Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?
Заявка на добавление в друзья

Правительственная демотивация экономики РФ

270 36 17

«Прежде чем говорить о повышении производительности труда, нужно зарплату поднять до того уровня, с которой ее опустили начиная с конца 1980-х» 

Правительство РФ и его финансовый блок в особенности вновь жалуется на низкую производительность труда в России. Правда, как они считают и что они считают, и всегда было не очень понятно, а после прямого подчинения Росстата исполнительной власти перестало быть понятно вообще.

К слову, как определяется эффективность сферы образования – по сокращению числа преподавателей, обучающих студентов: чем меньшее количество преподавателей учит большее число студентов, тем образование эффективнее. Это не шутка, это официальный подход Министерства науки и высшего образования. В данном случае – не для обсуждения, просто пример уровня мышления руководства.

Особенно, если ведомством руководит экономист. Подчас умеющий считать, но не знающий, что нужно считать и на что делить. Мысль простая, как у ужа, и достойная пса Шарика в его человечьем обличии: ведь если эффективность единицы изделия, например, стула или болванки, можно мерить исходя из того, какое количество труда на нее затрачено, и чем меньше, тем эффективнее (тоже спорно, могут получиться не стулья, а табуретки), то почему нельзя так же мерить эффективность подготовки студентов…

В любом случае, правительство считает, что производительность труда в стране низкая, хотя, как тут же оказывается, работают в России большее количество времени, чем в большинстве ведущих стран.

На фоне этого – интересные цифры ВЦИОМа. От общего числа работающих, 85% нравится их работа, 13% - не нравится. При этом 34% выбрали ее потому, что так сложились обстоятельства, но работа, похоже, все-таки пришлась по душе. 30% - в соответствии со своими увлечениями и интересами. 17% привлекала оплата труда. У 17% не оказалось выбора. 12% привлекла перспектива карьерного роста – и дальше по нисходящей (допускалось до двух ответов).

При этом, когда вопрос поставили так: «Если бы Вы имели достаточно денег, чтобы не работать, что бы Вы сделали?», 56% ответили, что продолжили бы работать на прежнем месте (у мужчин – 53%, у женщин – 60% - женщины более трудоголичны, судя по всему), 22% ответили, что сменили бы место работы (очевидно, на более интересное, иначе зачем работать, если тебе не нужны деньги). И только 21% сказали, что уволились бы и больше не работали.

Интересно сравнение младшей (18-24 лет) возрастной группы и старшей (свыше 60 лет). В первой остались бы работать на прежнем месте 49%, во второй – 50%, практически поровну. Перешли бы на другую, более интересную работу, в первой группе 35%, а во второй – 4%, и ушли бы с работы и больше не работали в первой группе 14%, во второй – 35%. Что понятно, по естественным причинам.

Но интересно то, что и в той, и в той, не имея финансовой необходимости работать, каждый второй продолжал бы работать на своем месте. В целом по всем категориям - доля таких еще выше.

Но если человек, имея возможность не работать, предпочитает работать, причем в большинстве своем на том же месте, значит, приходится предположить, что работа ему нравится, причем работает он не за деньги, а из интереса к работе, в которой находит удовлетворение как в самом процессе. Но, вообще-то, «труд не за деньги, и исключительно из любви к труду» - это определение коммунистического труда.

Сегодняшняя Россия и «коммунистическое отношение к труду» - это, конечно, комментариям поддается слабо. Но получается именно так. В рамках рабочей версии: что-то такое за 70 лет сформировали, что уже три десятка лет сломать не могут. И чем люди, называющие себя экономистами на том основании, что прочитали несколько американских учебников и научились считать деньги, но не по-капиталистически, а по-феодальному (не как выгодно вложить, а как меньше потратить), относительно успешно пользуются.

Потому что самые интересные цифры ВЦИОМа – не эти. А взятые вместе с ними другие: ответы на вопрос: «Если Вы станете работать больше или более качественно, Ваша заработная плата вырастет или нет?» И 68% отвечают «нет». Правда, 23% все же отвечают «скорее вырастет». Остальные – не знают.

Правительство и премьер сетуют и удивляются, почему, работая по времени много, работники вырабатывают мало. И все еще не понимают, что люди если и работают, то, как ни странно, не за зарплату, уже и потому, что знают: за лучший труд в нашей стране не платят. И не за деньги – они работают настолько, насколько интересно и не слишком напрягает: на интерес. Больше стимула нет, странно, что на интерес еще работают.

Работодатель - что государственный, что частный – не хочет и не понимает, что за работу нужно платить. И не столько, сколько считает нужным сам работодатель, а столько, сколько воспримет как заработанную плату, а не как «получку» работник.

Из чего исходит работодатель в России - неважно, государство или предприниматель. Впрочем, скорее важно, потому что пример подает государство и платит в большинстве случаев меньше, чем предприниматель, занижая и его готовность платить нормальную зарплату.

Работодатель исходит из двух соображений. Первое, что если его расчеты показывают, что он должен платить именно столько, сколько он платит, то работник и должен за эти деньги работать.

И не понимает, что работник исходит из другого: что работать полноценно он готов за ту зарплату, которую он внутренне воспримет, как достаточную для поддержания жизни, которую он воспринимает как достойную.

Работодатель тешит себя иллюзиями, что если работник согласился работать за названную ему зарплату – это не потому, что она его страивает, а потому, что не имеет другого предложения. Но если ему предложили, условно скажем, сорок тысяч рублей за работу, которую он ценит в восемьдесят, это не значит, что за сорок он выполнит работу на восемьдесят. Это значит, что он, недовольный ценой и возмущенный неуважением, выполнит уже не на восемьдесят и не на сорок, а на двадцать. Либо на столько, на сколько ему будет ее выполнять интересно с точки зрения его увлеченности работой.

На большее – не будет. Потому что чтобы стал выполнять работу на большее, ему нужно заплатить заметно больше. Потому что если он привык выполнять работу на 20 за оплату в 40, то для работы на 80 тысяч ему нужно доплатить уже не отнятые у него 40, а минимум 60. То есть со штрафом за проявленное к нему изначально неуважение.

Это может показаться вольными выкладками, но на деле оно так и происходит, нравится это работодателю или и нет. И винить за это работодатель должен в первую очередь именно себя: не нужно было жадничать изначально. Поскольку размер стоимости рабочей силы – фактор не бухгалтерски-математический, а психологический.

И второе соображение, которое загоняет работодателя (в обоих своих ипостасях) в психологическую ловушку: твердая уверенность, что работник должен быть ему благодарен за предоставленное ему рабочее место и поэтому работать за столько, сколько согласится платить работодатель.

Только работник считает иначе. Потому что когда от него хотят подобной благодарности и полубесплатной работы. он, пусть не говоря об этом вслух, начинает ненавидеть того, кто его этим унизил. Поскольку вполне обоснованно считает, что это ему должны быть благодарны за то, что он согласился на работодателя поработать.

Все разговоры о том, что заработную плату нельзя повышать до того, как выросла производительность труда, при всем внешнем правдоподобии – обычный лицемерно-безграмотный бред обезумевших экономических маньяков. Путающих законы политэкономии со своими навязчивыми нарко-бухгалтерскими расчетами. Потому что прежде чем говорить о повышении производительности труда, нужно зарплату поднять до того уровня, с которой ее опустили начиная с конца 1980-х.

А именно: по официальным данным средняя зарплата в СССР 1985 года составляла около 200 рублей в месяц. По официальным данным, средняя зарплата в РФ в 2018 году составляла несколько меньше 40 000 руб.
Соотношение рубля 1985 года к рублю 2018 года по совокупной покупательной спсообности применительно к привычному уровню жизни – один к пятиста (1/500). То есть 200 рублей 1985 года в итоге следует равнять к 100 000 рублей 2018 года.

40 000 рублей - в два с половиной раза меньше 100 000 рублей.

Иначе: в целом людям опустили средний уровень жизни в два с половиной раза. Память об этом уровне и этом снижении по факту существует и воспроизводится (и даже несколько идеализируется). Ждать, что на снижение уровня жизни в два с половиной раза люди ответят повышением производительности труда в два раза - бред бухгалтера из гашишекурильни. Тем более – без существенных капиталовложений в производственные фонды.

Если правительственные экономисты хотят повысить производительность труда, им сначала нужно восстановить уровень жизни до того, с которого она была опущена.

Если у них денег на это нет, нужно либо их найти, либо понять, что при политике таргетирования инфляции им появиться будет неоткуда: чтобы появились новые деньги, сначала в избытке должны быть старые.

Российская экономика еще как-то существует и живет не потому, что в стране есть рынок, а потому, что люди пока работают на абсолютно антирыночных началах – потому что интересно. Но и вырабатывают на столько, на сколько им это оказывается интересно и комфортно.

В этом мог бы быть шанс для экономики, если бы сумасшедшие экономисты, в большинстве случаев сегодня возглавившие не только Минфин и Минэкономразвития, но и ряд других министерств, смогли использовать получаемую экономию хотя бы для вложения средств в развитие производства. Но именно этого они сделать не могут, потому что считают, что деньги нужно либо копить, либо вкладывать в финансовую сферу. Одновременно повышая налоговую нагрузку, штрафы и платежи по любым поводам.

Пока их не начнут за то как минимум выгонять с волчьим билетом и конфискацией имущества у них и у всех их родственников, экономическая политика страны не изменится. А поскольку она не изменится – правительство вместо развития экономики будет продолжать жаловаться на низкую производительность труда, а экономика страны – продолжать стагнировать.

Перефразируя известное: мы напрасно ждем, что экономисты плохо решают проблемы нашей экономики. потому что экономисты и есть главная проблема нашей экономики.

Сергей Черняховский

Источник: www.km.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (36)

Evgeny Watchmaker

комментирует материал 22.05.2019 #

Такое бывает, если "братки" начинают руководить экономикой страны и прочими вещами. Каждый должен заниматься своим делом. Вор - сидеть в тюрьме, рабочий - работать, колхозник - пахать, ну а без "руководителей" свято место не останется, их в России всегда было хоть отбавляй.

no avatar
Михаил Бабич

отвечает Evgeny Watchmaker на комментарий 22.05.2019 #

Рабочий должен регулярно проводить забастовки и добиваться достойной зарплаты ,пенсии,условий труда,медицинского обслуживания и тд.

no avatar
Evgeny Watchmaker

отвечает Михаил Бабич на комментарий 22.05.2019 #

Профсоюз рабочих. В одиночку ничего не добьёшься

no avatar
Алекс Иванов

отвечает Evgeny Watchmaker на комментарий 22.05.2019 #

«Прежде чем говорить о повышении производительности труда, нужно зарплату поднять до того уровня, с которой ее опустили начиная с конца 1980-х»
==================
Государство и не собирается кормить скотовату
Бензоколонку все устраивает

no avatar
николай зинченко

отвечает Evgeny Watchmaker на комментарий 22.05.2019 #

Профсоюз рабочих.
вы случайно .так в точку попали .или неосознанно?
ПРофсоюз РАБОЧИХ . а у нас профсоюзы Рабочих ИТР .и АУРа .
И профком всегда стоит в споре между рабочими и АУРом .за начальника .

я выходил из профсоюза .Васька профком .не стал даже рассматривать моё заявление .
а были с ним хорошими приятелями .
а райпрофсож и вовсе сосед с моей улицы.
спор шёл о СТАКАНЕ КВАСА -4% вредности у сварщиков отнимали .цена вопроса СТАКАН КВАСА в ДЕНЬ !
Прокуратура за работяг сказала .Васька и Женька -профработники -против работяг .
Мы в одном профсоюзе -с говнюками начальниками .

no avatar
Evgeny Watchmaker

отвечает николай зинченко на комментарий 23.05.2019 #

Ничего выдумывать на ровном месте не надо. Профсоюзы давно существуют во всех западных странах и успешно отстаивают права рабочих в той или иной отрасли. В СССР, а теперь и в РФ профсоюзы превратились в подпорку руководства и защищают больше свой карман. Для России единственный выход - учиться, как надо защищать свои права у тех, кто это давно прошел ещё в начале прошлого века.
ЗЫ. Всякии партии, партейки, фракции и прочую политическую хрень к профсоюзному движению близко подпускать нельзя.

no avatar
Николай Петрович

отвечает Михаил Бабич на комментарий 22.05.2019 #

Рабочий должен работать, а не бастовать - это незыблемая аксиома экономики. Для этого рабочему предварительно (а не в результате забастовки) должны быть созданы соответствующие, комфортные для производительного труда, условия, с соответствующей запросам рабочего оплатой его труда - только в этом случае от рабочего можно ожидать качественного и производительного труда. Плюс ко всему этому у рабочего должен быть положительный психологический настрой - т.е., он не должен ощущать себя человеком второго сорта, или, грубо выражаясь, "быдлом", как это позволяют себе высказывать по отношению к трудящемуся нынешние вороватые либероидные утырки, не должен думать о том, куда ему пристроить наконец безработного сына или дочь, и хватит ли ему заработанных денег на то, чтобы рассчитаться с бандитами из управляющей компании, рэкетирами из банка, в котором он был вынужден взять кредит, на молочишко с булкой, и на комнатные тапочки...

no avatar
Михаил Бабич

комментирует материал 22.05.2019 #

Работодатель исходит из того ,что рабочие бастовать не способны ,на хрена ему тогда платить .

no avatar
вячеслав dr

отвечает Михаил Бабич на комментарий 22.05.2019 #

не протянешь руки-протянешь ноги!)----(с)
то что происходит в стране и есть забастовка только итальянская.но толстожопым пофиг.--Ждать, что на снижение уровня жизни в два с половиной раза люди ответят повышением производительности труда в два раза - бред бухгалтера из гашишекурильни. Тем более – без существенных капиталовложений в производственные фонды.--------

no avatar
Владимир Лендяев

комментирует материал 22.05.2019 #

Рассуждения интересные, но главный прирост производительности труда происходит не от интенсификации, а от внедрения новой техники, совершенствованию приемов и организации труда, и повышению квалификации работников. А во все это наши наниматели (работодатели), что государственные, что частные вкладываться не желают, и даже деньги на амортизацию оборудования не закладывают в бюджет, а все вывозят за границу.

no avatar
Николай Московский

комментирует материал 22.05.2019 #

"К слову, как определяется эффективность сферы образования – по сокращению числа преподавателей, обучающих студентов: чем меньшее количество преподавателей учит большее число студентов, тем образование эффективнее."
Да, это не шутка, к сожалению.
Именно в эти дни, происходит "оптимизация" одного из старейших и славнейших московских вузов - МИИТа (Российский университет транспорта). На некоторых кафедрах количество преподавателей приказано сократить вдвое. Количество аудиторных часов - до 22 в неделю (в Советское время было 36, сейчас - 27).
Стоит ли удивляться после этого. что высшее образование скатилось на 49 место в мире ( а было в 1990 г. - на 3-ем, согласно данным ЮНЕСКО) ?

no avatar
Алексей Кияйкин

отвечает Николай Московский на комментарий 22.05.2019 #

ну, в кресло ректора посадили нового человека, и его цель - убить РАПС вообще. У меня там жена работает, она порассказала.

no avatar
Валерий Советский

комментирует материал 22.05.2019 #

Все верно - какая зарплата, такая и работа...

no avatar
Гарольд Петрович

отвечает Валерий Советский на комментарий 22.05.2019 #

Какая кормёжка, такая и ебёvка.

no avatar
Аркан Питерский

комментирует материал 22.05.2019 #

аффтырь не сильно умён однако.. Россия уж полмира заняла, пендосянцев с иудейцами щемит везде, а оне всё стонут!
свергнИте скорее злогопутена, нам жы ш жыть нихарашо!
ни пограбить никого, ни свергнУть.. =(
...терпите, чё
это навсегда!
конец иудейству однако..

no avatar
Гарольд Петрович

комментирует материал 22.05.2019 #

Много лет работал с разными иностранцами и знаю их системы оплаты труда.
Сразу скажу, что англо-саксонская модель недельной зарплаты и недельной же оплаты счетов, по пятницам, много лучше месячной германской системы, какая и на России.
Кстати, и в англо-саксонском мире бюджетникам, в основном, платят помесячно. И это нормально.
Для бюджетников имеет смысл платить месячный или годовой оклад (разделённый по месяцам), но для других работников надо иметь минимальную почасовую оплату труда. Овертаймы (дополнительные часы работы) и работа в выходные и по ночам (несоциальные часы) должны оплачиваться дополнительно.
Все эти вещи должны иметь ранг закона. Нарушения этого - это нарушение гос.законов.
В России ничего такого нет. Поэтому часто работающий на 40 часов в неделю человек прозябает в нищете. С этим надо кончать!

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Гарольд Петрович на комментарий 22.05.2019 #

Не порите чушь, все это есть. Я 30 лет в смену отработал и всегда когда ночных и праздничных смен больше, получал больше и на руки. Это и в совок было и после него.
И сейчас сын точно так же работает и получает. Другое дело, что и в совке и тем более сегодня все не отдают, что зарабатывали и зарабатываем. Особенно за переработку платить отказываются. Но при работе 2 в день, 2 в ночь, отсыпной, выходной - переработка неизбежна и довольно большая.

no avatar
вячеслав dr

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 22.05.2019 #

вы сами себе противоречите. то вам платят за переработку то вам недоплачивают-вы уж решите.)в штатах и канаде еть минмальная почасовая оплата-меньше платить НЕЛЬЗЯ!у нас такого нет.и работаешь ты 8 часов или 10 часов зарплата не меняется.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает вячеслав dr на комментарий 23.05.2019 #

Блин, вы вообще работали когда либо? Что ерунду городить. У нас почасовая тарификация почти везде. Сейчас не совковые времена, и за того парня бесплатно 2 часа никто не работает. Даже бюджетники.
И никакого противоречия нет. Оплачивают переработку, но по минимуму, то есть от тарифа, а не по среднему, как было например в 90 е у нас на комбинате. То есть реально недоплачивают.

no avatar
вячеслав dr

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 23.05.2019 #

ну ясен пень!)только Сергей Александрович Лостин работает а остальные типа болты пинают)
---. У нас почасовая тарификация почти везде. ------
чем меня бесят дебилы так это тем что они считают что везде как у них!а хрен вам на рыло)везде по-разному.если вы в шоколаде то все в шоколаде?а хрен вы угадали.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает вячеслав dr на комментарий 24.05.2019 #

И я так же считаю, только с чего вы это ко мне? Эта дебильная система от государства идет, от ее минималки, что и закладывается в тариф любого труда у нас в стран. И про Стахановскую сделку не надо. Работают на частников или по договорам не по ней.
А именно по договорам. Где обговаривается что и за сколько времени работяга сделает. Сделал быстро - считай наварил, медленно - профукал свои деньги.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

комментирует материал 22.05.2019 #

Экономика работает на своих экономических законах. Которые столь же непоколебимы, как законы физики. Как яблоко падает на голову физика с дерева, а не наоборот, так и производительность поднимается там где ее поднимают. Организацией труда и материальной заинтересованностью.
И никакие идеологические танцы с бубнами эти законы заменить не могут.
И для справки автору. Иностранному пролетариату от капиталистов совок платил по 90 р в день. Потому что столько строил их труд, а не красивые глаза...Нам за тот же самый труд, только еще и со сверхурочными - платили 170-200 р в месяц....Эту арифметику объясните, автор. Почему? И вам станет понятно почему так же не платят за работу и сегодня.

no avatar
вячеслав dr

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 22.05.2019 #

я полностью согласен с мнением автора этой статьи.вы ее плохо читали.там все ясно написано.прчитайте еще пару раз- может поймете.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает вячеслав dr на комментарий 23.05.2019 #

Это ваши проблемы думать что лошадь позади телеги - правильно.
Только в реальной а не советской действительности именно рост производительности ведет к росту зарплаты, а не наоборот, как у автора. Он бы еще царскую зарплату вернуть потребовал.
И напоследок, если валить лес перочинным ножиком, то упашешься в усмерть, а толку? И за это платить?

no avatar
вячеслав dr

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 23.05.2019 #

сергей александрович !вам вроде бы лет до жопы а несете такую херню!)вы работали на производстве?я видел как валят лес японскими машинками.
дык если мы валим лес перочинным ножиком дык какого хера вы мне говорите о повышении производительности труда?на западе если ты сделаешь11 деталей вместо 10 тебя тупо отдрючат.у нас если сделаешь 20 деталей вместо 10 у тебя тупо порежут расценки)сергей алексанрович вы не иначе как йопнулись------в реальной а не советской действительности----это же надо такое пернуть?проснитесь!)советов уже 30 лет нет-все гавно которое мы нынче имеем это полностью заслуга либерасов.вы мне токарю рассказываете что чем лучше я буду работать тем больше получать?дулечки -сосулечки!)да мне пилять за два месяца зарплату задерживают-имел я в устье прямой кишки вашу реальную экономику!)

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает вячеслав dr на комментарий 24.05.2019 #

Так и про то. Я уходил на пенсию а нормировщицы по советским бумагам делали слепки рабочего дня. В том числе и токарей, у меня их в смене трое было. Высчитывали нормо-часы. СНИПы и другие нормативы никто не пересматривал. Как и систему тарифов.
Я о том говорю, что кто лучше работает тот и больше получает, так целый миллиард в мире живет.
А этот совковый принцип, всем одинаково платить и умному и трудолюбивому и тупому и безрукому, никогда не признавал и не признаю. Платить нужно за саму работу, а не за то что ты на нее ходишь и нет прогулов и пьянок.

no avatar
Владимир Иванов

отвечает Сергей Александрович Лостин на комментарий 24.05.2019 #

Вот тут с Вами полностью согласен. Но тогда, получается, дерьпутаты и чинуши должны ещё государству приплачивать за предоставление рабочего места.

no avatar
Сергей Александрович Лостин

отвечает Владимир Иванов на комментарий 25.05.2019 #

А хорошая идея. Представь проект своей работы и предполагаемый оклад. И с этим в очередь к конкурентам. Кто собирается работать больше а получать меньше - того и кресло.
То что достается сложно, больше ценится. И легко понять, сравнивая что обещал и что сделал на своей должности. Организовать такую биржу труда для гос служащих не трудно. И выбор будет и альтернатива, если что.
Это все лучше блатных чинуш или случайных с улицы.

no avatar
Владимир Иванов

комментирует материал 24.05.2019 #

Так называемые "экономисты" не понимают по своему скудоумию или упертости одну простую истину: когда хозяин или государство делает вид, что платит рабочему за его труд, то рабочий делает вид, что работает. Этой аксиоме не одна сотня (если не тысяча) лет. За подачку "грести на галерах" даже депутаты не желают.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland