Мы все уже достаточно успешны? Или ещё нет?
На модерации
Отложенный
Ещё один удар по философии индивидуализма.
Как всем хорошо известно, сегодня мир стоит перед грандиозной задачей - выяснить: кто же они такие - успешные люди? И где их найти? Как выявить людей успешных из общей массы людей так себе?
Задача эта действительно сложна хотя бы потому, что успеха люди могут достичь только действуя как команда. В хорошо организованной команде почти каждый человек может стать успешным.
Так чего же на самом деле ищет мир? Успешных людей? Или всё же успешные команды?
Успешных людей мы с Вами все научились изображать из себя более-менее успешно. Пройдитесь по улице и полюбуйтесь на людей. Настолько из людей прёт какая-то иррациональная эйфория! Не знаю, может быть в других городах люди поадекватнее в этом плане. Но у москвичей это проявляется просто запредельно. Каждая первая баба - как минимум принцесса Монако на отдыхе инкогнито. (Подумаешь, в переполненном вагоне метро, часов этак в восемь утра, ну захотела принцесса покататься с утра в метро, с кем не бывает) Каждый первый парнишка - как минимум светский персонаж и притом подающий надежды будущий гений коммерции.
Да, и я сам не исключение...
Люди, конечно, не виноваты. Это медиаиндустрия потребления накачивает их этими ощущениями эйфории по любому поводу и без. Одно удивляет - как же люди легко ведутся на это. Как же легко хватаются за всё, что им навязывается...
Неужели они такие несчастные в жизни, с неудовлетворённым чувством собственной значимости, что они вынуждены так накачивать свою искусственную эйфорию? У людей просто НЕТ ВЫХОДА. Их научили, что они обязаны чувствовать себя значимыми, успешными, иначе они не имеют права принять сами себя. Но никто не научил, как ДЕЛАТЬ что-то значимое, как добиваться успехов.
Вы скажете, что я не прав? Вас научили добиваться успехов? Ну и где они, эти Ваши успехи? Нет у России никаких успехов. И не будет без номальной перепрошивки мозгов в массовом порядке.
Комментарии
Комментарий удален модератором
Личный успех - это когда человек своими силами смог в лесу сделать шалаш и разжечь костёр. Это действительно большой личный успех. Любое более высокое достижение может быть получено только коллективными методами. Поэтому адекватно было бы говорить "коллективный успех" по отношению ко всему, что больше, чем шалаш в лесу.
Пока потолок наших амбиций ограничивается личным успехом, мы все катимся к тому, что когда-нибудь будем жить в шалашах.
Надеюсь, я не слишком запутанно рассказываю, что чувствую, смотря в лица многочисленных "успешных людей", но не видя при этом "успешных коллективов"? А так же, непосредственно, результатов этих успехов в жизни страны.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Что значит "успешные компании"? Если компании просто случайно повезло и ей дали крупный гос заказ, при этом запросив не слишком большие откаты. Это успех? А давайте по-другому поставим вопрос. Более строго и обобщённо. Есть ли в России такие ниши деятельности, которые можно назвать успешно освоенными российскими же компаниями?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Кто будет строить конструкторские бюро и ставить разработку и создание продукции на поток? Кто будет строить заводы? Открывать новые университеты и доводить до ума существующие? Синтезировать оригинальные конструкторские школы? Кто будет заниматься популяризацией науки и технического творчества в массах? Кто будет создавать мегакорпорации, способные создать множество рабочих мест?
Если бы это всё в стране делалось, то тогда не вопрос. Можно было бы совершенно спокойно остановиться на достигнутом и заслуженно считать себя успешными людьми. Но сейчас, когда это всё не делается, неплохо бы им подумать не только о себе и о своём личном интересе. Но и об индустрии в целом.
Как Вы понимаете, я тоже не для себя подобные дискуссии поднимаю. А для того, чтобы лет через десять-двадцать никто не имел права сказать: а вот в 2011 году никто всерьёз даже не задумывался о том, чтобы мы сегодня имели индустрию высоких технологий.
Это, мягко говоря, не ерунда.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
От этого сумма не меняется. Сумма однозначно принимает значение "неудача".
Кто больше прав, кто мешьше виноват... Я простой обыватель, не собираюсь даже задумываться об этом. Пусть эти суперпрофессионалы сами между собой решат это. На то они и нужны. Главное, чтобы у них не получилось в результате их расследования, что "никто не виноват".
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Успех скорее всего это эмоциональное восприятие внешней оценки результатов нашей эффективности, которая ни что иное, как отношение результата к возможностям. Если человек добивается значимого результата с минимальными возможностями для этого и при этом результат ценен для общества, то это успех. Если допустим возможностей выше крыши, а результат так себе по отношению к этим возможностям, хотя относительно других людей он возможно и заметен, а тем более если результат не столь важен для общества, как возможные альтернативные результаты с такими возможностями, то это не успех...
Комментарий удален модератором
Допустим рынок развлечений. Такая команда как "Камеди клаб", включающая несомненно умного и талантливого шоу-мена Гарика Мартиросяна. Он успешный человек?
Все дружно - "да"!!!
Я говорю - "НЕТ"! С его интеллектуальными способностями\возможностями получить результат столь плоского юмора, ценность которого весьма сомнительна для общества ... я бы поостерегся назвать успехом просто потому, что альтернативные варианты собственного применения могли бы быть гораздо более успешными с точки зрения определения которое я дал.
Комментарий удален модератором
Нет... не буду.. и не из скромности... и не потому что нету. Есть. Особенно нравятся те, которые руководство (у всех есть руководство, даже у президента России ;) ) вручало со скрипом сердца и под аплодисменты благодарного сообщества.
Так вот не буду, потому что НЕ СЧИТАЮ себя успешным настолько, чтобы бряцать ими. А еще потому, что это изменит смысл того, что я пытаюсь донести и перейдет просто в меряние размерами...
А донести я хочу то, что успешность не измеряется глобальностью, но только отношением результата к возможностям и благодарной его оценкой другими. Дворник может быть намного успешнее многих почивающих на лаврах, которым деньги уже не интересны. Это не про ваших ребят, конечно они не такие, у них безусловно есть захватывающая ценная для общества цель, ради которой им придется выложиться на все 100 и доказать самим себе, что... ну в этом каждый себе и другим доказывает что-то свое
Вам не кажется, что большая умница, участвующая в пошлой передаче зря растрачивает свой талант и... коптит небо ;) Да, это провокационный и утрированный вопрос, но тем не менее... а?
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Я иногда задаю эти вопросы окружающим меня людям. Реакция как правило, такая: в первую минуту глубокое удивление. Потом - как будто я сказал шутку. И тогда я понимаю, что люди просто не готовы эти вопросы задавать даже сами себе.
Какая жалость... Так тщательно строить свой успешный имидж, а не продумать ответы на такие несложные для настоящего "успешного человека" вопросы.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Хотя наверное, гораздо проще было бы перейти сразу к делу. Безо всяких имиджей. Но это уже совсем другая история, из разряда утопий...
Если "Нет" - свободен. Если "Да" - пошёл работать. Если "Не знаю" - узнавай всё, что нужно.
Следующий...
Например, директор по IT: зона ответственности - компьютеры и коммуникации. Аппаратное и программное обеспечение. При необходимости, консультации для пользователей.
Критерии оценки - чтобы всё было и всё работало. Компьютеры, программы, сеть. А уж как он это сделает - это его личное профессиональное дело.
Или маркетинговый отдел. Зона ответственности - продажи, маркетинговая стратегия и её реализация. Критерии оценки: чтобы не было упущенных маркетинговых возможностей. Этот критерий так же может, я думаю, любой коммерческий директор проверить. Даже если не знает практических деталей создания и реализации этих маркетинговых возможностей.
Вот так бы я ответил на поставленные Вами вопросы...
Если человек ответил утвердительно - замечательно. Взял на себя зону ответственности. Можно теперь с него спрашивать по оговоренным критериям в рамках оговоренной зоны ответственности.
С позиций работника вопрос ещё интереснее. Что ему придётся делать? Играть целыми днями какую-то роль, в спектакле для одного зрителя-начальника? Чтобы коллективными усилиями внушить ему образ успешного коллектива.
Или реально, без лишнего цирка, проявить в себе другие способности, помимо актёрского мастерства? Чтобы можно было добиться конкретных результатов и их добавить в своё резюме.
Вот что из этих двух вариантов работы приличнее - это большой вопрос.
Это как раз тот случай, когда надо вовремя засмеяться над анекдотом. А иначе все его воспримут слишком серьёзно, и будет уже поздно. Если клиенты не разбираются, зачем им батарейка и как её выбрать, то Все заводы будут выпускать не те батарейки, у которых нужное напряжение. А те, которые имеют хороший дизайн. Они будут более конкурентноспособны.
Насколько я понимаю, примерно этот же анекдот как раз происходит с людьми и с рынками труда. По крайней мере, судя по Вашим словам.
Ну падают шансы - и падают. Пусть работодатель ещё долго гадает, почему его компанию обходят на поворотах другие команды, в которых "батарейки"-сотрудники подбираются по напряжению и соответствию цепи, а не по обёртке.
Если никто об этом пока не задумывался - значит, я буду первым. И войду в историю как основоположник новых кадровых традиций в России. При том, что никогда не работал в данной сфере, а просто высказал пару мыслей в блоге.
Хотя это вряд ли. Наверняка кому это действительно нужно - фишку рубят, что к чему.
Народ сам по себе отрывается от тех, кто хочет добиться реальных высот. У кого уже с раннего возраста нет времени на то, чтобы пить со всеми пиво. Кто поднимает какие-то мудрёные вопросы и приглашает окружающих к какой-либо совместной деятельности. Все разбегаются со своим пивом. Но это не мешает им потом вставать под флаги марксизма и изумляться, почему же те, кто достиг реальных высот, вдруг оказались оторванными от них, народа... Это же мешает им, народу, изображать, что они не просто тусуются и пьют своё пиво. А УСПЕШНО пьют своё пиво и УСПЕШНО тусуются.
Управление организацией, бизнесом не менее сложная и возможно более рискованная деятельность чем управление автомобилем. Однако нет требований законодательства, чтобы управлением командами людей занимались те, кто получил права на это, а следовало бы.... Нет 2/3 в менеджменте организации сотрудников, прошедших соответствующую для их уровня сертификацию... ну дальше ход мысли думаю понятен
Вам не кажется, что с такими расплывчатыми критериями будет трудно найти профессионала, а Вы как раз получите того, который сначала наймется, а потом возможно разбереться?
С точки зрения менеджмента ИТ могу на вскидку сразу сказать, что минимум половина из тех, кто управляет в России подразделениями ИТ даже не слышали, что такое ITSM, если же слышали, то практически не применяли или не знают как применять эту методологию. Если же и с этим все в порядке, то как руководители именно ИТ не в состоянии вспомнить базовые начала сетевых технологий, например модель OSI и т.д. Но это ведь не все! Они же еще должны понимать, что они управленцы!!! т.е. работают с людьми, а значит должны знать стили управления, модели мотивации... Проделайте тест... спросите у своего Директора ИТ, какую
модель мотивации, кроме основанной на пирамиде Маслоу они знают... Просто для интереса.
Как пример: стало вдруг очевидным после Домодедово и Булгарии, что "Безопасность людей остается нашим приоритетом" - Грызлов t.co/RFKBt8R
Комментарий удален модератором
Демократия в любой форме означает, что руководитель должен понравиться своим подчинённым. А это - уже не руководитель... Так себе, тусовщик.
"...отличать успешность от успешного имиджа..." - а чем, собственно, отличаются? Чтобы был такой имидж необходимо соответствовать, хотя процентов на 70, так что ключевое здесь "успех", а он чаще меряется исключительно материальными категориями.
Одному человеку заглянуть в душу другого и узнать на сколько тот успешен в духовном плане, как он развивается, чего он достиг, что он теперь хочет от жизни невозможно, как бы он не хотел и не стремился понять другого.
Так что, по большому счёту, успех - это пустое или непознанное или недосягаемое. А уж тем более сравнивать чужой успех и свой.
Чем растение отличается от отдельного цветка? Перечисляем по порядку.
1. Растение имеет корни, способные его питать. Цветок отрезан от корней и не имеет подпитки. Цветок может лишь растрачивать накопленный в нём жизненный потенциал, но не возобновлять его.
2. Растение находится в постоянном взаимодействии с окружающей средой. Физико-химичском, биологическом, механическом... Взаимодействие же цветка со средой заключается лишь в постепенном разрушении структуры цветка.
3. Растение имеет устойчивые во времени и даже прогрессирующие жизненные циклы - как внешние, так и внутренние. Цветок же имеет лишь затухающие циклы.
Ну как, отличили цветок от растения? Отличили. Потребовалось немного наблюдательности. Чуть-чуть в глубь взглянуть, в суть процессов. Не потребовалось даже обращаться к "душе" растения. (Хотя при желании мы и это можем попробовать сделать)
Так вот. Отличить успех от успешного имиджа можно по аналогии. Вот и всё.
Ну а тот товарищ Крупенин - он всё же грубовато берёт. В духе какого-то прямо нигилизма. Вот я и не согласился с ним.
Зато, видите ли, все "цветут" себе тихонько. И убеждают себя, что достигли успеха.
Комментарий удален модератором
Что такое успех? И что такое успех в различных обществах и социальных группах?
И на какой успех надо "перепрошивать" мозги, если в обществе раскол относительно базовых понятий и векторов развития?
Сейчас мы что видим? Людей, выглядящих успешно - много. А видимых результатов - мало.
Это далеко не дебри и не глубины. Просто наблюдательность. Хотя если Вы и эту тему решили завалить своими бессмысленными насмешками, как ветку о социальном равенстве, то вряд ли я Вас остановлю так просто...
Не надо делать из меня монстра, который задался целью рушить ваши темы. :-) Это не соответствует действительности. Считайте мою критику конструктивной. И если вы с ней не согласны, то изложите возражения внятно и по существу.
Что ж, извольте, рискну потерять бдительность и всерьёз воспринять Вашу "считай конструктивную" критику.
Какие бы ни были субъективные критерии успешности в обществах, они поддаются элементарной проверке, обратной связи. Члены общества чувствуют себя успешными людьми? А пусть посмотрят вокруг. И предъявят эти успешные результаты. Которые по логике вещей должны отразиться на успешности всего общества в целом. Если каждый поголовно чувствует свою успешность...
Нет результатов? Мне очень жаль. Придётся всем обществам дружно взяться за руки и пересмотреть свой статус успешности. До тех пор, пока мы с Вами ни будем наблюдать реальные успехи. И мне всё равно, что им для этого придётся сделать. Если потребуется - то пусть все станут разносторонними гениями. Если это будет необходимо для достижения реальных результатов, которые будет видно всему обществу.
Сегодня слишком уж легко люди и общества вешают на себя ярлык "успешности&...
О чём, всё-таки, идёт речь? Об успешности как таковой, независимо от модели общества? Или успешности в привязке к конкретному обществу (социальной группе)?
Успех как социальный феномен есть производное от непохожести и неравенства.
А насчёт легкости использования ярлыка "успешности" не так всё однозначно. Американцы, например, считают себя "величайшей нацией" мира. А я, например, так не считаю. И согласен с У. Черчиллем, который как-то заметил, что американцы всегда поступают правильно, но только после того, как совершают все возможные ошибки. Вот и возникает вопрос - каков критерий успешности? Если деньги - это одно, если культура - то другое, если наука - то совсем третье. Что такое американский университет? Это место, где русские математики учат китайцев. И при чем тут величие американской нации? :-)))
Если я иду по улице и считаю машины, насчитываю иномарок больше, чем отечественных машин. Значит все в российском автопроме - неудачники. Хотя они могут быть и богатыми, и культурными, и даже с научными степенями.
По крайней мере, такой подход к определению успеха имеет силу в контексте данной темы.
В чем проблема?
Ибо важнее казаться, чем быть. И именно поэтому России нельзя копировать Запад. Он совсем не приспособлена к этому.
Соответственно и успешность должна выражаться совсем в другом. Нельзя всем быть клонами полоумного Игорька Кондрашова или оголодавшей в детстве Натальи Майер.
А каким образом гайдпаркер собирается ломать мировой тренд?
Но я могу подсказать, спровоцировать этот процесс.
Более вопросов не имею.
Понятие быть успешным,относительно. Все зависит от Ваших способностей,
качеств,желаний,умения сострадания,и других человеческих заповедей.
Можно быть лошадкой в погоне за прибылью,придаваться ухищрениям в сделках,торгуя честью и воруя.
Так почему же так много ''успешных'' и богатых -но несчастных !
В чем успех?
Мое мнение мы неправильно трактуем формулировку быть успешным.Это не постаянная величина.
Она варируется и меняется,в зависимости,от ситуации,жизни,курьезов,и прочих жизненных процессов.
Нет стабильности.
А вот артист успешно выступил,более логично,и конкретно
"А если нет, тогда я выпью еще!"
(В кавычках - из песни Тимура Шаова "О народной любви")
Воистину прав поэт:
"....Он пел нам "Битлов",
Мол, "all yours need is love".
Какая "love", чувак, щас "all yours need is money..."
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Проблема лишь в том, что человек зачастую слишком пластичен. Я не хочу менять мир или людей. Наоборот, я хочу, чтобы людей сложнее было изменить, чтобы они больше проявляли характер. Тогда их успех станет более реальным и менее вымышленным.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Ничего... Ещё посмотрим, кто из нас с Вами сделает больше для своего знания. Вы в результате Вашего плевка. Или я, в результате своего небезразличия.
11.08.11
Камчатцы одни из самых несчастных в России. Это показал опрос, проведенный фондом «Общественное мнение». Его специалисты составили рейтинг «счастья» среди жителей городов. Об удовлетворенности жизнью социологи судили по ответам на вопросы: «Довольны ли вы положением дел в городе?», «Ухудшается или улучшается ситуация в вашем регионе?» и так далее. В опросе приняли участие люди от 18 до 74 лет, общее число респондентов составило 54 тысячи человек. Оказалось, что в России люди счастливо живут в Республиках Тыва, Бурятия, Саха и Томской области, а вот на Камчатке, в Курганской и Курской областях положение дел до среднего уровня не дотягивает
Есть действие в опререленном участке времени,где имеет место быть положительный результат!
Здесь можно сказать "успех"!
Но при "многогранности" человека,предприятия,страны,думаю этот термин неуместен!
Я наемный работник, телекоммуникации.У меня ЗП>3000$. Это успех ?
А вот себя я успешным не считаю...
Настоящие успешные создают больше, чем потребляют. У нас же этого нет.
Об этом написана пьеса "Царские знания". Понимая, что при нынешнем режиме она никогда не будет поставлена, предлагаю обсудить главные картины из пьесы в Гайдпарке.Для желающих получить материал - мой адрес: Novin36@yandex.ru
с 90-х годов по сей день.Такие как Абрамович,Лужковы.Да и что я буду пере-
числять,Вы всех их знаете.
И вот волей не волей начинаешь анализировать: чем они отличаются от всех остальных? Таких же умных, деятельных, но ездящих в метро или на Ланосах (в лучшем случае).
Кажется, я знаю один из секретов!
Это - все спокойные, психически уравновешенные, собранные, внимательные незлобные люди. С такими людьми очень приятно общаться. Из них не лезут ни дешевые понты, они не обижаются на неловкие фразы, не задираются по мелочам, не закатывают истерик, не склонны к резким сменам настроений. Напоминают хорошо отрегулированный механизм: гайки, и не перетянуты, но и не болтаются.
При чем, если муза меня вдохновила на этот ... шедевр :)