«Роды и Медицинские уроды»
По материалу Квинтэссенция современного родовспоможения в условиях клиники
Как известно, Беда отечественного родовспоможения в том, что естественный процесс- роды, переведен в статус медицинской операции.
Помощь при родах, РодоВспоможение, стало медицинской Операцией по Извлечению плода, без ответственности за последствия.
Зачастую к тому же, поставленной на конвейер – каждому, сначала успокоительное, потом активирующее роды и так далее по учебнику – главное, быстрей закончить извлечение, как будто действуют по принципу «Сделал дело – гуляй смело».
Эту проблему можно решить, только изменив существующую систему родовспоможения.
Ликвидация медицинской монополии - без контроля и ответственности.
Внедрение естественных закономерностей – главным куратором на родах Семейный Психолог Министерства Образования – новая специальность, который знает семью и ведет всю беременность.
Вторым куратором является Страховой Врач – который наблюдает за обоснованностью применяемых методов, предупреждением возможных осложнений.
Таким образом, Главным куратором является тот, который будет в дальнейшем учить ребенка - МинОбразования, а два врача ищут золотую середину, между «необходимо» и «достаточно» в применении медицинских решений.
В одном здании, комплексе зданий с зимним садом под атриумом, под управлением Министерства Образования, располагаются:
1.
Служба Семьи - государственное брачное агентство, регистрация и расторжения брака;
2. Женская Консультация – учет всех лиц женского пола в детородном возрасте, на территории;
3. Материнский Пансионат – роды и сохранение беременности;
4. Перитональная Клиника – проблемные беременности, репродуктивная медицина,
5. Служба Страховой Медицины.
Использовать методы экономического стимулирования конечного результата - "кнут и пряник"
Например:
Служба Семьи - 30% дохода сотрудников, от количества новорожденных.
Родовспоможение - 30% дохода сотрудников, от болезней и патологий детей до 12 лет.
И так далее вся цепочка, вся система Образования, экономически стимулируется на конечный Результат.
Бонус ежегодный, 15-я зарплата, всей системы Образования - количество лиц, получивших первые 12 зарплат или заключивших трудовой контракт на срок не менее года.
13 и 14 з/п - аналогичные территориальные показатели.
Таким образом, получаем условия для создания Здорового Потомства.
Как известно, принципиальна проблема, Беда российской медицины, как части Европейской школы, в том, что Болезнь рассматривается отдельно от Человека, в отличие от восточных школ.
Поэтому «Роды», из естественного процесса, превратились в искусственную операцию, и стали Бедой российских женщин, как и участковая гинекология – все женщины ищут Хорошего Гинеколога.
угу.
Пришли, в брачном агенстве подобрали кандидатуру, брак зарегистрировали, на учет граждан детородного возраста поставили, в отделение по сохранению беременности поместили, роды приняли - и сразу Минобразования учить принялось...
на фиг!