403 Forbidden

403 Forbidden


nginx
Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Как поднять дисциплину солдат и матросов

Как поднять дисциплину солдат и матросов

История человечества свидетельствует, что воинская дисциплина - основа военной организации любой страны. Во все времена многочисленные и лучше вооруженные армии часто терпели поражение от противников более слабых, но лучше организованных и обладавших жесткой дисциплиной. Есть в истории и примеры с обратным знаком - когда проблемы с дисциплиной в армии способствовали крушению могучих государств. Так случилось с Российской империей в 1917 году и с Германской империей в 1918-м.

Сегодняшнюю ситуацию в Российской армии, к сожалению, характеризует глубокое падение воинской дисциплины. Едва ли не ежедневно СМИ сообщают о преступлениях военнослужащих. Расстрелы сослуживцев, побеги военнослужащих срочной службы, рукоприкладство командиров - привычная реальность нашей армии.

Вооруженные Силы - совершенно специфический государственный институт. Для него характерны способы наведения дисциплины, отличные от других госструктур. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» возлагает на них обязанности по подготовке к вооруженной защите и непосредственной защите Российской Федерации. Это требует беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе и с риском для жизни. Добиться, чтобы в нужный момент человек отдал самое ценное - свою жизнь, можно только в рамках очень суровой повседневной воинской дисцип-
лины. Другого способа человечество не придумало. При этом военнослужащий остается гражданином своей страны со всеми конституционными правами.

Баланс между обязанностями военнослужащего и правами гражданина, изложенный в порядке и правилах, установленных для военнослужащих законами, должен способствовать установлению дисциплины, облегчению командованию всех уровней выполнения своих обязанностей по поддержанию воинской дисциплины и главное - по решению любых поставленных боевых задач. К сожалению, сейчас этот баланс сильно нарушен, система военного законодательства неэффективна, нелогична. Именно здесь основная причина глубочайшего падения воинской дисциплины.

ЖИЗНЬ ОПЕРЕЖАЕТ ЗАКОНЫ

Чтобы разобраться в сути проблемы, нужно уяснить, что же такое воинская дисциплина. Дисциплинарный устав ст. 1 дает такое определение: «Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников)». Но когда законы не успевают за реалиями дня, а система принятия решений на самых верхних уровнях зачастую не отработана, применение отсылочной нормы неуместно. Тем не менее ст. 1 объясняет главное - уровень воинской дисциплины зависит в первую очередь от того, какой порядок и какие правила установлены для военнослужащих нашими законами. То есть дисциплина в каждой конкретной войсковой части зависит от работы законодательных органов, от качества законов, уставов и правил, которые ими устанавливаются. А способ достижения требуемого уровня может быть один - непрерывное совершенствование правоотношений, их детализация.

Жизнь требует внедрения в повседневную реальность ВС новых форм стимулирования и просто изменения законодательства, постоянного приспособления его к реалиям дня. Однако ВС по вопросам воинской дисциплины застыли на уровне 70-х годов, а в некоторых моментах откатились назад.

Наиболее проблемная категория личного состава наших ВС - солдаты и матросы срочной службы. Именно в этой категории нет «сознательного повиновения», с помощью которого воинская дисциплина достигается. Поддержание сколько-нибудь приемлемого уровня дисциплины этой категории военно-
служащих требует титанических усилий командиров и начальников, постоянного тотального контроля, доходящего до уровня практически тюремного надзора.

В чем причины? Наряду с общеизвестными проблемами - снижением уровня призывного контингента, ухудшением общей криминогенной ситуации в стране и другими необходимо назвать причину, на которую почему-то никто не обращает внимания. Согласно Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации. В соответствии с федеральным законом «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. То есть военнослужащий срочной службы, служа в армии, трудится.

ВОПРОС СПРАВЕДЛИВОЙ ОПЛАТЫ

И как трудится! В иных случаях на морозе и в жару, без сна и отдыха, даже с риском для жизни. Но реальной оплаты он за свой труд не получает. Денежное довольствие рядового по призыву составляет 480 рублей, что ниже даже минимального размера оплаты труда (здесь противоречие Конституции РФ). Исписаны горы бумаги, дискуссии о необходимости перевода ВС на контракт длятся много лет, но никто не задает вопроса: почему за одну и ту же работу военнослужащий по контракту получает деньги, а военнослужащий по призыву - нет? Налицо явное нарушение Конституции, дискриминация по профессиональному признаку. Военная служба превращена в тяжкую, неоплачиваемую повинность. Наряду с выборочным призывом это стало причиной образования некоего замкнутого класса, людей, объединенных общими интересами, общими традициями. Сложившиеся интересы этой общности не соответствуют интересам службы, а традиции носят зачастую криминальный характер (дедовщина и т. п.). И основная причина этого в нарушении Конституции, несоответствии принципам правового государства. Выход может быть только один - уравнивание в оплате (а в перспективе и в статусе) военнослужащих срочной и контрактной службы.

Лишение стимулирующих денежных выплат в большинстве случаев - самая действенная мера дисциплинарного (в широком смысле) воздействия на военнослужащих. Но по отношению к «срочникам» она отсутствует. Уравнивание в денежном довольствии военнослужащих по призыву и по контракту позволило бы до известной степени решить и проблему комплектования ВС. Призывники охотнее шли бы в армию, если бы знали, что это кроме почетной обязанности еще и возможность заработать.

ПОГОНЫ МОГУТ НОСИТЬ НЕ ВСЕ

Формирование любого военнослужащего происходит во время курса молодого бойца. Давно замечено: насколько жестким будет этот период в жизни военнослужащего, настолько легко он вольется в дальнейшем в жесткую военную организацию. В этот период из вчерашнего школьника, который всю жизнь жил по домашним правилам, а чаще вообще без правил, необходимо создать целеустремленного бойца, подчиняющегося большому количеству тяжелых правил и ограничений.

Способ только один - поставить вчерашнего призывника в условия сильнейших физических и эмоциональных нагрузок курса молодого бойца. Требовательные сержанты, непрерывные тренировки, которые непосвященным могут показаться похожими на издевательства, моральный прессинг - эти средства используются для достижения результата в армиях всего мира. Сильнейшие нагрузки, которые возникают во время курса молодого бойца, без срывов могут перенести не все призывники. И любой срыв, произошедший при подготовке молодых солдат, может быть истолкован соответствующими органами по-разному. Именно в этом причина того, что с каждым годом уровень интенсивности курса молодого бойца в частях неуклонно снижается. Чтобы этого не происходило, необходим законодательный документ федерального уровня, который бы четко описывал курс молодого бойца, его цели и задачи, необходимость физических и эмоциональных нагрузок, методики их достижения.

Вплотную к этой проблеме примыкает и другая. Тяжелые эмоциональные и физические проблемы, связанные со становлением молодого человека в рамках военной службы, может перенести далеко не каждый. По своему опыту могу сказать: из ста человек каждого призыва всегда есть двое-трое, которые по своим личным качествам не могут адаптироваться в армии в принципе. Они не могут переносить плотность распорядка дня, физические нагрузки, не вписываются в коллектив. Именно они оставляют части, совершают суициды, становятся жертвами неуставных отношений. Такие люди не должны попадать в воинские части. Единственная возможность для них - альтернативная служба. К сожалению, при принятии федерального закона «Об альтернативной гражданской службе» была допущена ошибка. Из-за опасений, что уход на альтернативную службу будет массовым, механизм ее был чрезмерно усложнен. В результате молодые люди, которые сами знают, что не смогут адаптироваться в ВС, попадают в воинские части, способствуют ухудшению воинской дисциплины и создают проблемы командованию. Выход из ситуации видится один - совершенствование законодательства об альтернативной службе, кардинальное упрощение механизма ее избрания.

МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ ЗАБЫТЫ НЕЗАСЛУЖЕННО

Следующим направлением повышения воинской дисциплины солдат и матросов может стать совершенствование способов морального стимулирования, один из которых - пересмотр системы воинских званий.

В соответствии с Уставом внутренней службы за образцовое выполнение обязанностей военной службы, успехи в боевой подготовке и примерную воинскую дисциплину солдату может быть присвоено воинское звание «Ефрейтор», а матросу - «Старший матрос». Это реальный стимул и поощрение, даже несмотря на то, что ни материальных, ни иных выгод звание не дает. Законы психологии таковы, что каждый индивидуум стремится повысить свой статус и занять более высокое положение в любой иерархии.

Подразделения срочной службы от других коллективов отличаются еще и тем, что это стремление усиливается своей спецификой - все поставлены в жесткие рамки военной организации. Лишенные возможности повысить свой статус в официальной иерархии, военнослужащие по призыву начинают придумывать свою, неофициальную. Любой служивший в армии знает о делении по призывам, о различных неофициальных званиях: «духах», «черпаках», «дедах» и так далее. Существует даже система подпольных «знаков различия» в форме одежды. Это разновидность неуставных взаимоотношений, с которыми ведется долгая и безуспешная борьба. Однако эти проявления можно направить и на укрепление воинской дисциплины, используя зарубежный опыт. Например, всего двум воинским званиям рядового состава (рядовой и ефрейтор) наших ВС в бундесвере соответствует 6 званий, в японских силах самообороны и ВС США - по 4, что является определенным стимулом служебного роста для рядовых.

Особенно интересен опыт бундесвера, на мой взгляд, наиболее близкий нам. Звания рядовых (в том числе и по призыву) там присваиваются по сроку службы и не связаны с должностями, которые занимают рядовые. Введение в наших ВС подобной системы позволило бы стимулировать воинскую дисциплину рядового состава. При этом кроме основной цели - стимулирования личного состава, что значимо само по себе, позволило бы нанести удар и по неуставным взаимоотношениям, создав иерархию официальную, в которой кроме срока службы учитывались бы еще и отсутствие взысканий, качество выполнения служебных обязанностей.

НЕОБЫЧАЙНАЯ МЯГКОСТЬ ВЗЫСКАНИЙ

Следующий аспект повышения воинской дисциплины - совершенствование системы дисциплинарных взысканий. Взыскания, установленные Дисциплинарным уставом ВС, вызывают удивление своей необычайной мягкостью. Для солдат (матросов) предусмотрены выговор, строгий выговор, лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег, лишение нагрудного знака отличника, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение в воинской должности ефрейтора (старшего матроса), снижение в воинском звании со снижением в воинской должности ефрейтора, досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, дисциплинарный арест. При этом только к солдатам, матросам, проходящим военную службу по контракту, применяются виды взысканий: предупреждение о неполном служебном соответствии и досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта и не применяется лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег.

Из всего довольно большого количества видов взысканий для солдат (матросов) срочной службы по-настоящему действенных нет. Выговор или строгий выговор никаких серьезных последствий для рядового не имеет. Неувольнение может иметь действенность только отчасти: большинство воинских частей базируется у нас вдали от больших городов и пойти в гарнизонах, как правило, некуда. Лишение нагрудного знака отличника и звания ефрейтора еще менее действенно. По-настоящему «работает» только дисциплинарный арест. Но и он своим механизмом реализации превращен практически в химеру. Для назначения такого взыскания требуется решение гарнизонного военного суда. Однако такие суды есть только в крупных гарнизонах, и из большинства частей нарушителей придется доставлять в суд за несколько десятков, а то и сотен километров. Кроме того, и гауптвахта есть в очень немногих гарнизонах. Вывод - действенных дисциплинарных взысканий в арсенале командиров нет.

Интересно рассмотреть изменения дисциплинарных взысканий, применяемых к солдатам (матросам). В 1993 году при введении Дисциплинарного устава ВС Российской Федерации был упразднен такой эффективный вид дисциплинарного взыскания, как наряд на службу вне очереди. При введении новой редакции Дисциплинарного устава в 2007 году был упразднен наряд на работы вне очереди. Получается, каждая новая редакция устава приводит к вычеркиванию самых действенных дисциплинарных взысканий. Чем это можно объяснить, лично для меня загадка.

АМЕРИКАНЦЕВ БЬЮТ ДОЛЛАРОМ

Чтобы понять, насколько мягкие у нас дисциплинарные взыскания, достаточно сравнить их с дисциплинарными взысканиями, применяемыми к рядовому (сержантскому) составу в ВС США:

- содержание под арестом в течение 3 суток;

- содержание на гауптвахте до 7 суток;

- вычет из денежного содержания за 7 суток;

- понижение в воинском звании на одну ступень должностными лицами, имеющими право назначения на должность;

- внеочередные наряды, в том числе на хозяйственные работы, на срок до 14 суток;

- неувольнение из части с исполнением или без исполнения должностных обязанностей (до 14 суток);

- удержание денежного оклада за период до 14 суток;

- по решению дисциплинарного суда, который назначается в соединении, части и подразделении (до отдельной роты включительно), могут выноситься приговоры о тюремном заключении до одного месяца, о привлечении к каторжным работам до 45 суток, о запрещении увольнения до 60 суток, об удержании 2/3 денежного содержания.

Очевидно, несмотря на демократизм и либеральные ценности американского общества, взыскания военнослужащих не грешат либерализмом. В американской армии нет военнослужащих по призыву. В этой связи интересно: с чем связана такая ограниченность взысканий к военнослужащим по контракту в нашей армии? Ведь по уровню дисциплины они несильно отличаются от военнослужащих по призыву.

Следует повториться: необходимо стремиться к унификации в перспективе статусов солдат (матросов) по призыву и по контракту. И это должно распространяться и на систему дисциплинарных взысканий. Если требования к этой категории у нас равные (по-другому быть не может), то и мера ответственности для всех должна быть одинакова.

Для повышения уровня дисциплинарной практики и предотвращения злоупотреблений в частях необходимо создание дисциплинарных судов, подобно тому, как это сделано в армиях США, Израиля и Германии. В Русской императорской армии подобные суды успешно действовали до 1917 года, да и в наших ВС есть немалый опыт судов чести, которые, имея схожие функции, довольно эффективно функционировали. Введение системы дисциплинарных судов помогло бы приблизить судопроизводство к войскам, что имело бы немаловажную воспитательную функцию и освободило бы военные суды для выполнения их основных функций. Гарантией правосудия в данном случае послужило бы право апелляции в вышестоящие судебные инстанции.

Необходимость совершенствования мер дисциплинарного воздействия к нарушителям воинской дисциплины подчеркивается многочисленными случаями осуждения командиров и начальников всех уровней за рукоприкладство. Во многом это следствие того, что они лишены реальных рычагов дисциплинарного воздействия на нарушителей дисциплины. Пока у командиров нет действенного арсенала поддержания власти, в подразделениях и частях не будет порядка.

Кроме мер дисциплинарного воздействия необходимо законодательно предусмотреть военнослужащим по контракту материальную ответственность за досрочное расторжение контракта. И наряду с простым увольнением из ВС необходимо предусмотреть для увольняющихся по дискредитирующим основаниям (невыполнение условий контракта) лишение права на любые льготы по увольнению подобно тому, как это реализовано в США.

Сейчас военнослужащий, уволенный из ВС РФ по дискредитирующим основаниям, основных льгот не лишается. В их число может входить льготная пенсия (которая для военнослужащих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним может наступить через 10 лет службы), оплачиваемый проезд к избранному месту жительства и так далее. Это явная несправедливость по отношению к военнослужащим, заслужившим эти льготы честной службой.

ПРИЗЫВ ОТМЕНЯТЬ РАНО

При всех недостатках нельзя сказать, что служба по призыву устарела. Армия обороны Израиля показывает, насколько эффективной может быть призывная армия. Да и в нашей армии это тоже можно увидеть. Достаточно посмотреть, какими приходят в части призывники: в большинстве худые, заморенные, сутулые и какими они уходят: возмужавшие, повзрослевшие, физически развитые, с правильной осанкой, уверенные в себе. Пребывание в армии идет на пользу каждому мужчине. Кроме того, армия - это школа гражданственности. Для многих молодых людей это единственная возможность научиться существовать в многонациональном коллективе, познакомиться с людьми из других социальных групп. Поэтому служба по призыву - один из немногих институтов, который действительно укрепляет наше государство. И главное - по множеству причин других Вооруженных Сил в обозримом будущем у нас не будет. Выход один - непрерывно совершенствовать законодательство о военной службе.

Сергей РОМАНОВподполковник, старший юрисконсульт центрального командного пункта ВМФ

Источник: www.vpk-news.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (19)

ptptpt

комментирует материал 30.01.2010 #

Призывная армия-позор России.Мы так и застыли на уровне рабовладения."Солдат",выловленый при облаве ментами, или обманом похищенный в военкомате не проявит сознательности. Но такому "соллдату" дадут оружие. В то же время у офицеров нет реальных методов его воспитания. В лучшем случае он уйдет в анабиоз на год, в худшем-срыв. Но этому государству не нужны професиональные защитники.Ему нужны рабы. Так проще-не надо учить, не надо кормить, не надо оснащать.Передохнут-еще наловят.Поэтому наши офицеры так и не учаться работе с профессионалами. Поэтому и техника в войска не поступает-для кого она?. Для пацана на год побаловаться!?А не дорогая ли игружка-то.А вот профессионал потребует и финансового обеспечения и бытового обустройства согласно контракта, но и снего можно спросить согласно этого же контракта.Вроде элементарные вещи, но это для наших правителей-непостижимая наука. Поэтому и от армии ничего почти не осталось-рабы инстинктивно рвуться на свободу. И кто бы их мог в этом упрекнуть!?

user avatar
admin-pr3

комментирует материал 31.01.2010 #

У начальников нет базиса и стимула следовать простому армейскому принципу - \"делай, как я\", у подчинённых нет базиса и стимула, это делать. Во всей иерархии взаимоотношений \"начальник - подчинённый\", от рядового до генерала. И никакие теории, реализованные в законодательные акты, призванные навести порядок в армии, не изменят ситуации. Вот и придумывают свои \"базисы со стимулами\" каждый для себя, отдельно офицеры с генералами и, отдельно, солдаты с матросами.
Как в анекдоте. Идёт по плацу генерал. Навстречу ему дембель
- Ты кто, спрашивает генерал у Дембеля ?
- Я Дембель - отвечает тот и тут же задаёт вопрос - а ты кто?
- Я генерал - отвечает генерал.
- То же не х...во, умозаключает дембель и проходит дальше.
Мораль - у каждого свой мирок со своими ценностями. Нет единого, общего мирка с общими ценностями, что служило бы и базисом, и стимулом для нормального климата в армии.

user avatar
mihkor

отвечает admin-pr3 на комментарий 31.01.2010 #

Нормального государства нет.Отсюда все беды.Настоящая армия должна защищать свой народ.Контрактная /наемная/ армия защищает тех,кто платит.

user avatar
Индигирка

комментирует материал 31.01.2010 #

"Пребывание в армии идет на пользу каждому мужчине. Кроме того, армия - это школа гражданственности." - прочитав такое, задаешь вопрос - он из штаба выходил? А дисциплина у солдата появиться после того, как она появиться у военной верхушки, именно там сгнивать армия всегда и начинает. Если такое пишет военный, то реформы проводить бесполезно - припарки мертвому не помогают

user avatar
punishment

комментирует материал 31.01.2010 #

была бы армия без неуставных отношений - я бы послужил.
а так мне рукопашной секции хватает, чтобы не горбиться.

user avatar
lisinlisin

отвечает punishment на комментарий 31.01.2010 #

Тоды иди и служи....те и там нечего бояться!

user avatar
punishment

отвечает lisinlisin на комментарий 31.01.2010 #

не беруть:) как в анекдоте
- ну что, взяли?
- неа, плошкоштопие нашли.

user avatar
stalker_086

комментирует материал 31.01.2010 #

Армия сейчас это какое-то недоразумения. В армии не служат а отбывают свой срок.

user avatar
cepera_dv

комментирует материал 31.01.2010 #

Все верно в статье и разложено по полочкам.
Я сам успел и в СА при СССР срочку послужить и в Российской Армии до майора м/с дослужился.

И скажу, что главная проблема нашей армии в скотском отношении системы к людям, ведь для государства военный это расходный материал, пушечное мясо.

Что можно ожидать от такой армии где униженные, бесправные, не понимающие, что за ДОЛГ и когда успели задолжать ЭТОМУ государству, зачем они здесь и что они должны защищать в ЭТОЙ армии, дворцы Абрамовичей и Дерипасок, нефтяные и газовые империи, членовозы с мигалками и членов внутри них, терпят этот почти тюремный ад кто то год, а кто то и 20 лет.

user avatar
Лёхинн

комментирует материал 31.01.2010 #

Да вы чо? Это уже не актуально, попов в армию направили-теперь вопрос с дисциплиной решён,теперь всё в армии будет пучком, и нравственность и дисциплина, и человеколюбие,и профессионализм,и... во понесло-то меня :-)) !

user avatar
Kronos-77

комментирует материал 31.01.2010 #

Всё начинается с уважения к человеку! Если мы сами себя не уважаем, то о чём может идти речь?
А курс молодого бойца не может быть жёстким. Он должен быть человеческим. Молодой боец - ещё не воин! Он и присягу еще не принял! Вот ему и нужно по-человечески, по-отцовски объяснить, что такое армия и для чего его призвали.
30 с лишним лет отдал армии, воспитал не одно поколение солдат и офицеров, и НЕ РАЗУ не возникло проблем неуставных отношений и дедовщины. А они начинаются с элементарных моментов - невоспитанности офицеров, незнания быта и нужд рядового...
Впрочем, уважаемый юристконсульт всё сводит к деньгам и закручиванию гаек.
Солдат приходит защищать Отечество, а не наниматься в халуи к командиру...

user avatar
MEMNUN

отвечает Kronos-77 на комментарий 31.01.2010 #

Все правильно Вы говорите. Вот я защищал с 69 по71 год Отечество, где все были равны, где можно было жить безбоязненно, учиться, работать, растить детей. А сейчас что защищать? Ведь все чужое, заводы, фабрики, магазины, поля, шахты.

user avatar
мешд

комментирует материал 31.01.2010 #

Наши вояки почему-то забывают, что служба по призыву - это не совсем то, ради чего человек рос и учился, а родители и общество тратили силы и ресурсы на формирование его личности. Служба- это лишь относительно краткий эпизод, после которого у молодого человека впереди целая жизнь, в течении которой он не собирается быть военным, так что ему в ней нужны совсем другие качества - не те, которые в армии прививают. Нормальному обществу нужны свободные и творческие люди, а не те, которые с готовностью берут под козырек при окрике вышестоящего. Давайте называть вещи своими именами: жесткий курса молодого бойца, да и вся служба - это ЛОМКА личности. Призывника ломают об колено, чтобы воспитать из него послушного бойца, которым он никогда не собирался быть. И не все сильны настолько, чтобы выстоять и пережить эту ломку без существенных измеений этой самой личности не в лучшую сторону.

user avatar
Роялти

комментирует материал 31.01.2010 #

Всё верно и правильно. Но и государство должно соответствовать таким требованиям. Иначе нигилизм и т.п. и т.д.

user avatar
Klark-u701

комментирует материал 31.01.2010 #

Основа дисциплины - это сознание и, в первую очередь, осознание единства армии и народа. Когда государство предоставляет все условия для развития личности, обеспечивает достойный уровень жизни и соблюдения всех конституционных прав гражданина, тогда присутствует и дисциплина. Когда же ложь есть основа выстраиваемых отношений, когда молодому человеку говорят, что у него долг перед Родиной и он должен идти служить срочную, а он за всю свою жизнь даже поесть прилично не мог, когда за образование нужно платить, когда одни чиновники и их прислуга от жира бесятся, а их детки, учащиеся в заграничных вузах, даже и не подразумевают, что у них тоже есть какой-то долг перед Родиной, убедить молодых людей в единстве общества невозможно. Можно конечно солгать, что олигархи продают нефть, газ, золото, алмазы, лес, а он, Вася Петров, охраняет Россию, для того, чтобы Родина процветала. Лгать - значит разваливать армию и подрывать дисциплину. Так что куда не кинь надо начинать не с армии, а с общества, с его политического и экономического обустройства.

user avatar
kaperang

комментирует материал 31.01.2010 #

О чем вы, друзья? Развалили и унизили офицерский корпус, раздробили его 400-сотыми приказами, бездумным сокращением и т.д. и т.п., а потом пытаются повысить дисциплину солдата (матроса)??? Лижите дальше, подполковник Романов. Когда окажетесь на улице (в обещанной квартире) с пенсией, меньшей, чем у гражданского, с предложением работать в ПЖКХ - тогда посмотрим на Вашу теорию...

user avatar
Valdemar_1962

комментирует материал 01.02.2010 #

Комплектация частей и подразделений одновременно и призывниками и контрактниками, да и ещё на символический срок 1 год ещё больше приводит к разложению дисциплины. Зачем призывнику вообще что-то делать бесплатно, когда рядом сидит контрактник, получающий за то же самое деньги, а иногда и шлангующий, старающийся спихнуть самую грязную работу призывнику...

user avatar
Valdemar_1962

комментирует материал 01.02.2010 #

"Армия обороны Израиля показывает, насколько эффективной может быть призывная армия." Тоже мне сравнили. Во-первых разница в численном составе на несколько порядков, затем финансирование не сравнить, дисциплина несколько на другом уровне, начиная с верховного командования да и с коррупцией в ВС и не только там реально борются... А ещё и МОССАД получше нынешних наших аналогичных структур, да и доходы у населения выше...

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland