Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Анна Довлатова

Россия, Москва
Заявка на добавление в друзья

Если работа никак не ищется - кто виноват?

Есть у меня знакомая. Все хорошо и всем хороша, но работы нет. Не ищется она. Не сказать, что на топовую позицию человек претендует. И планка не завышена. И резюме хорошее. Но вот не ищется и все тут.

Как полагается, резюме активно рассылает, на собеседования приглашают. Далее понимающе качают головой и.. тупик. 

Кого тут винить? Вроде и внешне не крокодил, и мозг в наличии, и с коммуникабельностью все в порядке (в ее профессии без этого качества никуда). Но вот не складывается никак с поисками.

Самое интересное: на позицию ниже - все те же отказы. Правда уже с обоснованием - Вам у нас будет неинтересно работать и вскоре Вы уволитесь. Тут я еще хоть как-то понимаю, не заинтересованы они в сотруднике, у которого мотивация будет нулевой.

Ноябрь-декабрь-январь - самые сложные месяцы для поиска работы. Мне так кажется. Ноябрь проходит в предвкушении новогодних каникул, да и не ищет никто особо новых сотрудников, ибо прежние не заинтересованы в увольнении до выплаты 13 зарплаты или до годового бонуса. Декабрь - в корпоративах. В январе - трезвых нет:)

Вот и получается, что надо выдохнуть и сидеть тихо до февраля? Грустная картина вырисовывается. 

{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (94)

феникс вторая попытка он же

комментирует материал 29.11.2012 #

а чего ищет то?економиста-юриста?или инженер-конструктор?

no avatar
Анна Довлатова

отвечает феникс вторая попытка он же на комментарий 29.11.2012 #

Сфера туризма.

no avatar
Евсей Осиновский

отвечает Анна Довлатова на комментарий 29.11.2012 #

Может, имеет смысл попробовать себя в квантовой физике..?

no avatar
феникс вторая попытка он же

отвечает Евсей Осиновский на комментарий 29.11.2012 #

а что?есть хорошие вакансии?по части лазерных технологий.

no avatar
Алекс Иванов

отвечает феникс вторая попытка он же на комментарий 29.11.2012 #

Уровень безработицы приемлем до тех пор, пока экономист, для которого этот уровень приемлем, ещё не потерял работу.

no avatar
Robinzon Kruzo

отвечает Анна Довлатова на комментарий 29.11.2012 #

Человеку с чувством собственного достоинства на высокооплачиваемую работу по найму теперь устроиться крайне сложно. Таких чуют, и сразу отшивают; нужны крепостные тупо преданные корпоративным интересам.

no avatar
Светлана Акпосиону

отвечает Анна Довлатова на комментарий 30.11.2012 #

если воровать, мошенничать,обманывать, подсиживать не умеет- на хрен она кому нужна..да еще женщина..и мужикам молодым в этой сфере не найти..
у меня сколько знакомых так промыкалось и подались кто куда- кто в курьеры кто еще в какие подпаски..кому нужна зарплата-те особо не разводят ню-ню по поводу профессии..надо будет и кочегаром пойдут- особо люди городские это хорошо понимают- не сеют не пашут -за всё денежку платят..под окном корову не поставишь..печку дровами не растопишь..

no avatar
Шарлотт Ко

отвечает Светлана Акпосиону на комментарий 30.11.2012 #

Сейчас кочегарам плохо - газовые котельные перевели на автоматику, а на мазуте котельных почти не осталось. А лет эдак 20 назад было очень даже хорошо - сиди в тепле, наблюдай за манометрами и носочки вяжи на продажу.

no avatar
Полковник Кудасов

отвечает Анна Довлатова на комментарий 30.11.2012 #

Что т.н. юристов, что т.н. экономистов - как грязи. И этих впаривателей отдыха тоже развелось. Ваша знакомая что-нибудь ещё умеет делать? Ниша-то эта переполнена. Неужели не видно?

no avatar
Галина Горских

комментирует материал 29.11.2012 #

А насколько ЧЕТКО она представляет то , что ищет?

no avatar
Анна Довлатова

отвечает Галина Горских на комментарий 29.11.2012 #

Четче некуда. Ищется определенная вакансия.

no avatar
Снежка Морозова

отвечает Анна Довлатова на комментарий 29.11.2012 #

Как раз чёткая определённость искателя и отпугивает работодателя - сегодня предпочитают не чётко соориентированных на решение конкретных задач, а скорее многофункциональных, которые гибко и быстро переключаются на решение разных проблем. Т.ч. подруге есть смысл расширить круг проблем, которые она согласна решать, типа "одна за трёх". Так и подавать себя )))

no avatar
Татьяна мм

комментирует материал 29.11.2012 #

Такая же история с моим сыном, не могу понять, почему?!!

no avatar
Анна Довлатова

отвечает Татьяна мм на комментарий 29.11.2012 #

Тут про карму ниже отписались...

no avatar
Татьяна мм

отвечает Анна Довлатова на комментарий 29.11.2012 #

Надо полагать, карма-то одна на всех...

no avatar
Proxor Ковалевский

отвечает Татьяна мм на комментарий 29.11.2012 #

кармой не накормишь....

no avatar
Гончаров Павел

отвечает Анна Довлатова на комментарий 29.11.2012 #

А как еще это обозвать. щас начнется- у вас коллекция галстуков не та, или оттенок туфелек не правильный, сидишь не так, свистишь не эдак. А по-моему это надо просто пережить, я не знаю как, но очень надо... И все будет хорошо, хотя если честно я сам не представляю о чем говорю... Грустно .

no avatar
Ирина коооооооооо

отвечает Гончаров Павел на комментарий 30.11.2012 #

Но как пережить? Кушать хочется каждый день, а денег нет потому что работы нет. При Союзе работу не ценили, работать не хотели, некоторые завидовали западным безработным, потому что те получали пособия. Теперь получили, что хотели.

no avatar
Гончаров Павел

отвечает Ирина коооооооооо на комментарий 30.11.2012 #

как-нибудь. я пока свою настоящую работу нашел, чем только не занимался года три-мусор даже вдоль дорого собирал. ( и кстати пришел к выводу, до чего мы любим пожрать. идем-жрем, едем -жрем, остановимся-жрем, не люди, а желудочные тракты просто, при чем тащим в рот всякую гадость.) а вокруг со всех сайтов и газет всякий бред писали. а ведь верил - все по модЕ, все по хайтеку. А работу нашел, верней она меня нашла- звонок на мобильный:"давай вчера приступай". Так что, вот- карма все таки.

no avatar
Шарлотт Ко

отвечает Татьяна мм на комментарий 30.11.2012 #

Да просто же - соискателей больше, чем вакансий. Берут из знакомых, или из дальней родни. А если еще человек имеет большой перерыв в работе, то вообще смотрят с подозрением. Так что на будущее - новую работу надо искать раньше, чем выпрут со старой. Как только начинают поговаривать о сокращениях, тут же и искать работу.

no avatar
Сергей Якунин

комментирует материал 29.11.2012 #

За Прохора выйти не пробовала?)

no avatar
Sam Doberman

комментирует материал 29.11.2012 #

Если работа не находится , пусть создаст её сама .

no avatar
Анна Довлатова

отвечает Sam Doberman на комментарий 29.11.2012 #

Собственный бизнес нынче великий риск.

no avatar
Вальдемар Капустин

комментирует материал 29.11.2012 #

Водка, кто ещё виноват. Вот соседка моя, тетя Нина, она не знает про позиции, её мигранты беспокоят больше. Сейчас у них на фабрике 12 тысяч средняя з/п, но обещают взять узбеков и платить им червонец. Грустно, согласен.

no avatar
Анна Довлатова

отвечает Вальдемар Капустин на комментарий 29.11.2012 #

Водка причем, извините?

no avatar
Крыся Лизочек

комментирует материал 29.11.2012 #

если на собеседования приглашают - значит дело в личной презентации.. и внешние данные тут, на самомо деле, не самое главное.. если с приятными внешними данными человек явно демонстрирует презрение к окружающим или у него дурно пахнет изо рта - такие причины могут быть истинными причинами отказа...а может всё проще - зачем брать одного специалиста на нормальные деньги, когда можно взять двух "калек", зато каждый всего по пятачку...

no avatar
Мария Буткайте

комментирует материал 29.11.2012 #

Если приглашают не собеседование, но нигде не берут, то "Может, что-то в консерватории подправить...?"
Ну не подозревать же в сговоре работодателей?

no avatar
Ирина коооооооооо

отвечает Мария Буткайте на комментарий 30.11.2012 #

В Украине официально больше 1млн380 тыс. безработных (почти 7 млн. батрачат по миру) а вакантных мест по той же статистике меньше 150 тыс. В такой ситуации быть умной мало. Нужно еще быть молодой , без детей и действительно соглашаться на многое.

no avatar
Игорь Поповичев

комментирует материал 29.11.2012 #

Дайте хоть краешком глаза взглянуть на объявление о поиске работы...может там что то необычное - "ищу работу на берегу моря, 1000 баксов в день, до обеда не беспокоить...ни чего не умею, в общени некомункабельна...в данный момент на заводе грущицей...хочу в жизни перспектив...3 диплома...и ни как.

no avatar
Miralita R

отвечает Игорь Поповичев на комментарий 01.12.2012 #

знаете, если в "желаемая должность" указано "программист", то хоть даже напиши "хочу, чтобы мне на рабочее место ежедневно подносили бесплатный завтрак, обед и ужин" - и то найдутся подходящие вакансии. Правда, только в мск и только для реально сильных специалистов.

no avatar
Вячеслав Пав

комментирует материал 29.11.2012 #

В стране дураков и работа соответствующая . Мультик про буратино вспомните ... как наглядно ...

no avatar
Atragenarius nl

комментирует материал 29.11.2012 #

Виноваты негативные аспекты гороскопа. Скорее всего Хозяин 6-го дома, работы, имеет негативные аспекты. Решение, изготовить талисман нейтрализующий эти негативные аспекты. Впрочем, кто в это поверит.

no avatar
Viktor Bv

комментирует материал 29.11.2012 #

Комментарий удален модератором Newsland

no avatar
Людмила Галустова

комментирует материал 29.11.2012 #

Наверняка знакомая молодая. Если замужем без детей - вы через минуту родите, если замужем с ребенком - он по их определению конченный инвалид. Если не замужем - по полу не подходите или мы набираем замужних, чтоб мужчин не соблазняли. И куча-куча такого же бреда. Это проходят все без исключения женщины от 20 до 40 лет. А после - старая и больная.

no avatar
Петр Исидоров

отвечает Людмила Галустова на комментарий 30.11.2012 #

Комментарий удален модератором Newsland

no avatar
Miralita R

отвечает Петр Исидоров на комментарий 01.12.2012 #

personalguide.ru
вот, недавно брали турпоездку по Золотому кольцу и пользовались услугами специалистов с этого сайта. Что мешает работать?

no avatar
Proxor Ковалевский

комментирует материал 29.11.2012 #

Если пьянка мешает работе, нужно бросить работу....
Если работа мешает пьянке, то же самое...

no avatar
Алексей Николаевич

комментирует материал 29.11.2012 #

Такая же фигня.До марта теперь зубы на полку.Есть конечно вариант попроще-пойти на пилораму брёвна катать.Там всегда люди требуются.Даже в начале января.

no avatar
Proxor Ковалевский

отвечает Алексей Николаевич на комментарий 29.11.2012 #

Да,генеральные сейчас спросом не пользуются...
разве что зиц-председатели...Опять же кампанию затеяли какую-то. Можно под раздачу попасть.

no avatar
Елена Егорова

комментирует материал 29.11.2012 #

Вот и получается, что нужно всеми силами держаться за место. Если что-то не устраивает, сначала найди то, что устраивает, а потом уже хлопай дверью. Знаю одну даму - поругалась с начальником, обиделась и гордо положила заявление на выход. А он возьми да и подпиши... Ну, и сидит моя девушка. А на ее место тут же взяли чью-то знакомую по рекомендации. Процесс не рухнул, начальник остался при своих...
В связи с этим вопрос. Туризм - сфера довольно узкая. Девушка Ваша не ругалась ни с кем? А то ведь справки-то при приеме сотрудников наводят... .

no avatar
Ирина коооооооооо

отвечает Елена Егорова на комментарий 30.11.2012 #

Гордыми быть нельзя, нужно все терпеть и прогибаться перед начальником. Но такая полусогнутая жизнь отражается на здоровье

no avatar
Елена Егорова

отвечает Ирина коооооооооо на комментарий 30.11.2012 #

Кто говорит про прогибаться? Чувство собственного достоинства никто не отменял. Просто нельзя заниматься шантажом - выигрывает тот, за кем сила. И это отнюдь не наемный работник. Шантажиста (а "угроза" уволиться это именно шантаж) уволят, еще и негласно оповестят потенциальных работодателей о таком поведении. Нужно вести себя умно. И тогда все будет нормально.

no avatar
Azat Gafurov

комментирует материал 29.11.2012 #

не судьба, значит есть другие дела которые надо сделать в жизни.

no avatar
Павел Ладиков

комментирует материал 29.11.2012 #

Скажу как работодатель:
В нового сотрудника вначале приходится вкладывать (обучение и повышенный контроль), чтобы он начал приносить пользу. В любого, вопрос только в том - в какой специальности какой размер затрат.
Поэтому больше всего работодателя волнует надежность работника в плане перспектив. Я имею в виду "угрозу" беременности для женщин и срочной службы в армии - для молодых ребят.

Поэтому если ребенок уже есть, надо написать в резюме - это работодателя успокоит. Если еще нет - ну что нибудь "успокоительное" о своих планах. Но только без вранья. Пойманный на вранье новичок (ну скажем на обнаружении н-нного месяца беременности уже после приема на работу) прощен не будет.

no avatar
Крыся Лизочек

отвечает Павел Ладиков на комментарий 30.11.2012 #

??? наличие одного ребенка - это нгарантия, что других не будет??

no avatar
Павел Ладиков

отвечает Крыся Лизочек на комментарий 30.11.2012 #

это меньшая вероятность попасть на беременных. А наличие опыта означает, что женщина хорошо подумает, прежде чем рожать второго и если она подумала, значит процесс не будет "экстремальным", в том числе и для работодателя, не будет внезапных неожиданных незапланированных ситуаций.

no avatar
Вера Парыгина

отвечает Павел Ладиков на комментарий 30.11.2012 #

Скажите, Павел, как работодатель: я, узкопрофильный специалист - кадровик, мне 51 год (но сил достаточно, голова соображает и вполне обучаема). В последние годы работала начальником отдела. Ищу работу второй год. Особыми амбициями не страдаю - готова работать менеджером или инспектором по учету. Не берут. В резюме за последние полгода сбросила себе (для "успокоения" работодателя") 5 лет. Результат - тот же. Внешне выгляжу неплохо - подтянута, не Софи Лорен, но и не дурнушка. Причина - тоже в ненадежности?

no avatar
Татьяна Парамонова

отвечает Вера Парыгина на комментарий 30.11.2012 #

Мне, так же, 51год - работала главным администратором гастрольно-концертного отдела филармонии. Организация и проведение концертов - работа креативная. (Делала гастроли артистам) Так же, ищу работу третий год. Не берут даже в горничные! Мотивируя тем, что я не смогу наклониться, чтоб помыть пол под кроватью. Внешне выгляжу моложе, здорова. Как видите - возрастная дискриминация.

no avatar
Павел Ладиков

отвечает Татьяна Парамонова на комментарий 30.11.2012 #

Попробую ответить вам обеим.
Как вы понимаете, сейчас наступил кризис в бизнесе. При этом я не увязываю наш российский кризис с общемировым, наш имеет другую природу, связанную с тем что фактически весь он коррумпирован и поглощен представителями власти.
Для бизнеса сейчас главный вопрос - выживания, а не развития. В таких условиях руководители пытаются минимизировать количество сотрудников, причем даже не из-за экономии фонда зарплаты, а из-за рисков попасть либо на конфликтную ситуацию, либо быть кем то из них подставленными по ошибке или умышленно. Раньше это приводило к некоторым расходам, а сегодня это может убить предприятие.

Короче говоря, вот именно ваши профессии, администратора и кадровика - относятся к тем - которые могут быть совмещены с другими обязанностями, и на них руководство пытается экономить.
Что могу я посоветовать в этой ситуации? Есть два достаточно эффективных пути и они оба описаны Марком Твеном больше ста лет назад.
1. Не нужно ходить к незнакомым руководителям без рекомендации общего знакомого, рисковать так сегодня никто не будет. Если не нашелся общий знакомый (лучше всего работающий в этой организации) искать другое

no avatar
Павел Ладиков

отвечает Павел Ладиков на комментарий 30.11.2012 #

2. Нужно добиваться работы сразу именно той - в которой Вы наиболее эффективны. Какая то "смежная", пусть даже с оговорками что это "временно" - не годится. Начальник увидит что Вы справляетесь не лучше других и это его мнение автоматически будет транслировано и на вашу основную профессию.
Лучше договориться по деньгам - пусть зарплата будет намного дешевле чем у коллег, пусть даже полставки. Как только Вы начнете работать, мяч окажется на вашем поле. Вы должны не просто хорошо работать - Вы должны исподволь приучить начальника к тому, что вы и за других что-то успеваете сделать. Да - это трудно. Но ваша цель - стать незаменимым работником!
Человеком, без которого ничего не делается. И когда вы это поймете - вы сможете диктовать свои условия. В том числе и по зарплате. Но делать это нужно не ультимативно, а чтобы руководитель сам пришел к нужному выводу.

no avatar
Юрий Ким

отвечает Вера Парыгина на комментарий 14.12.2012 #

Знаете,Вера,тут собака аыта в другом.Дело в том,что большинство руководитлей,так называемых работодателей являются людьми со сволочной натурой,тупорылые и жадные.Всё ищут,как бы получить от работника побольше отдачи и моменьше заплатить.Повидал я всяких.набеседвалс с ними.Работники им нужны были очень.Устраивала их моя квалификация,но подспудно чуствовалось,что не хочется им платить согласно моей квалификации и умению.Один даже проговорился,что мне платить придётся прилично,другой начал жлобствовать и предложил зарплату такую,что я выходного пособия по сокращению получил больше,чем у них за год работы.Не любят они уверенных в себе людей.способных за себя постоять.Всё надеятся,что как говорится,за воротами табуны стоят квалифицированных,молодых,полных сил и энергии людей,готовых выполнять всё и по первому требованию.Эти идиоты не хотят включить мозги и подумать о самой работе.Ведь дело страдает,а они всё игры с кадрами устраивают.Миллионные убытки по штрафам,недополученной прибыли несут,а сэкономить на зарплате пытаются какие-то несчастные тысячи.Повсеместно идёт процесс принуждения работников работать за троих,а то и более.Отсюда и чехарда с отпусками,с болезнями.

no avatar
Мнир Мурзин

комментирует материал 29.11.2012 #

Проблема очень сложная...Вот один фрагмент этой проблемы. Сегодня губернатор Амурской области Кожемяко ( или Кожемяка?) заявил Путину , что в Амурской области 14 000 ваканский и безработных 14 000 человек. Чувствуете, куда идёт тенденция?

no avatar
Феофан Прокопович

комментирует материал 30.11.2012 #

По поводу своего бизнеса - глупость, что это сложно. Все привыкли ныть и считать, что кто-то за них все придумает и будет им зарплату платить. Типа мое дело - вовремя на работу приходить...

no avatar
Феофан Прокопович

отвечает Феофан Прокопович на комментарий 30.11.2012 #

Например, не было мыслей, а чем на выходные заняться? Вот один свой приятель создал свой клуб. Берет, например, бусик, просматривает маршрут в какую-то ближайшую область с заездами к достопримечательностями, договаривается где-то по дороге с питанием, придумывает программу, шуточки там разные, конкурсы и пр. И зовет друзей (те могут позвать своих друзей). По деньгам получается - сам больше за выходные прогуляешь... И ему вроде немного достается. Но! Самому не скучно. И за несколько лет у него в клубе больше 500 человек. Теперь он организовывает группы по 15-25 человек на несколько дней в горы, на море... во Вьетнам... Отбоя нет. Начал делать "сборища" клуба в кафешках - в мафию поиграть или послушать музыкантов из своего же клуба... Живет весело, счастливо и отбоя от клиентов нет...
Кто хочет - тот всегда найдет, что делать...

no avatar
Елена Крутова

отвечает Феофан Прокопович на комментарий 30.11.2012 #

То есть организовал фирму? И как складываются отношения с государством?

no avatar
Феофан Прокопович

отвечает Елена Крутова на комментарий 30.11.2012 #

Он никак не связан с государством. В конце концов это можно легализовать как общественную организацию, где члены клуба платят взносы для удовлетворения своих потребностей с содержанием аппарата клуба. Да и деньги он платит фирмам (билеты, кафе, музеи...), которые платят налоги. Так что в принципе - все вполне легально. Но и клиенты - друзья... А это уже не клиенты. Если вы сбрасываетесь на загородный пикник, это бизнес?

no avatar
Елена Крутова

отвечает Феофан Прокопович на комментарий 30.11.2012 #

Вообще идея элегантная, конечно. Но не дает стабильности, как мне кажется. А как совмещение полезного с приятным - почему нет? Но времени потребует много, значит, основная работа должна быть с ненормированным днем ). Короче, спасибо за новую информацию.

no avatar
Феофан Прокопович

отвечает Елена Крутова на комментарий 30.11.2012 #

Если вы думаете, что он за эти годы остался на том же уровне... Ни в одном турагентстве он столько не заработает. Сейчас это хороший устойчивый бизнес. Вокруг пошли "клоны". Сложно обеспечить "развлечением" 500 человек. Теперь это уже тусовка "для своих". Появилось много "богатеньких Буратино". Так забавно было смотреть, когда пузатый банкир берет с собой модельку и едут на байдарки, а там "грябать" надо 20 км (с ночевкой). Ничего, все возвращаются в человеческий образ...
Могу, кстати, "разрисовать бизнес" в подробностях и выслать. Попробовать совсем несложно. Нужно только желания и инициатива. Даже начальных денег не надо...

no avatar
Маша Сидорова

комментирует материал 30.11.2012 #

Комментарий удален модератором Newsland

no avatar
Алексей Фёдоров

комментирует материал 30.11.2012 #

У нас катастрофическая нехватка рабочих рук! Если работа не ищется, надо спрашивать у Путина. Это он такую подготовку кадров организовал.

no avatar
Надежда Сорокина

комментирует материал 30.11.2012 #

Работодателю выгоднее переманить хорошего специалиста или взять по рекомендации авторитетного сотрудника,с которого в случае чего можно потребовать за него отчёта,чем брать кота в мешке.Только при пиковом положении берут вслепую,потому что от резюме получить никаких гарантий нельзя,а его увольнение если он не понравится удовольствия не доставляет никому и всегда сопряжено с душевными муками,а этого разве кому -то захочтся кроме садиста,но не приведи никому попасть к такому на работу,тогда сам всё равно убежишь роняя тапки.Оболтуса соседа по резюме без проблем принимают на приличную работу,но месяц-это его рекордный срок,что он сумел продержаться и после таких деятелей работодатели вряд ли рискнут принять опираясь на собеседование опыт,которых имеется у некоторых очень богатый и потому легко могут производить вполне приличное впечатление.

no avatar
Владислав Грецов

комментирует материал 30.11.2012 #

рано или поздно работа находится....
не надо кидаться на что попало и нужно иметь некоторый запас финансов что бы не сидеть на подсосе во время поисков.....

no avatar
сергей казанцев

комментирует материал 30.11.2012 #

Россия в мировых рейтингах:

Первые по генералам, вторые по миллиардерам, 73-е по счастью,
175-е - по безопасности
остальные "призовые" места здесь:
ссылка на www.mr7.ru
Абрамович Роман Абрамович Михельсон Леонид Вексельберг Виктор
Прохоров Михаил Прохоров Фридман Михаил Фридман Алекперов Вагит Алекперов
Потанин Владимир Мордашов Алексей Лисин Владимир Усманов Алишер
я понимаю по дорогам мира ездили прохоровки фридманки аликперовки как тоеты а так нахрена они нам нужны и их продвиженцы депутаты. надо в школе вешать их лица ученик если ты не питаешься нормально дяди отняли у тебя кусок. а сливать нефть с недр народ и сам может.
кто нам нес что эти обеспечат вас работой 20 лет. эфективные менеджеры. если у кого то прибавилось то у кого то убавилось. они избавили нас русских от образовательной медицинской пенсионной зависимости. как избавили всю страну от нефтяной и газовой зависимости. сейчас по нтв передали тнк-bp имеет в россии 1500 заправок и что бензин стал дешевле. русские заправляют свои авто по 5 центов. как венесуэлле. что искать открой фобс. и посмотри на их хари.

no avatar
Владимир Мурашко

комментирует материал 30.11.2012 #

Ваша знакомая, очевидно, хочет работать на непыльной работе, а нужных для нормальной работы знаний и практики нет.
Не нужно гнушаться никакой работой и нужная работа не заставит долго ждать. А так, сидеть ждать, ходить на собеседования, при этом не очень искренне улыбаясь, ничего хорошего не выйдет. И чем больше будет ждать, тем меньше шансов найти хорошую работу.
Приходит ко мне человек и просится на работу. Спрашиваю: "а сколько времени Вы без работы?" "Да уже год с лишним, никак не могу найти", отвечает он. Мне такого ответа достаточно, чтобы отказать ему в приеме на работу.

no avatar
Рамиль Байгузин

комментирует материал 30.11.2012 #

пока сидят на собеседовании ХеаР менеджеры из бывших выпускниц психфака, работу не найдёшь. Лохушки практикуются.

no avatar
Сергей Бражинский

комментирует материал 01.12.2012 #

.....сейчас в конторах нужны или "рабы" или "свои". Специалистами мало интересуются....., специалиста берут, если совсем плохи дела, или, чтобы сделать "козлом отпущения" и взять следующего......

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland