Депутат Госдумы назвал среднюю зарплату педагогов и врачей обманом
На модерации
Отложенный
Председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также член ЛДПР Ярослав Нилов в субботу, 20 февраля, в эфире радиостанции «Говорит Москва» заявил, что представители социальной сферы страны получают маленькие зарплаты.
«Врачи, учителя, вся социальная сфера получают маленькие зарплаты, за исключением руководителей учреждений. И когда нам говорят про средние зарплаты, как средняя температура по больнице, вообще на это нельзя ориентироваться. Это обман, когда говорят, вот красивая средняя заработная плата… Недавно президент проводил беседу с молодыми учеными, и вскрылась зарплата одна, а в среднем звучит другая», — считает депутат Госдумы.
Кроме того, по мнению Нилова, в России также занижен официальный прожиточный минимум.
«У нас инфляция официальная, которая не соответствует реальной.
Мы ходим в аптеки, в магазины, видим, как меняются, растут цены. Поэтому, да, МРОТ надо повышать, прожиточный минимум надо повышать, индексировать пенсию работающим пенсионерам надо, так же, как и военным пенсионерам, надо в полном объеме индексировать пенсию», — рассказал член ЛДПР.
Такие меры, по оценкам главы комитета по труду, будут влиять на качество и продолжительность жизни россиян.
Ранее Znak.com писал, что старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина в ходе президентского совета по науке и образованию рассказала Владимиру Путину о низкой заработной плате ученых.
Комментарии
... страшно подумать, какое бабло бы он зарабатывал, работая на полную ставку - аж 12 тысяч!)))
И это при том, что минимальная заработная плата, установленная для Санкт-Петербурга на 2020 год, равняется 19 (Девятнадцати) тысячам рублей. Но Консерватория - федеральная организация. Поэтому питерские нормы на неё не распространяются.
... а потому её преподавателям вполне можно платить ту же зарплату, что и в Урюпинске.
В начале года таких было 38%.
https://ria.ru/20200707/1573989762.html
Не вполне понимаю, почему преподаватель в Урюпинске должен получать не такую зарплату, как преподаватель в Питере, если они одно и то же преподают.
Для отдела кадров и бухгалтерии образовательной организации нет понятия "профессиональный стаж". Есть понятие "непрерывный педагогический стаж", то есть как долго данный сотрудник непрерывно занимается преподаванием. Если он на полставки оформлен, то, скорее всего, его на время каникул летом на 2-3 месяца увольняют, а в сентябре оформляют снова. То есть непрерывного стажа у него максимум 10 месяцев.
Для них же звание заслуженного деятеля так же никакого значения не имеет. Имеет значение наличие дипломов кандидата-доктора и доцента-профессора. Для получения последних опять же важен непрерывный пед. стаж.
Насчет 0.5 ставки также гнетут меня сомнения. В вузах, где я сотрудничаю, подавляющее большинство тех, кто на неполную ставку работает, оформлены на 0.1 ставки, если сильно повезет -- то 0.25. А за дополнительную нагрузку, соответствующую 0.5 ставки, идут отдельные доплаты. Вот сейчас передо мной договор лежит, по которому я за 0.1 ставки получаю 4400, а за доп. нагрузку -- 17000. И на эту "раб...
С одной стороны, Вы оказываетесь столь хорошо, буквально на уровне эксперта знакомы с такими тонкостями, как "Непрерывный педагогический стаж", "Доплата за учёную степень / звание", кадровыми тонкостями оформления на неполные ставки. Но в то же время оказываетесь профаном в положениях, к примеру, части 1, статьи 133.1. Трудового кодекса России, устанавливающий региональные различия уровня минимальной заработной платы. (Это насчёт различия между МРОТами Питера, Москвы и Урюпинска)
... куда же вдруг здесь девается этот Эксперт?
К тому же, этот "Эксперт" вдруг оказывается не знакомым с тем фактом, что некоторые почётные звания, к примеру, "Заслуженный юрист РФ", так же имеют право на профессиональную надбавку (10% от оклада. п. 1 ст. 44 Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации").
Да, Вы правы в том, что звание "Заслуженный работник культуры" не влечёт дополнительных выплат. Но зато не правы в сомнениях в непрерывности его стажа. Именно потому и работает он на полставки в Консерватории, что она не обеспечивает элементарного существования. Но зато имеет абсолютно полноценный, указанн...
"имеет абсолютно полноценный, указанный мною стаж в муниципальных органах питерской культуры" -- и на здоровье. Но этот стаж не является преподавательским, а значит, для ОК консерватории значения не имеет. У меня множество знакомых, которые десятилетиями в академических НИИ работают, а в университеты их на долю ставки в сентябре приняли -- в июне уволили, с непрерывным стажем 10 месяцев, и так каждый год. Я и сам неоднократно в этом же положении бывал.
"работая на полную ставку, получают как раз именно те самые 12000 рублей" -- опять же о другом вопрос. Эти 4, 6 или 12 т. р. -- это все деньги, которые данный сотрудник на руки получает, или это только та ставка (доля ставки), на которую он оформлен? За последний год в связи с выполнением известных президентских указов ОК и бухгалтерии по этому поводу множество открытий чудных совершили.
Мы говорим не о профессорских окладах, а о том факте, что мой друг, являясь именно преподавателем, получает зарплату исходя из федерального МРОТ. Который ниже регионального.
Здесь, используя Вашу же логику, можно спросить:
Почему люди, преподающие одну и ту же дисциплину, с одним и тем же уровнем квалификации, в одном и том же субъекте Федерации, но - в разных учреждениях (федеральном/муниципальном) получают столь серьёзно разнящуюся заработную плату?
... причём, федеральная ниже.
Во-вторых, ещё раз уточню: мой друг имеет именно как раз преподавательский стаж. Ещё в школе избрав себе стезю он не просто остался верен ей, но и настолько овладел ею уже за время учёбы, что сразу по окончании учебного заведения был приглашён на преподавательскую должность. Чем и занимался всю свою профессиональную жизнь.
... поэтому прошу Вас не делать необоснованных утверждений о его якобы непричастности к преподаванию.
И - (округлённо, точную цифру, естественно, в голове не держу) 6000, это именно то, что он получает "на руки". Как раз примерно 1/2 от федерального МРОТ (12130), за вычетом НДФЛ.
Что работая на 0,5 ставки он законно может получать лишь 0,05 долю этой ставки?
... т.е. не пропорционально отработанному времени, как то декларируется частью 1 ст. 285 ТК?
... я не особо силён в тонкостях назначения зарплаты при таких хитросплетениях совместительства.
Но как говорится, "Если теория противоречит фактам, то тем хуже для теории... Но не для фактов". А факт я изложил, уж извините, корректно.
-в РФ от 7% до 15%
-в ЕС от 50 до 60%
-в США от 75—78%