Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Виртуальные опасности для карьерного роста

Виртуальные опасности для карьерного роста

У интернета много преимуществ, но, как и у всякого полезного изобретения, есть у него и темные стороны: мошенничество с кредитками, кражи личных данных, взыскание долгов, а теперь и угроза карьере.

Дикий Запад

На днях The Times опубликовала статью, в которой призывает читателей продуманно относиться к поведению в интернете: красочный рассказ о бурных выходных может стоить карьеры. А работодателям и рекрутерам есть где развернуться. По данным Badenoch & Clark, международной консалтинговой компании, практически две трети (62%) британских менеджеров зарегистрированы в Facebook, MySpace или других социальных сетях. Каждый пятый британский работодатель признался, что хотя бы раз использовал подобные сайты для поиска информации о кандидатах и изучал, как те преподносят себя. Почти две трети сообщили, что обнаруженная информация повлияла на их решение о приеме на работу. По словам четверти руководителей, они изменили свое решение и предпочли не брать человека на работу из-за найденных в сети данных.

Работодатели ищут, но не проверяют

«Мы не используем интернет, предпочитаем ориентироваться при принятии решения на результаты интервью и рекомендации», - говорит Ольга Филатова, начальник департамента по кадровой политике компании «МегаФон». «Социальные сети мы используем исключительно для поиска интересных для компании людей, но ни в коем случае не для проверки, - утверждает Анастасия Пречистенская, директор по персоналу Strategy Partners. - Мне кажется, люди уже давно осознали публичность таких ресурсов и сами не выкладывают туда ничего компрометирующего».

Дополнительный источник

Несколько менее категоричны представители рекрутинговых компаний. По мнению Эльвиры Смагиной и Анастасии Дементьевой, консультантов компании «Империя кадров», такие ресурсы, как «Одноклассники» и «В контакте», активно используются рекрутерами: «Они дают возможность получить более полную информацию о кандидатах. Однако нужно помнить, что у каждого есть свои интересы и порой они бывают специфическими. Главное, чтобы впоследствии это не влияло на репутацию компании».«Информация в социальных сетях может использоваться лишь как дополнительный ресурс, когда уже все имеющиеся у эксперта инструменты исчерпаны, - считает Нина Карелина, управляющий партнер КГ ИМИКОР. - Более продуктивно и, безусловно, этично использовать технологию прямого поиска».

Осторожность никогда не повредит

Примеры вреда, нанесенного карьере активным присутствием в социальных сетях, нам пока не известны. Но вот о том, как неосторожные высказывания лишили хорошего профессионала новой работы, рассказал RB.ru Руслан Тотров, руководитель команды компании Antal International: «Мы искали директора по маркетингу. Все перспективные кандидаты были людьми публичными, были на виду. Особенно интересной показалась кандидатура достаточно известного в профессиональных кругах человека из солидной компании, полностью соответствовавшего требованиям работодателя. Однако весьма интересные детали \"всплыли\", когда решили задействовать открытые источники и составить небольшое информационное досье на кандидата. Выяснилось, что претендент любит делать резкие заявления для СМИ относительно деятельности конкурентов, порой переходя на личности. Эта его особенность даже была предметом детального обсуждения на одном из профессиональных блогов. От рассмотрения этой кандидатуры мы отказались».

Призывают к осторожности и британские консультанты. «Большинство людей присутствуют онлайн во множестве ипостасей, и не обязательно все они показывают человека с лучшей стороны, - считает Энди Пауэлл, директор Badenoch & Clark. - Большинство работодателей принимает в расчет \"сетевую репутацию\", так что проявить немного осторожности - правильное решение».

Источник: www.rb.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (6)

asuna

комментирует материал 10.06.2009 #

когда нибудь в России пользователей интернета станет как и на западе-много и все они будут сидеть в социальных сетях... а больше сидеть то и негде у нас пока что...

user avatar
olivur

комментирует материал 11.06.2009 #

Я так понял, что эта статья является предупреждением всякому дерьму, которое способно красиво вешать лапшу официально.
Негр, он и в Африке негр, только в штатах афроамериканец.
Вы меня, конечно, извените, но ИМХО "...хорошего профессионала..." "...директора по маркетингу..." не может "...любит делать резкие заявления для СМИ относительно деятельности конкурентов, порой переходя на личности..."

user avatar
Diman10101

комментирует материал 13.06.2009 #

Жуткий и страшный работодатель. Я его узнал. Это агент Смит из "Матрицы". Да, но только это всё было в кино! А в реальной жизни они срут в штаны, когда услышат о новом вирусе.

user avatar
TINALUNA

комментирует материал 15.06.2009 #

это ужасно!
у человека должна быть возможность расслабляться и чувствовать себя тем, кем хочется а не тем кем хочет видеть работадатель. Рано или поздно это выльется в депрессию ,а потом и во чтото более страшное.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland