Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?
Заявка на добавление в друзья

На что Вы в первую очередь обращаете внимание при выборе места работы?

2441 25 2

Почти половина(43%) россиян, принявших участие в ежегодном глобальном исследовании Kelly Global Workforce Index, сменили работу в текущем году. Еще 33% сотрудников признают, что мониторили рынок, и только 24% опрошенных ответили, что пока место работы менять не намерены. Для сравнения: среди среднеевропейских кандидатов сменил работу 51% опрошенных, 34% признают, что мониторили рынок, и 15% остаются верны текущему работодателю.

«Частая смена места работы сегодня стала распространенной практикой на рынке труда — это естественное следствие демографического кризиса и усиливающейся борьбы за ценные кадры. Поэтому такую ситуацию уже можно назвать нормой», — считает Алексей Зеленцов, региональный директор по Северо-Западу кадрового холдинга«Анкор».

Большая часть работников по-прежнему хотят сменить работу, пришли к выводу исследователи Kelly. Но приоритеты россиян при выборе нового работодателя изменились. Помимо финансовых условий кандидаты стали обращать внимание на бренд и репутацию компании.

{{ poll_variant.votes }}
{{ poll_variant.vote_percents }}%

{{ poll_variant.answer }}

Всего голосов: {{ rs.votes_count }}

Источник: www.vedomosti.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (25)

Татьяна мм

комментирует материал 09.10.2013 #

По-моему, сейчас так и остается, - найти работу в хорошей компании можно только по протекции, или родственным связям.

no avatar
Анатолий Лукьянов

отвечает Татьяна мм на комментарий 09.10.2013 #

+))) Вы что, голубушка, не приглашаете друзей?

no avatar
Татьяна мм

отвечает Анатолий Лукьянов на комментарий 09.10.2013 #

Ну, кого смогла - пригласила, ждите:)) Тема животрепещущая.. я бы выбрала "по репутации компании", но по опыту знаю, чем громче имя компании - тем нереальнее туда попасть, без рекомендации. Такие компании вывешивают вакансии для проформы, а на деле - берут только "своих", "редкая птица" может долететь до собеседования, а уж попасть на должность, в штат, очень сложно, только если по договору, или "горящая, ушедших в декрет".

no avatar
Анатолий Лукьянов

отвечает Татьяна мм на комментарий 10.10.2013 #

+))) Уже есть, спасибо

no avatar
Иван Иванов

отвечает Анатолий Лукьянов на комментарий 10.10.2013 #

Первое, на что я всегда обращал внимание перед трудоустройством - это на соблюдение руководством прав работника. А все остальное все зависит только от самого работника.

no avatar
Михаил Розенберг

комментирует материал 09.10.2013 #

Уважаемый Анатолий! Рыба ищет - где глубже, а человек - где лучше. В СССР была постоянная загруженность производств и примерно одинаковая заработная плата и поэтому была незначительная текучесть. Теперь все не так.За бугром в цивилизованных странах, работники, как правило, имеют несколько специальностей и поэтому им проще искать новую работу. ( обучение специальностями организовано на курсах не только бесплатно, но и платят стипендию ). Они могут свободно перемещаться по стране, т.к. в любом месте найдут себе жилье, которое стоит дорого, но их заработная плата позволяет им жить, питаться и еще ездить на автомобиле.

no avatar
павел абрамов

отвечает Михаил Розенберг на комментарий 09.10.2013 #

Привет, Михаил, где пропадали?

no avatar
Михаил Розенберг

отвечает павел абрамов на комментарий 09.10.2013 #

Привет, Павел, как жизнь? в деревне был 4 месяца.

no avatar
павел абрамов

отвечает Михаил Розенберг на комментарий 09.10.2013 #

Нормально.Вот внука (уже год) на родину привёз, хотел прописать и не смог, отвёз обратно в Мельбурн - репатриант говорят, иди в ФМС. Вот так, родители граждане РФ(и Австралии), а внук австралопитек.

no avatar
Михаил Розенберг

отвечает павел абрамов на комментарий 10.10.2013 #

Ну и что? Надо идти. Забросить им бумагу. Дадут ответ.

no avatar
павел абрамов

отвечает Михаил Розенберг на комментарий 10.10.2013 #

А оно это надо? Ходить, просить, писать - пошли они на ...! Подрастёт и если захочет пусть сам бегает, только думается мне, что он также как и я скажет- пошли на ...!

no avatar
павел абрамов

комментирует материал 09.10.2013 #

Свободный график и шаговая доступность, зарплата вторична.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com