Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

На каких сайтах искать работу и чем они различаются?

На каких сайтах искать работу и чем они различаются?

Следить за состояние рынка труда полезно в любой экономической ситуации. Сколько «стоит» та или иная профессия сегодня, на что рассчитывают профессионалы, и сколько готовы платить работодатели - всю эту информацию легко найти на специализированных сайтах, которые, собственно, и сводят вместе двух участников рынка труда: нанимателя и нанимаемого.

Rabota.ru
Самый удобный сервис, на мой взгляд (и первый в списке по запросу «работа»). В основе удобства - подробный детализированный поиск по вакансиям, уровне оплаты и графику работы. Присутствует раздел Работология, в котором учат составлять грамотное резюме и очаровывать сотрудников отдела кадров.

Rabota.mail.ru
Мэйловский подбор вакансий выглядит молодежнее. Вот только поиск очень уж урезанный. Правда, у меня есть подозрения, что обилие сервисов на портале вроде фоток, блогов и игр отвлекают от поиска работы. При этом, если войти в портал, ссылка на на базу данных вакансий пропадает (а вот на блоги/игры/знакомства остается!). Серьезнее надо!

Job.ru
Присутствует как чудо-кнопка «откликнуться на вакансию», так и телефон/е-мэйл работодателя. Чтобы откликнуться, необходима регистрация. На мой взгляд, это лишь отпугивает потенциальных клиентов. Кабинет соискателя наподобие страничек Вконтакте - это здорово, но безработный не равняется бездельнику (подробно заполняют странички социальных сетей как раз скучающие клерки с окладом). В расширенном поиске отсутствует деление графика работы на постоянный/сменный/свободный. В России довольно много профессий, основанных не на стандартной пятидневке.

HH.ru
Неудобный сайт, хотя выглядит неплохо (чем-то похож на стилистику Chrome - такой же плоский дизайн). Для связи с работодателем необходима регистрация. Иначе контактную информацию не увидите. Плюс самый скудный поиск. Описание языка запросов - это здорово, но не каждый захочет возиться со структурированием. Причина такой политики не ясна. Возможно, «охотники за головами» хотят сформировать лояльных безработных.

Jobfair.ru
Позиционируется как портал для студентов. Вакансий немного, но зато обилие практик, стажировок и ярмарок вакансий. Надеюсь студентам сейчас предлагают что-то стоящее, а не разгребать документы в архивах или впаривать кредитные карточки в торговых центрах.

Мой круг (необходим профиль на Yandex)
Помимо агрегации вакансий с различных порталов (включая прямого конкурента Mail.ru), приятным моментом выглядит размещение фотографии с именем и фамилией представителя отдела кадров. Отклик на вакансию осуществляется встроенной кнопкой, прямые контакты работодателя не указываются. Было бы здорово, если бы сервис формировал сопроводительное письмо автоматом на основе данных, указанных в профиле пользователя (образование, опыт работы). Пока что приходится «копипастить» резюме вручную. При выборе вакансии справа отображаются похожие предложения, что тоже удобно.

Единственный недостаток всего этого разнообразия - если работы нет, никто вам ее не найдет!

Источник: shkolazhizni.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (36)

sprb-info

комментирует материал 26.06.2009 #

* Комментарий удален модератором за нарушение Правил комментирования на Портале *

user avatar
Blueher

комментирует материал 27.06.2009 #

Автор некомпетентен. Как минимум. Профессионалы и топы ищут работу на HH. Ну может еще на superjob. Есть еще MonsterRussia. Vacant.ru и много других.

user avatar
CyberSmith

отвечает Blueher на комментарий 27.06.2009 #

Заказная статья, как минимум! Даже не завуалировали. Могли бы сайт \"Rabota.ru\" поставить в конце статьи, в противовес недостаткам других...
:-)

user avatar
mmo-addict

отвечает CyberSmith на комментарий 07.11.2009 #

я ищу работу по друзьям и на лепре. самые надежные источники. ) Друзья всегда что нибудь подкидывают друг другу (может у нас, конечно, так сложилось в виде исключения)

user avatar
fon_vizin

отвечает Blueher на комментарий 27.06.2009 #

HH уже достали своими рассылками. У меня на rdw.ru анкета с незапамятных времен - достаточно серьезная. Естественно ее украли и пользуются на различных других сайтах - в том числе и на хедхантере. Приходят письма , хотя анкета уже года полтора неактивна с разных сайтов трудоустройств постоянно. Но особенно хочу отметить хедхантер. Как я не блокировал их спам - все равно пролезают с двух адресов почты.

Сейчас они активизировались неимоверно в своей наглости - видимо рынку труда очень нужны юристы с практическим опытом работы по реструктуризации дебиторской задолженности.

Но меня это злит, потому что я их не о чем не просил и ни на какие рассылки не подписывался.
А самое забавное - что наш офис - этажом выше этого гнезда спама. И иногда я думаю что если поймаю в лифте их айтишника - придется сильно бить по морде.

user avatar
Augur

комментирует материал 27.06.2009 #

Для всех с 23.06 для работадателей сервис "работа ру" платный.

user avatar
sergoldest

комментирует материал 27.06.2009 #

F на кой черт работодателю аноним без регистрации? Начиная с определенного уровня - имя работает на тебя.

user avatar
nituPp

отвечает sergoldest на комментарий 28.06.2009 #

с уровня президента медведева - против.. ну вот куда возьмут медведева или путина, если их уволят из глав гос-ва? как думаете? Чем их возьмут руководить после такого!

тоже самое и всевозможные топмангеры... у которых все держалось на фиктивной эконимике.. ничего реального - просто нет за ними...

user avatar
sergoldest

отвечает nituPp на комментарий 28.06.2009 #

Я о среднем звене. О тех, кто реально что-то делает.

А о тех - если говорить по сути - на это уже не одна статья в УК заготовлена. Так что пущай их...

user avatar
montenegro

комментирует материал 27.06.2009 #

Какая то странная статья, наводит на мысль заказухи или неадекватности самого автора.

user avatar
Упс

комментирует материал 27.06.2009 #

Работа.ру рулит иногда superjob.ru, вообщем кадровые агенства закидывают удочки на оба сайта. Оттуда можно зайти на сайт самих кадровиков или фирмы предоставляющей вакансию.
А НН очень сутлив присылает по конкретному запросу -профессия зарплата- все что нипопадя по отрасли.

user avatar
sprb-info

отвечает Упс на комментарий 28.06.2009 #

* Комментарий удален модератором за нарушение Правил комментирования на Портале *

user avatar
nituPp

отвечает Упс на комментарий 28.06.2009 #

Там давно уже нет работы..все эти сайты начали зарабатывать , предлагая ищущим вакансию платить по 1 доллару через СМС платеж - чтобы поднять свою анкету - как на сайтах знакомств.. цена этому - пшик

user avatar
nituPp

комментирует материал 28.06.2009 #

НИ НА КАКИХ сайтах работы уже нет.. как нет в России промышленности и экономики!!

user avatar
batiskaf

отвечает nituPp на комментарий 29.06.2009 #

Совершенно верно! Ни один из моих знакомых еще не нашел вакансию посредством этих сайтов. Да все у нас игрушечное и ненастоящее!

user avatar
karakurt

отвечает batiskaf на комментарий 29.06.2009 #

Ну не скажите, год назад я именно так работу и нашла, кажется на Superjob. Правда теперь найти уже крайне сложно, вместо сотен вакансий чуть более десяти находится, а подходящих вообще почти нет :(

user avatar
elkok

отвечает nituPp на комментарий 01.07.2009 #

Не надо так истерично. Вакансии есть, работа тоже. В разных городах, разумеется, ситуация разная. Но в М жаловаться грех

user avatar
inventis

комментирует материал 29.06.2009 #

Недавно открылся проект "Сервис поиска работы и специалистов". Можно искать работу как в штате компаний, так и на аутсорсинге. В скором времени для тех кто будет размещать предложение своих услуг - реклама их страницы в трех системах контекстной рекламы сразу. Проект пока на стадии публичного тестирования и развития. Подключайтесь. http://www.maxipersonal.ru

user avatar
tolutanova

комментирует материал 29.06.2009 #

На каких сайтах искать - не суть важно. Многие вакансии повторяются. А вот разместить резюме стоит на максимально большем количестве сайтов. Кстати, мой личный опы показывает, что больше всего просмотров резюме - на сайте hh.ru.

user avatar
step1

комментирует материал 29.06.2009 #

Что касается HH.ru - очень придирчивый и неудобный для работодателя сайт. Всегда платный для всех, поэтому там нет многих вакансий от прямых работодателей. Искать работу и помещать вакансии можно на разных сайтах.
Вот еще интересные ссылки по поиску работы и размещению вакансий:
http://www.ulov-umov.ru - собирает вакансии и резюме от большинства серверов по поиску работы.
http://100rabot.ru - собирает вакансии и резюме от большинства серверов по поиску работы.
http://www.vacansia.ru
http://vakant.ru
http://job.ws
http://www.jobs.ru
http://www.jobsmarket.ru
http://joblist.ru
http://www.rjb.ru
http://www.findjob.ru
http://ultrabyte.ru
http://www.buildteam.ru
http://job.trud.ru
http://www.myjobs.ru

user avatar
bigmaks

комментирует материал 03.07.2009 #

По моему опыту поиска работы - нет ничего лучше поисковиков настроенных на конкретную профессию и объявлений в профессиональных журналах. Ну, и, естественно, хедхантеров, специализирующихся именно на тех направленях, которые вас интерессуют.

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Обновлять резюме и продвигать его вверх

В последнее время работодатели предпочитают искать сотрудников, не публикуя свои вакансии. Каждый день публикуются тысячи новых резюме, нужно, что бы ваше находилось в числе первых. Необходимо регулярно продвигать его вверх списка, важно быть всегда на виду и оказаться в нужное время в нужном месте.

Поиск подходящих вакансий

В среднем, на каждую привлекательную вакансию поступает до трёхсот резюме соискателей. Необходимо ежедневно выполнять поиск вакансий, важно оказаться в числе первых при отправке резюме на каждую вакансию, т.к. на собеседование выбираются первые пять-семь лучших кандидатов. Поиск вакансий необходимо выполнять на большем количестве порталов, минимально это первые семь по рейтингу.

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Для поиска работы необходимо выполнить следующие стратегические действия:

Определить профессиональные приоритеты

Необходимо определить минимум и максимум ваших профессиональных возможностей, т.е. выбрать должности, на которые вы реально можете претендовать в соответствии с вашим профессиональным опытом, важно знать стандартный пакет функциональных обязанностей и требований по каждой должности. Общие данные можно получить в опубликованных вакансиях.

Определить приоритеты по заработной плате

Необходимо определить минимум и максимум ваших потребностей по заработной плате и сравнить их с реальными предложениями. Информацию можно получить в опубликованных вакансиях, в общих чертах можно определить по зарплатомеру, переходя на следующую ссылку: http://www.zarplatomer.ru

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Третий сегмент
Сайты прямых работодателей, нет полного каталога, ввиду их большого количества и разной степени потребности в кадрах. На каждом крупном портале существует свой каталог прямых работодателей, которые можно увидеть, переходя на следующие ссылки:
Superjob.ru http://495.superjob.ru
HeadHunterh.ru http://hh.ru
Job.ru http://www.job.ru
Rabota.ru http://www.rabota.ru
Rabota.mail.ru http://rabota.mail.ru
Zarplata.ru http://www.zarplata.ru
Rosrabota.ru http://msk.rosrabota.ru

Правда бывают забавные коллизии, на Zarplata.ru однажды была обнаружена компания-работодатель опубликовавшая более 1000 вакансий, при том что в самой компании работает не более 50 человек

Мы сформировали каталог прямых работодателей, увидеть его можно по ссылке:
http://www.sprb.ru

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Второй сегмент
Кадровые агентства, представляют интересы работодателей и подбирают для них специалистов. Каждое агентство представляет интересы определённого круга или количества работодателей, а так же специализируются по отраслевым и профессиональным приоритетам. Рейтинг кадровых агентств, можно увидеть, переходя на следующие ссылки: http://rating.rbc.ru

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Первый сегмент
Это "симбиоз" между доской объявлений и биржей труда, где на определенных условиях любой работодатель может разместить свои вакансии, а любой соискатель своё резюме, при этом каждый портал создаёт собственные инструменты для удобного и быстрого подбора, для соискателей подходящие вакансии, а для работодателя подходящие резюме.

Рейтинг порталов по трудоустройству, можно увидеть, переходя на следующую ссылку:
http://top100.rambler.ru

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Поиск работы, это кропотливый труд, необходима последовательность, настойчивость и терпение. Самое быстрое трудоустройство происходит, через родственников, друзей и близких, в других случаях необходимо оказаться в нужное время и в нужном месте.
В настоящее время основной рынок труда, сосредоточен в Интернете.
Важно уметь пользоваться компьютером и знать основные три сегмента On-line трудоустройства
В основном это:
Сайты и порталы, на которых публикуются вакансии работодателей и резюме соискателей
Сайты кадровых агентств, на которых публикуются вакансии работодателей и условия поиска работы
Сайты прямых работодателей, на которых бывают разделы "Вакансии", "Карьера", "Работа в компании"

user avatar
bigmaks

отвечает sprb-info на комментарий 27.09.2009 #

Господи, и не лень столько банальщины постить было?

user avatar
sprb-info

отвечает bigmaks на комментарий 27.09.2009 #

Если ваши слова не пустой звук, расскажите лучше, точнее, качественней

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland