«Роды и Медицинские уроды»

 

                         По материалу    Квинтэссенция современного родовспоможения в условиях клиники

 

    Как известно, Беда отечественного родовспоможения в том, что естественный процесс- роды, переведен в статус медицинской операции.

Помощь при родах,  РодоВспоможение, стало медицинской Операцией по Извлечению плода, без ответственности за последствия.

Зачастую к тому же,  поставленной на конвейер – каждому, сначала успокоительное, потом активирующее роды и так далее по учебнику – главное,  быстрей закончить извлечение, как будто действуют по принципу «Сделал дело – гуляй смело». 

     Эту проблему можно решить, только изменив существующую систему родовспоможения.

    Ликвидация медицинской монополии -  без контроля и ответственности.

    Внедрение  естественных закономерностей – главным куратором на родах Семейный Психолог Министерства Образования – новая специальность,  который знает семью и ведет всю беременность.

Вторым куратором является  Страховой Врач – который наблюдает за обоснованностью  применяемых методов, предупреждением возможных осложнений.

    Таким образом, Главным куратором является тот, который будет в дальнейшем учить ребенка - МинОбразования, а два врача ищут золотую середину, между «необходимо» и «достаточно» в применении медицинских решений.  

     В одном здании, комплексе зданий с зимним садом под атриумом, под управлением Министерства Образования, располагаются:

1.

Служба Семьи  - государственное брачное агентство, регистрация и расторжения брака;

2. Женская Консультация – учет всех лиц женского пола в детородном возрасте, на территории;

3. Материнский Пансионат – роды и сохранение беременности;

4. Перитональная Клиника – проблемные беременности, репродуктивная медицина,

5. Служба Страховой Медицины.

 

 Использовать  методы экономического стимулирования конечного результата -  "кнут и пряник"

Например:

Служба Семьи - 30% дохода сотрудников,  от количества новорожденных.

Родовспоможение - 30% дохода сотрудников,  от болезней и патологий детей до 12 лет.

И так далее вся цепочка, вся система Образования, экономически стимулируется на конечный Результат.

      Бонус ежегодный, 15-я зарплата,  всей системы Образования - количество лиц, получивших первые 12 зарплат или заключивших трудовой контракт на срок не менее года.

13 и 14 з/п - аналогичные территориальные показатели. 

     Таким образом, получаем условия для создания Здорового Потомства. 

       Как известно, принципиальна проблема, Беда российской медицины,  как части Европейской школы, в том, что Болезнь рассматривается отдельно от Человека, в отличие от восточных школ.

Поэтому «Роды», из естественного процесса,  превратились в искусственную операцию,  и стали Бедой российских женщин, как и участковая гинекология – все женщины ищут Хорошего Гинеколога.

 

4
519
4