересная, мне интересно обсуждать саму работу, это делаю с удовольствием (тем более, что по должности положено ее обсуждать). А что касается обсуждения людей - это же скучно.
А про начальника выразила мнение, кстати о своем я выссказалась в начале поста, мнение искренее, поверьте.
Мне есть с чем сравнить. Были у меня на моей первой работе (это было давно) начальники самодуры, которых не работа интересовала, а только их самолюбование и самодурство. Но их тогда "ушли" вышестоящие. Им эти качества не понравились. И мне всегда жаль людей, которым попадается несчастье работать с самодуром. Особенно если это не профессионал.
Мнение в комментах в посте честное и верное.

no avatar
Гробмейстер Безенчук

отвечает Натали Валуа на комментарий 13.10.2017 #

Третьего не было. Это так. Либо человек понимал, либо увольнялся. Системщиков ненавижу.
Вы можете считать угрозой пожелание выходить из дома раньше чтобы больше не опаздывать? Потому, что пробки - не отмазка.
Указания бывают разные. Устные - передвинь шкаф сейчас. Письменные - с указанием конкретной важной работы и сроки отчетности.
Система премирования это не система воспитания. А красные листики хорошо тонизируют.

По вашему выступлению я понял, что вы - опоздальщица, прогульщица, да ещё с высоким самомнением?

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 13.10.2017 #

А я поняла, что вы дурак, раз сделали такие выводы.
Не зная человека напридумывать себе невесть что. Наверное и начальником таким же были. Впрочем, выше я вас как начальника уже охарактеризовала.
Теперь по существу. Я никогда не опаздываю. И тем более не прогуливаю. Кроме того. Я высококлассный специалист и очень хороший работник. Кроме того прекрасно уживаюсь в коллективе. Для сведения. Но с вами бы не ужилась. Это точно.

no avatar
Гробмейстер Безенчук

отвечает Натали Валуа на комментарий 13.10.2017 #

уже не ужилась, потому, что сварливая баба... извините, но другие эпитеты нецензурны.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Гробмейстер Безенчук на комментарий 13.10.2017 #

И не уживусь. Не люблю глупых.

no avatar
belanovv

комментирует материал 12.10.2017 #

Ничего сложного. Он как Вова - хорош для хозяев, и сволочь для подчиненных. Дома хорош для домочадцев и сволочь для сотен обслуги. Требует к себе порядочности, но сам порядочен только к близким и хозяевам. Вопрос в другом. Может ли быть человек наполовину порядочным?

user avatar
Андрей Никитенков

комментирует материал 12.10.2017 #

Народ прав. Работаю с таким. Психическое заболевание, которое вредит работе. Ибо моральная нагрузка превышает рабочую. Быстро от него уходят. Я ушел. Он меня научил многому, а я ушел. Ну не дурак?

no avatar
Аномис Исида

комментирует материал 12.10.2017 #

ненавижу хамов начальников и самодуров.
и когда начальник, даже если руководит 1,5 человеками, считает себя важной шишкой, надувает щеки и всячески пытается испортить подчиненному как рабочую жизнь, так и частную (отпуск, отгул и ты ды).

no avatar
Сергей Александрович Лостин

комментирует материал 12.10.2017 #

Агрессивным начальство бывает от страха и слабости.
Боятся они, что люди рассмотрят их профнепригодность как руководителя. Вот и орут, замещая свои комплексы неполноценности хамством и волюнтаризмом.

no avatar
Намайева дэс

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 12.10.2017 #

Само собой! Если начальник кричит он показывает свою беспомощность! Он просто элементарно не знает что предпринять и что надо делать.
Криком он прикрывает свою беспомощность!

no avatar
Натали Валуа

отвечает Намайева дэс на комментарий 13.10.2017 #

Некоторые и кулаком стучат по столу. )
(Не про вышеописанное - это был другой начальник. Его уже нет).

no avatar
Намайева дэс

отвечает Натали Валуа на комментарий 13.10.2017 #

Да был и такой дурак.Тот до генерала в милиции дослужился.Там такие держатся и в чести.

no avatar
Натали Валуа

отвечает Намайева дэс на комментарий 13.10.2017 #

Не все. У нас генералы недавно отправились в места не столь отдаленные.
(Не шутка).
Но они не стучали кулаками по столу. Это про другое начальство и другая работа.
Амбиций море, ума и навыков мало. Закончилось все для него уг. делом. Привлечен к ответственности.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Намайева дэс на комментарий 13.10.2017 #

Знаете я о чем мечтал пока работал механиком в атомпроме? Что бы мое начальство работало по должностным инструкциям. А не совалось в мои дела со своими бездарными выдумками и инициативами.
Выходил из положения просто, слушал, кивал и делал как положено по моим инструкциям, обязанностям и правилам. За 30 лет не то что бы авария случилась, но даже нештатной ситуации не было.
А ситуации бывают разные. Даже руки прикладывал. А что с ним еще делать, слов не понимает? Писать докладную, дать ей ход и выгнать жалко. Семья большая и весь в кредитах.
До сих пор благодарит, пивом угощает. На пенсию в один год вышли. Мол ты был прав, Саныч, хоть и обидно было. А кричать я не умею. Ни дома ни на работе. Голос не тот.
Наоборот, когда я почти шепотом начинал выволочку, мужики бледнели. За что и прозвали Саныч Страхмех.

no avatar
Сергей Викулов

комментирует материал 12.10.2017 #

Не хотел ввязываться, но нахлынуло....
Вспомнилось, как работал в "бабском коллективе". Через полгода был начальником службы. Весь коллектив был от 24 до 31 человека, женщин более 2/3. Каждый ( ! ! ! ) день хоть у одной из женщин были неотложные дела дома. И я должен был входить в положение. На оперативках у зама трахали меня во все дырки - почему вовремя не сданы те или иные отчеты, сводки, материалы.... А я должен был всех понимать. З/п у меня тогда была меньше лимона (помните времена 90-х), но самому приходилось работать работу до 8-10-ти вечера, да плюс выходные. Что было делать? Стал орать на этих баб, срывался до мата. Бесполезно, только для всех врагом стал. Попробовал увольнять, один хрен толку никакого от неё. Еще хуже, разборки с начальством. Наконец понял, что баба на работе это совершенно безмозглое существо, предназначенное только для того, чтобы трахать и готовить обед. Полегчало от осознания этой мысли. Успокоился. И уволился к ё....аной матери....Через год узнал, что та контора благополучно сдохла, а всех баб разогнали....Иногда некоторых встречаю, продавцы на рынках, парикмахеры и прочее. Вот там им место....
Зарок дал по жизни...

no avatar
Намайева дэс

отвечает Сергей Викулов на комментарий 12.10.2017 #

Ну у вас наверно бабы были такие.Я тоже был начальником хоть и небольшим. Женщины исполнительны.Но легко впадают в ступор при незнакомой ситуации.Причем смешно.При этом у них отключается полностью анализ ситуации от растерянности.
Сотовых тогда не было.Была просто проработка всех возможных и невозможных ситуаций.И после этого проблем не было.
С мужиками хуже.Их все время пинать и контролировать надо. Что очень раздражало.Но в аварийных случаях они соображают лучше и без всяких подсказок.

no avatar
Сергей Викулов

отвечает Намайева дэс на комментарий 13.10.2017 #

Ну, я написал про это с некоторой иронией, саркастической....Но больше работать с ними плечо к плечу не хочу и не буду. Лучше всё таки когда женщина остаётся загадкой. И еще лучше, если её не удаётся разгадать.... Так вкуснее её танццевать после ужина....

no avatar
pawel pegow

комментирует материал 12.10.2017 #

Тоска бессмысленных скитаний,
бесплодный пыл уплывших дней,
напрасный жар пустых мечтаний
сохранны в памяти моей.
(с)

no avatar
ЛадоБер ЛадоБер

комментирует материал 13.10.2017 #

В этой «жизни» всё притворно и погружено в клей иллюзий ...

no avatar
Натали Валуа

отвечает ЛадоБер ЛадоБер на комментарий 13.10.2017 #

Что-то вы в философию ударились. )
Субъективно все в мире. Для кого-то начальник хороший, для кого-то плохой. Всем люб не будешь.

no avatar
ЛадоБер ЛадоБер

отвечает Натали Валуа на комментарий 13.10.2017 #

Помните , у Резуна : если вам что-то показалось важным вот тут и копайте ! На штык , два , а лучше на три штыка и может быть вы сможете узнать что-то действительно значащее !
Это я к тому , что сказанное мной не философия , а предельно точная формулировка состояния дел на земле .
И мера «хороший-плохой начальник» в данном случае ничтожна .

no avatar
nutau

комментирует материал 13.10.2017 #

притворная гнида, этот ваш хороший дедушка на времечка

user avatar
Borisov

комментирует материал 13.10.2017 #

Доброе и снисходительное отношение к экипажу при подготовке к боевым действиям - должностное преступление и государственная измена. Из Устава ВМФ.
Любой командир корабля только тогда заслуживает уважения, если сумеет сделать жизнь экипажа невыносимой. Командующий эскадрой.

user avatar
Индигирка

комментирует материал 14.10.2017 #

Человек бывает дрянью во всем и во все времена. Только не всегда это проявляется.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com