Минтруд заставит регионы активнее устраивать пенсионеров на работу
Кто тут старшийРаботников в возрасте стали охотнее брать в штат
Центры трудоустройства людей старшего возраста могут появиться в регионах. Минтруд порекомендовал территориям открывать в центрах занятости населения специальные подразделения, которые помогали бы пожилым людям находить работу.
Службы занятости и сейчас занимаются трудоустройством россиян предпенсионного и пенсионного возраста. Они могут направлять их на переобучение или повышение квалификации, давать бесплатные консультации, оказывать услуги по профориентации. Теперь эта работа будет усилена, уточнили "РГ" в минтруде.
Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев дал поручение правительству разработать меры, которые устранят препятствия для трудоустройства людей старшего возраста. А Роструд обязан будет следить, чтобы на рынке труда не было возрастной дискриминации.
По данным минтруда, сейчас около трети россиян пенсионного возраста продолжают трудиться. В первые 3-5 лет после назначения пенсии этот показатель даже выше. Заметно снижается он лишь по достижении работниками 65 лет. В минтруде также отмечают, что в России сейчас наблюдается растущий дефицит на рынке труда. Особенно востребованы квалифицированные рабочие и специалисты. Это заставляет многих работодателей, раньше предпочитавших брать в штат людей помоложе, смотреть на работников в возрасте другими глазами.
По данным исследования кадрового агентства ЮНИТИ, в 2013-2015 годах для подавляющего большинства компаний и организаций возраст кандидата был ключевым фактором при приеме на работу. Сейчас определяющим его считают лишь четверть работодателей.
"С ростом экономики кандидаты старшего возраста действительно стали интереснее, но не для бизнеса в целом, а в определенных сегментах, например в производстве, - уточняет управляющий директор ЮНИТИ Феликс Кугел.
- Такие соискатели более лояльны и ответственны".
Рынку не хватает инженерно-технических специалистов, учителей и врачей, в этих секторах часто встречаются возрастные работники, отмечает, в свою очередь, Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.
По данным исследования международной консалтинговой компании Deloitte, в США более 80 процентов работодателей считают людей от 50 лет ценным ресурсом для наставничества, важным источником знаний и жизненного опыта. "Наш бизнес тоже постепенно к этому приходит", - констатирует Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами ЮНИТИ.
Около трети россиян после назначения пенсии продолжают трудиться. В первые три-пять лет таких еще больше
По мнению Ангелины Воскресенской, менеджера рекрутинговой компании Antal, нужно менять стереотип, что люди после определенного возраста теряют эффективность. "Сотрудники после 50 помимо жизненного и профессионального опыта имеют и другие преимущества. Они готовы стабильно и качественно трудиться, не меняя места работы по многу лет. Не отвлекаются на семейные заботы, так как их дети уже взрослые", - перечисляет Воскресенская.
Однако, чтобы помочь людям в возрасте адаптироваться на стремительно меняющемся рынке труда, потребуется обучение новым технологиям, полагают эксперты. По мнению Игнатовой, полезным будет внедрение адаптационных программ и коммуникационные курсы, которые должны устранить барьеры в общении между поколениями.
Источник: https://rg.ru/2018/06/18/mintrud-aktiviziruet-trudoustrojstvo-rossiian-pensionnogo-vozrasta.html
Работа для пожилых есть и её много, только она оплачивается по минималке, т.е. хуже чем нынешняя пенсия. Это одна проблема. Вторая проблема - а здоровье вообще позволит работать?
пожилым людям нужна пенсия а не работа .рекомендуют они епть!)))))
Владимир Иванов
Профиль
Основная информация
Пол: Мужской
День рождения: 1 января 2000
Но это не самая серьёзная проблема. Я некоторые даже озвучивать не хочу просто. Ещё одну, пожалуй. Чисто поныть. :))
Хотела вот себя в "фермерстве" и педагогике успеть попробовать...Облом! На первое сил не хватит потом, а на второе-воспитуемые вырастут.
Максимальный эффект от этого будет самим козлам.
Ныне другая общ. - полит. формация, где у эксплуататора основной скреп выжать из работников все силы и выкинуть, как отработанный механизм. Лично я убежден, что захлебывающие речи о повышение продолжительности жизни - это элементарная "лапша на уши". Проверить можно сей факт просто, взглянув на количество стариков в своей местности ныне и вспомнить их при Советах.
Офисных работников и "вояк" вряд ли можно брать за образец в сей компании. Они тоже часто болеют и шибко долго не живут. Факторов, способствующих к продолжению труд.обязанности на капитализм уйма. Основной генетика и образ выживания, стрессы и физическая нагрузка на организм в течении жизни.
Но оп...
Комментарий удален модератором
Раньше пенсионеры могли подрабатывать на низкооплачиваемой работе, так как у них в качестве доплаты была пенсия. А теперь все то же самое, но без пенсии.
Система судебной власти- камертон, под который подстраивается оркестр всего общества. У нынешней высшая ценность: "жулик неразумный"...
Вопреки Конституции РФ присяга судьи по всей вертикали не обязывает людей на должности судьи пользоваться разумом и объективностью. Потому они с лёгкостью не признают, и не подчиняется ни Федеральным законам, ни Конституции РФ (Ст.: 1, 2, 14, 17, 18, 21, 45, 47, 64). Руководствуются идеологией иудаизма и принципом суда содомитов. Это не правовое государство, не светское, и, тем более, не социальное, а ДЕСПОТИЯ судейского сообщества ОТКАЗАВШЕГОСЯ от РАЗУМА. Такая система правосудия запускает объективный процесс самоуничтожения общества и государства. С Пути судьбы самоуничтожения, без устранения неопределённости статуса судьи, невозможно сойти вопреки желанию всех не идти по нему.
Система судебной власти РФ объявила войну русскому этносу и народу, отказавшись устранять НЕОПРЕДЕЛЁННОСТЬ статуса судьи. Служат они не Господу, не Закону его, а Антихристу. Хаос не остановим без устранения неопределённости статуса судьи
Трудоустройство в регионах зависит от экономической ситуации в каждом конкретном регионе, а не от того, открыт там какой-то "центр" или нет... А экономика - вещь инерционная, за пол-года (до принятия закона) её не раскрутишь.