Правительство обсуждает норму, ведущую к неограниченным возможностям для произвола работодателей
На модерации
Отложенный
Компании должны будут ввести спецрегламенты. «Произвол работодателя — неограниченный»
|
|
Работодателям могут разрешить увольнять россиян «по утрате доверия»
Миллионы россиян могут начать увольнять по надуманным причинам, бьют тревогу юристы и профсоюзные лидеры. В четверг, 19 июля, Минтруд заявил, что рассмотрит предложение бизнес-сообщества о распространении нормы об увольнении «по утрате доверия» на коммерческие компании. Сейчас эта норма действует лишь в отношении госслужащих. Так, именно по ней президент отправил в отставку целый ряд глав регионов. В свое время именно из-за утраты доверия покинул свой пост мэр Москвы Юрий Лужков (до этого руководил городом более 18 лет).
Предложение Минтруда вызвало возмущение у профсоюзов.
«Эта норма дает неограниченные возможности для произвола работодателей. Под нее можно подвести любого работника. Фактически можно будет произвольно уволить человека, не нарушая Трудового кодекса», — рассказал «URA.RU» генеральный секретарь союза профсоюзов России Евгений Куликов.
Он сравнил эту норму с принуждением сотрудников некоторых организаций писать заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой.
О том, что норма может обернуться ростом произвола, говорит и юрист Московской коллегии адвокатов «Князев и партнеры», специалист по трудовому праву Руслан Конорев: «Одно дело, когда речь идет о человеке, который исполняет публичную функцию. К нему предъявляются повышенные требования, прописанные в законе. А другое дело — когда речь идет о коммерческих компаниях».
По его словам, действия госслужащих регламентируются специальными кодексами поведения, которых в частных компаниях просто нет.
«Выходит, что после введения этой нормы каждая компания может начать разрабатывать такие кодексы под себя. И оценивать работников с точки зрения соответствия этому кодексу. С точки зрения работодателя это, может, и неплохо, но с точки зрения работника — неприятно и опасно», — считает юрист.
Отметим, что федеральный закон о госслужбе устанавливает четкие причины увольнения по утрате доверия. Среди них: участие в коммерческой деятельности и иностранных НКО, наличие счетов в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах или расходах, непринятие мер для урегулирования конфликта интересов и многое другое.
Если поправка в Трудовой кодекс будет принята, это обернется массовыми увольнениями миллионов человек, считает руководитель комиссии СПЧ по трудовым правам и социальному партнерству Борис Кравченко. Впрочем, он считает, что обсуждать это всерьез нет смысла. «У поправки нет перспектив быть принятой на уровне законопроекта. Она не получит поддержку профсоюзов и не пройдет рассмотрение на площадке российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (специальный орган власти, куда входят профсоюзы, работодатели и чиновники правительства — прим. ред.)», — рассказал он «URA.RU».
Источник «URA.RU» в московской федерации профсоюзов предположил, что Минтруд сделал намеренный вброс, чтобы отвлечь рабочие организации от критики пенсионной реформы. «В правительстве уверяют, что предложение пришло от бизнес-сообщества. Однако мы находимся в постоянном контакте с РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей, крупнейшее деловое объединение в стране — прим. ред.), и никаких сигналов оттуда не было», — рассказал собеседник агентства.
Комментарии
сколько еще совкам нужно доказывать и какие законы еще принимать, чтобы они наконец поняли то, что они живут не в царской России, где царь должен был как печься о своих подданных, ни в совке с социальными гарантиями, а именно в такой лавочке под названием -государство РФ?!
хотели рынок?
видели черкизон, и как там существовали работники этого черкизона. где они жили , как работали?
так чем вы все лучше. а Россия лучше черкизона?вам важно, чтобы вас называли гражданами. а черкизон государством- да легко!
есть ещё клипчик зажигательный на эту тему)
https://www.youtube.com/watch?v=G4zgOCz6us8
Источник: https://wek.ru/referendum-protiv-pensionnoj-reformy-kprf-i-ldpr-reshili-ne-otstupat
Этому пгавительству команды не РСПП даёт.
Самодурство "хозяев" и прочих начальников даже не обсуждается.
Единственный сдерживающий фактор - ценность работника - нивелируется безразличным отношением "начальника" к объективному положению дел в "конторе".
"Незаменимых нет" - этот фейковый лозунг, приписываемый сталинской административно-командной системе, давно стал руководящим принципом в "вертикали".
...А потом - удивляемся развалу во всех отраслях.
Ценю иронию.
Но дети уже обучены, за государственный счёт.
А что завещать им - подумаю сам.
Вот и пусть летит в своё любимый Тель-Авив.
Или как они там друг друга к своему Яхве отправляют, не в курсе, не видел.