Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

«Предпенсионерам» найти работу станет еще сложней. Госдума приняла «поправки Путина»

«Предпенсионерам» найти работу станет еще сложней. Госдума приняла «поправки Путина»

Директора начнут шерстить персонал за несколько лет до наступления предпенсионного возраста, считают эксперты

Госдума запретила работодателям увольнять пожилых либо отказывать в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.. 13 сентября депутаты поддержали инициативу президента в первом чтении. Правда, оппозиционные фракции сочли, что законопроект в нынешней редакции принесет скорее вред, чем пользу: работодатели могут уйти в "тень" или начать увольнять пожилых еще раньше – за несколько лет до предпенсионного возраста, который равняется пенсионному до "реформы" – 55 лет для женщин, 60 - для мужчин, передает корреспондент Накануне.RU.
 

В конце августа во время обращения к россиянам по поводу повышения пенсионного возраста президент Владимир Путин заявил о необходимости дополнительных гарантий, которые защитили бы интересы пожилых на рынке труда.

"Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста", – сказал президент.

6 сентября глава государства внес законопроект в Госдуму.

"Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов", – сказано в проекте закона.

Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова сообщила, что поправки являются аналогом уже действующей статьи Уголовного кодекса, которая защищает от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу беременных женщин или женщин, имеющих детей до трех лет.

"Необоснованность отказа либо увольнение означает принятие решения исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами работника. Это, в частности, способности выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у работника профессиональных качеств, личностных качеств, удовлетворительного здоровья", – пояснила докладчик.

Под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. То есть для женщин – это 55 лет, для мужчин – 60.

По мнению первого заместителя руководителя фракции "Единая Россия" Андрея Исаева, новая статья будет профилактической.

"Это своеобразный стоп-сигнал. Мы переводим возрастную дискриминацию из проступков, какой она была до сих пор, в разряд преступлений. Это означает, что те, кто совершает подобные действия, должны понимать, что общество и государство рассматривает их как преступников", – сказал он.

Депутаты из оппозиционных фракций усомнились в том, что закон будет работать.

"Работодатель не обязан объяснять, почему он отказывает в трудоустройстве", – заметил Валерий Гартунг.

При увольнении работодатель будет выбирать одну из уважительных причин, описанных в Трудовом кодексе, предположил депутат.

Этим законопроектом пенсионеров привязывают к рабочему месту, заявил Владимир Жириновский. Такой подход неверен, считает лидер ЛДПР, а вот индивидуальное формирование пенсий решило бы проблему.

"Законопроект спровоцирует то, что работодатель выгонит всех потенциальных пенсионеров за 5-10 лет. Ни одного не будет в учреждении! Или так завалят пожилых работой, что они не доживут до пенсии", – высказался Жириновский.

"Справедливая Россия" поддержала концепцию законопроекта, но обещала следить за правоприменением статьи.

КПРФ отказалась принимать поправки: от них больше вреда, чем пользы, заявил депутат Юрий Синельщиков.

"Директора начнут шерстить персонал за несколько лет до наступления предпенсионного возраста. Российский бизнес с предпенсионерами уйдет в серую зону. Таких людей начнут останавливать на входе или заключать с ними срочный трудовой договор на полгода, а затем свободно увольнять. Либо будут давать зарплату в конверте. Официальную работу они не найдут никогда", – заявил депутат.

Он предположил, что новая статья в УК РФ создаст проблемы правоохранителям, ведь им придется доказывать мотивы работодателя.

Олег Нилов из "СР" предложил стимулировать работодателей на прием пожилых: освободить бизнесменов от отчислений в Пенсионный фонд, от НДФЛ ("Все равно туда копейки поступают") и снизить налог на прибыль пропорционально количеству работников предпенсионного возраста.

"Также можно наказывать чиновников, которые почему-то так рассчитывают зарплату, что пенсия может выходить в 13 тыс. руб. Зарплаты должны быть 50-100 тыс. руб.", – добавил депутат.

Вице-премьера Татьяну Голикову возмутили предложения депутата от "СР".

"Сегодняшнее обсуждение свидетельствует о том, что очень многие представители фракций пытаются решить за счет вопросов пенсионного возраста другие проблемы, которые не имеют отношения к этой проблеме. Страховые взносы в Пенсионный фонд – это возмездные платежи, которые формируют будущую пенсию наших граждан. Подобного рода предложения как раз и приводят к тому, о чем вы говорите – пенсиям в 10 тыс. руб.", – напомнила зампред Правительства.

В результате 370 депутатов поддержали законопроект, 12 проголосовали против.

Отметим, по мнению Российского союза промышленников и предпринимателей, чрезмерно жесткая ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста приведет к тому, что работу будут терять сотрудники, не достигшие этого возраста. Как заявлял глава РСПП Александр Шохин, в зоне риска могут оказаться мужчины от 50 лет и женщины от 45 лет.

По мнению президента компании Superjob Алексея Захарова, 99,9% людей предпенсионного возраста, потерявших работу по разным причинам, новую не найдут никогда – "даже будучи суперспецами, востребованными рынком". А опрошенные Накануне.RU эксперты сошлись во мнении, что работодателей нужно экономически стимулировать, "а не заносить над ними еще одну дубину".
 

Автор: Анна Смирнова
Источник: www.km.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (57)

rbc777

комментирует материал 14.09.2018 #

Справедливость,Патриотизм.....
Кого защищает Власть???
Судя по всему только себя любимых....
Где отказ сраных депутатов от охрененной зарплаты,пенсии, привелегий
Где нормвыборы???

user avatar
Nabludatel77

отвечает rbc777 на комментарий 14.09.2018 #

Эта власть Жуликов и Воров от Путина и Медведева !!!

user avatar
Водь

отвечает rbc777 на комментарий 14.09.2018 #

где-то читал, что один фирмач уже разоткровенничался, сказал - "найду липовых свидетелей, составлю акт о нарушении трудовой дисциплины и выкину нахер всех предпенсионеров, я заморочки государства оплачивать не желаю, вопрос лишь в том, сразу ли всех предпенсов под статью подводить или выкидывать штучно в несколько этапов с интервалом в несколько месяцев".
Такие вот дела.

user avatar
khan48

комментирует материал 14.09.2018 #

в общем, сдохните сразу.

user avatar
Feast

отвечает khan48 на комментарий 14.09.2018 #

Ну, теперь надо создавать надзирательный орган за действиями начальников всех мастей для исполнения «поправок Путина»

user avatar
Хренатебенадо

отвечает Feast на комментарий 14.09.2018 #

После введения уголовной ответственности за не приём на работу людей предпенсионного возраста, они все должны скопом ринуться с заявлениями о приеме на работу в администрацию Президента, правительства, госдумы, в крайнем случае в Газпром и Роснефть.
И при отказе сразу бегом в СК РФ с заявлением...

user avatar
dxr123@

отвечает Хренатебенадо на комментарий 15.09.2018 #

НАпишешь заявление на прием в администрацию даже района - а тебе там дадут папку: к завтрему подготовь отчет. РАНЬШЕ ОТЧЕТ ГОТОВИЛ ЦЕЛЫЙ ОТДЕЛ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ,
Раз не подготовил отчет, два, три - и увольнение по недоверию или низкой квалификации!

user avatar
Ionatan

комментирует материал 14.09.2018 #

уволить можно любого! Ну стоит только сказать, что он Путина не любит и маленький такой анонимный доносик в ФСБ написать ….А за любовь к Навальному мало избивать - можно просто не брать на работу, чтоб воду не мутил....Любой суд сразу встанет на сторону российской власти .

user avatar
dxr123@

отвечает Ionatan на комментарий 15.09.2018 #

УВолить можно любого. НИ один работник не сдаст экзамен по технике безопасности!
А без него НЕЛЬЗЯ допускать к самостоятельной работе. Они ж ничего не знают!
Вон как в ХРОМОЙ ЛОШАДИ или ЗИМНЕЙ ВИШНЕ!

user avatar
хочу_хамон

комментирует материал 14.09.2018 #

Еще есть Ответственность работодателя за невыплату (задержку выплаты) заработной платы , и ты думаешь это тоже работает в РФ. хаха.

Думаю, что предпенсионер, пришедший в прокуратуру с жалобой на увольнение или не прием на работу, оттуда уедет в дурку. Ну нельзя быть таким наивным дураком, лечиться надо.

А Голикова плохая тетя, мерзкая помыслами.

user avatar
Водь

отвечает хочу_хамон на комментарий 14.09.2018 #

вы правы, СССР сдох, а советская карательная психиатрия нет.

user avatar
Престидижитатор

комментирует материал 14.09.2018 #

ЛЕВ (Путин) издал такой указ: "На поляне не сорить, не ебаться, не курить"!
Только это он сказал (Путин), как козёл козе въебал!!!
Все насрали на законы, хер поклали на него, "кто такой?" -ЕМУ СКАЗАЛИ...
и накакали в лицо!!!

Тяжела его судьбина
И корона... "не в размер"
Интересно бы узнать
Кто Вовану был "в пример"?

Он на Сталина ровнялся?
Идеалом Сталин был?
Сталин с БЫДЛОМ не ровнялся
"Вова" тоже так решил?

Нужно должное отдать
Оба понимали
Скотобыдлом управлять
Не "крутить педали"!

Стомиллионная толпа...
Приемлет только палку!
Рабов страна, страна рабов...
Но мне её не жалко!

user avatar
Александр Другой

комментирует материал 14.09.2018 #

Теперь людей в возрасте от 50 вообще не будут брать на работу,зная , что их нельзя потом уволить.

no avatar
pany T

отвечает Александр Другой на комментарий 14.09.2018 #

Их можно потом уволить. Никто никогда никого не увольнял по причине возраста. Сотня других причин найдется. В крайнем случае предпенсионера можно подставить. И подстав предостаточно.

user avatar
хочу_хамон

отвечает pany T на комментарий 14.09.2018 #

А предпенсионера прикольнее уволить за недостаток возраста, мол слишком молод для нашей работы.

user avatar
Водь

отвечает pany T на комментарий 14.09.2018 #

где-то читал, что один фирмач уже разоткровенничался, сказал - "найду липовых свидетелей, составлю акт о нарушении трудовой дисциплины и выкину нахер всех предпенсионеров, я заморочки государства оплачивать не желаю, вопрос лишь в том, сразу ли всех предпенсов под статью подводить или выкидывать штучно в несколько этапов с интервалом в несколько месяцев".
Такие вот дела.

user avatar
деревня

комментирует материал 14.09.2018 #

Чтобы отмахнуться от предпенсионеров найдется миллион способов как это сделать. И все об этом знают. Идет втирание лапши в уши быдляку.

no avatar
dxr123@

отвечает деревня на комментарий 15.09.2018 #

ОТмахнуться элементарно просто - достаточно заставить сдавать его экзамен по технике безопасности!

user avatar
Шип

отвечает dxr123@ на комментарий 15.09.2018 #

Что за глупость вы второй раз пишете ? Если работник не сдал экзамен по ОТ и ТБ, то это не значит, что виноват работник, это значит, что организация индивидуального или коллективного обучения на предприятии не работает, предприятие не соблюдает ТК РФ и любой прокурор или суд докажут это путем элементарной проверки. Заодно проверят и аттестацию рабочих мест и соблюдение санитарных правил и т.д.

no avatar
23 крошки на ладошке

комментирует материал 14.09.2018 #

Я, грешным делом, думал, что Отец Родной умничка, а оно воно каково......

user avatar
vas3273

комментирует материал 14.09.2018 #

Путин, а кто помешает работодателям уволить человека предпредпенсионного возраста, чтоб не нарушать закон твой гнилой и не увольнять его в предпенсионном возрасте?:)))))))))) Путин, где ЛОГИКА?:))))))))))

user avatar
хочу_хамон

отвечает vas3273 на комментарий 14.09.2018 #

Осторожнее бы надо быть, попытки поиска логики у Путина у психиатров очень плохо квалифицируется, наравне со Скоропреходящим буйством (Mania tramsitoria).

user avatar
dxr123@

отвечает vas3273 на комментарий 15.09.2018 #

КТО захочет сесть в тюрьму за идиота-пенсионера?!
И не надо увольнять - достаточно загрузить его работой, и он сам сбежит!

user avatar
Рыжий Кот

комментирует материал 14.09.2018 #

"Был, – сказал он, – говны,
Съезд славной нашей партии.

Про Китай и про Лаос
Говорились прения,
Но особо встал вопрос
Про Отца и Гения".

Кум докушал огурец
И закончил с мукою:
"Оказался наш Отец
Не отцом, а сукою..."

Александр Галич (с)

user avatar
Просто Мария

комментирует материал 14.09.2018 #

Сейчас и в 50 лет на работу устроиться не так просто.И женщин беременных на работу не возьмут,и с детьми до 3 лет и даже старше на работу тоже не возьмут.Так что сколько бы законов Дума ни насочиняла,а все так и останется,пока не появятся рабочие места в достаточном количестве.

user avatar
хочу_хамон

отвечает Просто Мария на комментарий 14.09.2018 #

"появятся рабочие места в достаточном количестве"

Я так понимаю, это когда КПРФ и Наваленный (теперь с женой и Золотовым) не начнут на лицу народ выводить с плакатами "Володя, хватит плодить рабочие места!" и "Вон инвесторов из России !!!"

user avatar
Валерий Гудошников

отвечает Просто Мария на комментарий 14.09.2018 #

Гы, как будто в СССР не так было. Ни беременных, ни после беременных нигде не брали, разве, что по блату. И не возьмут ни в одной стране. Ничего нового под луной.

no avatar
Водь

отвечает Просто Мария на комментарий 14.09.2018 #

обычно коммерческие предприятия очень любят брать молодых студентиков, платить им мизеры, прокручивают, как в мясорубке, увольняют и набирают потом новую партию молодых. Коллосальная экономия получается. А если брать высококлассных специалистов под 40 или за 40, они ведь и послать могут если что, и в позу встать. Ни одному работодателю этот гемор не нужен, но такая порочная практика сложилась именно в России, где-то ещё в начале нулевых. На западе такого нет. А в Японии вообще принцип пожизненного найма.

user avatar
Валерий Гудошников

комментирует материал 14.09.2018 #

А как насчёт пред... пред... предпенсиоеров? В той же Германии работают до 67 лет. Ничего, привыкли. А как выступали! А уволить раньше человека могут только по его собств. желанию, а не по желанию руководителя.

no avatar
Сергей Шапцев

отвечает Валерий Гудошников на комментарий 14.09.2018 #

Ежели контора ЛОПНУЛА ( как всегда в России), то на улицу идут ВСЕ!!!Но начальник идет с баблом, а остальные с хером!!!Вона банков сколько ИСЧЕЗЛО!!!А ДЕНЕГ НЕТ....

no avatar
Сергей Шапцев

отвечает Валерий Гудошников на комментарий 14.09.2018 #

Вона пресловутая "СУ-155"!!! РАЗ - И В ДАМКИ!!!А в ей было 20 000 работяг и ИТРа!!!Растворились ВСЕ без зарплат и без пенсий....И недопенсионеры, и предпенсионеры, и даже молодежь....

no avatar
dxr123@

отвечает Валерий Гудошников на комментарий 15.09.2018 #

НЕ нравится мне Гудошников. Я его загружу работой так, что он взвоет!
А через месяц я его заставлю сдавать экзамен по технике безопасности.
Три раза не сдал - пожалте в грузчики!

user avatar
Екатерина Азирова

комментирует материал 14.09.2018 #

Мда, как всегда очередной вброс ради вброса, или за подобные слова уже побуквенно платят?

Из всех разговоров, что я вела с понимающими в теме людьми складывается вполне конкртеная картинка. С одной стороны - все реально. Реально предоставить рабочие места, реально переобучить и реальнее реального сделать так, чтобы людей не кидали через промежность в предпенсионном возрасте. Другой вопрос, что у нас же есть погоня не только за нормой прибыли (как мы помним, нет такого преступления, на которое не пошел бы капитал ради 300%). И как бы можно было бы понять, что среди представителей старше 40 лет выше риск различных заболеваний, но это далеко не всегда так. Нынешняя, протестующая на митингах оголтелая молодежь, болеет по нескольку раз в сезон, в то время как сотрудники за 50 работают как военные кони. Очередное подтверждение того, что все идет исключительно от человека. Прибавьте туда рост числа пенсионеров, падение белых отчислений в фонды (и числа работающих) и полуите реальную картинку мира, далекую от либеральных влажных мечтю

no avatar
Максим Сидоров

комментирует материал 14.09.2018 #

Не знаю, кому как, но согласиться с заголовком не могу. Уверена, что хорошим сотрудникам, которые не уступают в производительности, в эффективности, коллегам помоложе всегда найдутся места. Очень великое заблуждение, что с возрастом человек теряет хватку. В корне не согласен, ибо для огромного(95%) количества должностей не требуется какой-то именно юношеской хватки. Для того, чтобы быть крутым продажником(например) неважно быть молодым. Да любой мужчина лет 40 всю жизнь проведший в сфере торговли будет в разы лучше, чем его коллега на 20 лет младше. И дело не в непрофпригодности кого-то конкретного, а в том, что опыт есть опыт и его кроме как с годами не приобретёшь. Да и сейчас вообще будет наказуемо желание убрать просто так кого-то из-за возраста. Людей в предпенсионном возрасте будут поддерживать всеми доступными мерами.

no avatar
rAiSa BeReZhNaY

отвечает Максим Сидоров на комментарий 14.09.2018 #

Сейчас пенсионеры ходят на подработку. У нас тоже в подъезде такая бабушка убирает. так мы ей тут купили https://www.officemag.ru/catalog/goods/602491/?sphrase_id=33722032 резиновые перчатки, чтобы хоть как-то ее защитить и уберечь, но это мое мнение. А как в будущем будем мы жить?

no avatar
хочу_хамон

отвечает Максим Сидоров на комментарий 14.09.2018 #

Максим Сидоров - пол мужской -
Цитата "Уверена, что хорошим сотрудникам ... ". Максим Сидоров "УВЕРЕНА".

Предыдущий пост написан этой же рукой, но с другим ником.

Вопрос - нахрена вся эта канитель, если ни одной вразумительной мысли?

user avatar
Водь

отвечает Максим Сидоров на комментарий 14.09.2018 #

Да с чего вы взяли, что у юношей некая суперпуперхватка? это миф, поглядите на современную дегенерированную, опустившуюся, сбыдлившуюся молодёжь. порченный материал, бракованный. Не являюсь поклонником Квачкова, но он про нынешних молодых метко очень заметил - "Интернет-Маугли"

user avatar
Merkuri

комментирует материал 14.09.2018 #

Само собой, что будут увольнять заранее. В соответствии с путинскими поправками, предпенсионеров как бы не могут увольнять даже при плохой работе. Кому нужны сотрудники, на которых отсутствуют рычаги административного влияния? Будут увольнять заранее, на всякий случай.

user avatar
Ван Ду

комментирует материал 15.09.2018 #

Нельзя называть это взбесившимся принтером
Взбесившееся животное зачастую ведет себя излишне ласково, а здесь сплошная агрессия

user avatar
Витряй Мулерман

комментирует материал 15.09.2018 #

работаю по черной на трех работах, а еще буквально месяц назад - везде по белой был оформлен, но после пенсионной реформы путина - решил сменить тактику...

no avatar
Сергей Полегенько

комментирует материал 15.09.2018 #

У дурака всегда дурацкие законы! И тут вован придумал свой кульбит-который уменьшает шанс работать и просто быть полезным для людей. Весь этот шум, вся эта суета лишь для тгот что бы вольготней воровать! Вся эта якобы страна и выдумана для воров и быдла.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland