О глубокой нищете «великого» Роскосмоса

Категория "Плохие новости для России"
в сообществе "Политика, экономика, общество (без банов)"

С российской космонавтикой – беда космических масштабов. Сегодня это понимает любой, кто хотя бы немного в теме. Продержавшись довольно долгое время на голом энтузиазме воспитанников советской школы, она в итоге остаётся с голой ***, а основные конкуренты уже великодушно отдают дань памяти поверженному гиганту.

Почему?

Дело не в деньгах, хотя и в них тоже. Но главное… профукано то,что не купишь ни за какие деньги. И речь не только о распаде связи поколений.

Но начнём всё же с материального.

Глава российского флагмана, ГКНПЦ имени Хруничева Алексей Варочко говорит о нём так.

На сегодняшний день на московской площадке около 49 тыс. руб. Это маленькое жалованье. Но по производственным рабочим есть те, кто получают и больше 100 тыс. руб. Есть балласт — я не боюсь этого слова. К ним я отношу людей, которые довольствуются 20 тыс. руб.

Однако это не вся картина. Средняя зарплата рядовых инженеров и конструкторов в ключевых предприятиях Роскосмоса в Москве составила: 34 тыс. 500 руб. – в АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева», 38 тыс. 400 руб. – в ПАО «РКК Энергия», 54 тыс. 440 руб. – в АО «Российские космические системы» (РКС) и 60 тыс. 857 руб. – в АО «НПО им. С.А. Лавочкина». В последнем случае высокий показатель обусловлен тем, что среди открытых вакансий компании есть «инженер АСУ».

Это востребованная специальность и НПО им. Лавочкина предлагает кандидатам на эту вакансию доход в 70 тыс. руб. Вероятно это связано с тем, что на рынке такие специалисты «стоят» существенно больше 100 тыс. руб… Аналогичная ситуация с программистами в РКС, которые не вошли в эту статистику, но там тоже предлагаются несколько более высокие, чем у инженеров, но существенно меньшие, чем по рынку зарплаты.

А теперь – ещё более грустно и совсем не про деньги.

https://youtu.be/Fmz8guglqIQ

Судя по скупым отзывам молодых специалистов, российская космонавтика поражена куда более серьёзными болезнями – некомпетентностью, ленью и кумовством. На топовые позиции назначают людей малообразованных, но верных. Это передаётся по всей управленческой цепочке, едва ли на до уровня ведущих инженеров. Только там есть работяги, на которых пока всё и держится.

Другая беда – ветераны, застрявшие в XX веке. Они чаще всего откровенно отбывают номер на предприятиях, да и передать молодёжи им нечего, по сути. Те знания, которыми они обладают, уже сильно устарели. Их хватит на поддержание в более-менее рабочем состоянии бывших советских заделов, но ничтожно мало для новаторских прорывов. Да и под воздействием маленьких, но незаслуженных денег падает всякая мотивация к созидательному труду. Особенно у стариков.

Вот и замкнулся порочный круг.

И остаётся лишь гадать, как скоро бывшая наша гордость окончательно приземлится.

Впрочем, а разве нынешние её руководители заинтересованы хоть в чём-то, кроме выгодной продажи недвижимости да успешного освоения государственных бюджетов?

a-nalgin.livejournal.com

Источник: https://www.discred.ru/2019/03/22/o-glubokoj-nishhete-velikogo-roskosmosa/

34
862
10