Опрос показал, сколько россиян сталкивались с нарушением прав на работе
На модерации
Отложенный
Более 40% наемных работников в России сталкивались с нарушением трудовых прав в 2016-2017 годах, следует из результатов социологического опроса "Нарушения трудовых прав работников и способы защиты", проведенного центром социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, имеющихся в распоряжении РИА Новости.
"Около 42% наемных работников сталкивались с различными нарушениями своих трудовых прав в прошлом и текущем годах. Более того, нарушения носят не единичный характер, 2/3 респондентов из числа тех, кто сталкивался с ними, отметили за это время несколько фактов (2 и более нарушений)", — отмечается в опросе.
Согласно предоставленным данным, основные нарушения трудовых прав связаны с оплатой (24,1%) и режимом труда (22,5%), а также предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска (13%), оформлением трудовых отношений (10%) и оформлением больничных листов (9,9%).
При этом в опросе отмечается, что количество нарушений во многом зависит от формы собственности предприятия и типа бизнеса. Например, нарушения в оплате труда наемных работников чаще фиксируются на частных предприятиях, на которых также в 3,5 раза чаще допускаются нарушения при оформлении трудовых отношений.
Число столкнувшихся с нарушениями трудовых прав больше в малом бизнесе, чем на предприятиях крупного и среднего бизнеса, где респондент, как правило, сталкивался с одним нарушением, а на предприятиях малого бизнеса – с двумя-тремя, говорится в исследовании.
"Основными причинами нарушений трудовых прав граждан, по мнению респондентов, является произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни. Об этом заявили 43,0% и 26,5% опрошенных работников соответственно… собственная нерешительность, уступчивость респондентов при решении трудовых вопросов в некоторых случаях приводит к возникновению нарушений их прав со стороны руководства (15,7%), то есть работник представляет себе, что его права будут нарушаться, но он боится что-либо предпринять, опасаясь дальнейших ухудшений условий труда", — отмечается в данных опроса.
Больше половины — 54,4% — работников никуда не обращаются в случае нарушения своих прав, говорится в исследовании. Треть пыталась решить проблему напрямую с начальством, и только 5,1% сотрудников обращались в профсоюз. Как правило, работник не хочет обострять отношения с работодателем и не верит в возможность получения защиты со стороны проверяющих органов, отмечается в опросе.
"Также не способствует продуктивному разрешению проблемы слабая развитость общественных организаций, в частности профсоюзного движения, основной задачей которого должна являться защита прав и законных интересов работников. Полученные данные, однако, показывают, что в случае наличия профсоюза в организации (на предприятии) и членства в нем работники пытаются чаще отстаивать свои права посредством обращений в профсоюз", — уточняется в документе.
Социологический опрос был проведен с 15 по 23 июня 2017 года. Опрошены 1600 человек занятого населения в возрасте от 18 лет в 35 субъектах РФ по выборке, репрезентирующей работников основных видов экономической деятельности, занятых на предприятиях различных форм собственности, а также основные социально-демографические характеристики. Опрос проводился методом личного интервью по месту работы или жительства респондентов. Данные опроса представлены в сравнении с результатами исследований, проведенных Центром ранее по сопоставимой методике.
Комментарии
а у коллег с Савушкина ещё и премии за переработку....им сложнее ..они диссидентов перевоспитывают, а мы так, на подхвате....
Более 90% наемных работников сталкиваются с нарушением их прав в разделах оплаты и техники безопасности, нанимателем.
1 черная зарплата,и не выплата зарплаты, заяву в инспекцию по труду.
2 невыплата налогов с зарплаты, заява в налоговую.
3 чурки на работе, заява в миграционую. за одного носорога штраф 3 мульена руб.
4 левый виндак он у ВСЕХ стоит, акромя навального которого уже раз 100 проверяли на авторство программ на компах)))
заява в обеп, и в майкрософт по раше)
если есть доказуха по этим действиям то вы воще короли)))))
Всё вами перечисленные нарушения можно делать законно...
это купля, продажа, наследование и дарение
организаций (компаний и корпораций)
вместе с работниками!!!
То есть, не только организации (компании и корпорации)
являются ТОВАРОМ,
но и люди для бизнеса это "ТОВАР"!!!