Долой образование
На модерации
Отложенный
Красным дипломом не удивишь, надо проявить себя в способностях решать определенные задачи. Площадка по поиску работы Superjob уберет графу «образование».
Президент сайта считает, что нужно склоняться к западной системе рынка труда, когда ценятся приобретенные навыки, а не наличие диплома.
Главный акцент делается на то, что «свежий» диплом выпускника будет еще кое-как котироваться, а вот корочка «со сроком» в несколько лет – нет. После 25 лет человек, по мнению работодателей, помимо запыленного диплома уже должен обладать некими навыками или опытом. Соответственно, спрос на наличие диплома падает, а на умения и способности – должен возрасти.
Загвоздка в том, что для развития навыков нужен опыт, для опыта – работа, для работы - образование (или тот же самый опыт).
Шикарно. И зачем тогда нужно отдавать «лучшие годы» жизни на образование, если оно не нужно будет для работы? Конечно, для профессий типа врача, юриста и инженера, образование обязательно. Но, а что с остальными? И как будут разграничивать профессии, нуждающиеся в корочке и нет.
Не тянет ли это на пропаганду снижения образованности в нашей стране?
Как ни крути, образование в специализации, в которой есть желание работать, должно быть. Будто то курсы или сертификаты. Такая практика популярна на западе, но, увы, не у нас. Работодатели в основном консервативные люди. Они возьмут человека с высшим образованием и с опытом, нежели без высшего образования.
Хотя многие мои знакомые, не получившие корочку, не жалеют об этом. Работают где-то, кто-то стабильно, кто-то нет. Жалуются только иногда, что при перемене работы вопрос с высшим образованием все равно возникает.
Всё равно все, так или иначе, утыкается в диплом. Будь то собеседование на хорошую работу или повышение. Что-то подсказывает мне, что, если начальник будет выбирать между работником с высшим образованием и работником без, на повышение в должности, то выберет он как раз таки того, у кого есть в наличии «запыленный» диплом.
Идея в корне неплохая. Но пока что не у нас в стране. Получается, «хочешь сделать, как лучше, а получается, как всегда».
Комментарии
Как-то пришел в контору, пара-тройка столов, и 3-4 сотрудника.
Выкатили анкету, как будто устраиваюсь минимум в Микрософт.
Почитал я эту глупость, и говорю им, вам ваще специалисты нужны, или я буду эту дурацкую бумагу заполнять. Они тут же сразу перешли к делу, первый вопрос - когда сможешь поехать в командировку, можешь хоть завтра.
Собираются плодить слесарей сборшиков.
То, что в России в студентов университетах ничему не учат - это отдельная тема.
Относительно юриста - не сказал бы. Сходу вспоминаю двух людей, профессионально (т.е, неоднократно) успешно судившихся и не имевших юрид.образования. В одном случае было экономическое в\о и умный чувак (выигрывал в 11-м кл.олимпиаду школьников по математике в Уфимском р-не), которого одна судья башкирского арбитража называла "юным дарованием", в другом - девушка среднего ума с педагогическим в\о и коррупционными связями в Стерлитамакском горсуде, позднее открывшая свою юр.фирму
На Западе очень даже ценятся выпускники Гарварда или Кембриджа! В любом случае, выпускникам ТОП-100 ВУЗов мирового рейтинга - всегда дается приоритет перед выпускниками российского Мухосранского университета, который даже в ТОП-1000000 ВУЗов не входит...
Познания Джеймс Псаки тому подтверждение, она не отличает Австрию от Австралии.
То мода на программистов. - А когда "винда" свела на нет необходимость в таких специалистах, то тут же взялись за экономистов и юристов. Сегодня куда ни взгляни все менеджеры.
А если им для этого ещё и учиться будет совсем не обязательно, - тогда всё! Приехали!
Это же мечта каждого двоечника - взять и отменить нахрен всякую учёбу. От неё, от учёбы, одна головная боль!
А если ещё и для работы не надо будет никакого документа, а только "навыки", - сразу будут навыки! И ещё какие! Такие специалисты заявятся, что вмиг догоним и перегоним весь мир!