СИСТЕМНАЯ ОШИБКА

На модерации Отложенный

В чем видится причина неудач создания «команды» в сообществе в Макспарке.

В том, что ставка делается – на ЛЮДЕЙ.

На «кадры» для «команды»... Тут или «Отдел кадров» впору создавать для «отмера» кадров «по калибру». Или все же создавать «команду мыслей» как «совокупность идей». А тогда и ставить следует не на персоналии, а на саму МЫСЛЬ. На ее здравость и полезность, – как критерий ценности. Мысль, она либо есть, либо еще не созрела.

Только Мысль, а не «кадры» дает Мыследеятельность. Ровно для того и следует создавать условия в сообществе, а не строить людей в «команды».

«Кадры решают всё» – прямая дорога к лидерству персоналий вместо лидерства идей.

Отсюда системная задача – СМЕНИТЬ ПРИОРИТЕТ. Во главу – наличие «мерной» Мысли вместо «отборных» персоналий.